Clinica - fie sanatoasa - România - Comentarii angajații companiei - despre munca

Pe partea pozitivă, există consumabile și timp suficient pacient.

salariul pe oră. Premiul toate eliminate, deoarece „totul este rău și criza și sancțiuni“, curator umflat al textului Ingosstrakh directe spune. că nici o indexare și promoții. și atât de multe platyat.Kollektiv - 90% dintre vizitatori, cu un nivel adecvat de dezvoltare în conformitate cu dezvoltarea de timp regiona.Poslednee „nativ“, a început să facă presiuni pentru predarea în numerar. Din nou, din moment ce toate rele. dar cu plata în numerar 10-15%, în funcție de generalul otdeleniya.V. stai ore este posibil, dar nu există nici un sens urabatyvatsya, cu toate că autoritățile vor fi foarte radovatsya.Puskali pe studiu clinic cu privire la ceea ce ar fi un pachet social suplimentar (de fitness. voucher etc). mult ca o încercare de fals pentru a arăta preocuparea lui. ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei:

1. salariu alb cu transfer de pe card; 2. După 6 luni extins politica VMI; 3. O clădire frumoasă în aproape centrul Moscovei; 4. Wi-Fi gratuit; 5. Pacientul parcare (deși mici); 6. Având în echipament bun. 7. Stațiile de lucru computerizate.

1 ora - 332, 1p fără a se deduce 10% (rata = 134ch). numai Motivation pacienți „reale“ de numerar (care au venit inițial pentru bani), probabil, 5 la suta% din totalul acceptat și au venit într-o perioadă de 20% reducere. Există, de asemenea, posibilitatea de a „traducere“ a pacienților cu LCA pe numerar (în cazul în care orice servicii care nu sunt acoperite de LCA), dar acești pacienți încep să creadă că acestea sunt crescute. bonusuri recompensează anulat din cauza crizei. Doar a fost o perioadă de „bucăți“ ore de birou. Anterior a fost apă îmbuteliată, Nestle și pahare de unică folosință din plastic de 200 ml, dar cu acest lucru și a început pentru a salva - a seta un filtru pentru apa de la robinet și înlocuiți cupe pentru 100 ml. Materiale În timp ce stoc, dar pentru cât timp. Mulți pacienți 13 ore pe zi, pentru 10-13 persoane, în cele din urmă să se facă cunoscute. ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei:

1 ZP complet alb pe card stabil și media nu este mare în regiune. 2 Deținută de Ingosstrakh, element de bază al lui Oleg Deripaska - informații publice vezi site-ul de bază Elementul 3 oferă o LCA nu este același lucru .. 4 săptămâni plata concediu, dar nu la mai mult de 2 săptămâni de timp, se poate lucra cu pacientii 4 LCA, care sunt în principal personalul de birou, sunt mulțumit de ei, și mai ușor de operat.

În general, în legătură cu situația din economia noastră / țării, lagărul poate deveni mai rău. Deja salva pe angajații CP: 10% nu a acordat compensații și bonus - ei bine, Dumnezeu să fie cu el, planul nu a îndeplinit clinica. Dar deja tăiat ore, tocmai de care depinde RFP principal. Al doilea motiv de economisire este faptul că au extins, a angajat noi angajați, iar numărul de clienți importanți, pacienții rămâne același, și poate reduce, ca și acum compania numărul angajaților pentru a reduce costurile rămân LCA, LCA rămân însă un program mai ieftin. ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei:

Pentru muncitorii sunt tratate ca consumabil. Echipa nu a apreciat și prețuiesc. Șef al Departamentului de Transport Jukov Oleg Serafimovich goner tocilar. Fostul polițist sub lui șaptezeci de ani primește un salariu de 100.000 de ruble. și îndoiți sub toate la fel ca dintr-un loc care nu a tras. Pentru subalternii săi nu fac nimic. managementul superior al lingerea fund. subordonații lor gata să zdrobească, în scopul de a salva scaunul său. Pe scurt, o capră pierdut. Sfaturi pentru cei care vor să meargă la muncă în driverul de clinica - Nu sfătuiesc! ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei:

Am lucrat în spital timp de șase luni. Făgăduita 10 la sută din salariu nu a primit. Citată a afirmat că clinică nu a îndeplinit planul. A trebuit să caut un alt loc de muncă. Figura că, din păcate salariile medicilor īntāmplări în general.

Utilitate: Rating-ul companiei:

Ea a lucrat ca asistentă medicală în stomatologie pentru copii. El a demisionat de la asistenta senior pentru departamentul nostru - Priven Nadi. atitudine dictatorială, a trebuit să lucreze 11 zile la rând la 13 ore, du-te pentru a lucra într-un spital, concediu. Când respingerea decât atunci când a ascultat o grămadă de insulte de la o asistentă medicală senior că sunt nerecunoscător. Am lăsa întotdeauna atunci când a cerut ms senior. și când și unde am fost nerecunoscatoare, eu pur și simplu nu înțeleg. Atunci când a respins, de asemenea, a spus că nu va duce înapoi la locul de muncă din cauza principiului. Am să mă întorc acolo o dată și nu voi. Deci, să ia notă de gestionare și de asistente medicale, de asemenea, încă mai lasă să învețe să respecte. Mai ales Priven Nadejda. În caz contrar, intreaga echipa renuntat sau pur si simplu traduce în alte filial. ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei:

Departamentul de personal de lucru adolescenți

Aceasta companie nu are importanță calificări. Chiar dacă se poate folosi numai vată și vopsea verde. Principalul lucru este abilitatea de a linge capetele. Un sef crede că totul este bine și lingușirea ia pentru obiectivitate. Toti medicii siguri normali care se evaluate sunt de mult apuse. Rămân perdanți care trăiesc din salariu la salariu cu nimic de pierdut. Protejați-vă timpul.

Utilitate: Rating-ul companiei:

aspect normal

Cu câteva luni în urmă în căutarea de muncă part-time medic și a luat un interviu la clinica Fii sănătos. Interviu cu un angajat al departamentului de personal (?), Suficient pentru a realiza că munca în acest spital nu vreau. „Estimez“ mi tânără fată, în mod clar absolut departe de medicină și, în același timp, este foarte mulțumit de faptul că datoria sa este de a pune întrebări dure cu privire la locurile de muncă anterioare și plânge că am un pic de experiență (în ciuda faptului că locul de muncă a fost Setați durata minimă de 3 ani, și am avea nu mai - cred că în mod specific în oferta ulterioară mi cel mai mic posibil s / n). De ce nu-mi place asa? Pentru că în celălalt, am respectat, clinici intervievați încredere numai medicii șefi +/- cap ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei: