Coaching Poziția - coaching-ul personal pentru realizarea scopurilor și obiectivelor

În coaching-ul de poziție poate vorbi mult timp si pasiune. Deoarece este baza unui proces numit „coaching-ul.“ Voi spune mai multe: poziția de coaching - fundamentul oricărei comunicări de succes. O persoană care și-a însușit capacitatea de a fi într-o poziție de coaching, asigurați-vă că pentru a deveni de succes și popular în fiecare sferă a vieții, în căutarea pentru el, el a fost invitat la numele său.

Astfel de oameni devin proiecte de sprijin inspirat și de orice complexitate și amploare, proiectul de a stabili o familie și de a interacționa în perechi la proiecte grandioase de nivel național și internațional.

Poziția eu numesc coaching-ul „zero potențial propriu.“ Aceasta înseamnă că o persoană care acționează ca un antrenor, ascultarea interlocutorului său cu o poziție neutră, ca și în cazul în care nu există nici experiența de viață, nici opinia sa personală în această privință.

Antrenorul devine un fel de oglindă perfectă care reflectă realitatea clientului. Oglinda nu are o opinie, nu? Misiunea sa este de a reflecta cât mai exact ceea ce se întâmplă în câmpul său vizual. Adăugați la, credința de mai sus chiar și absolută în posibilități și resurse ale clientului, interesul maxim al antrenorului în dezvoltarea lung a capacităților de client și de prezentare a informațiilor antrenorului.

Întregul complex este aparent simple, componente formează poziția ideală de coaching: o stare de acceptare completă și non-judgmental a clientului său, cu toate avantajele și dezavantajele sale.

Rezumă. Componentele de posturi de coaching:

de acceptare a clientului Bezotsenochnoe
Încrederea în disponibilitatea resurselor și a oportunităților
Sincere interes în dezvoltarea de client pe termen lung și atingerea obiectivelor lor
Capacitatea de a fi perfect „în oglindă“, care reflectă realitatea clientului

Nu pentru nimic pe aceasta pagina puteti vedea un portret al omului de știință, cunoscut Hypno-terapeut Dr. Milton Erickson. Metodele sale de interacțiune cu pacienții este încă legendar. Acest lucru este - maestru de a crea metafore de vindecare maestru și om de transformare profundă. Principiile formulate de Milton Erickson a devenit un fel de fond de ten pe care în poziția de coaching de bază, și întreaga tehnologie de coaching.

Cele cinci principii de Milton Erickson

Din moment ce omul este în regulă
Omul are toate resurasami necesare pentru atingerea obiectivelor sale
Un om face întotdeauna cea mai bună alegere în circumstanțele,
Intenția sa este întotdeauna pozitiv
Omul învață repede și schimbarea este inevitabilă