Ciocolata comentarii despre angajator și angajat opiniile despre aceasta firma: - Chocolate - pagina nr.2

Initial a angajat cu reticență, care este de înțeles: cine are nevoie de un angajat fără experiență și chiar același lucru pentru câteva luni. Dar. Știu că angajatorii mei nu o picătură nu regreta această decizie. Sunt recunoscător pentru această șansă. Și bucuros că primul meu loc de muncă a fost doar „Shoko“.

Deci, primele lucruri mai întâi.

Desigur, așa cum se spune, „fiecare familie are oile sale negre“, dar. În general, atmosfera din cafenea mea era foarte plăcut și prietenos. Luate alăturat imediat echipei repede. El a fost foarte prietenos și curat, și bucătarul, și un manager favorit Katey, care încă mai păstrează legătura. De asemenea, în ultima sa zi de lucru, îmi amintesc vag: realizat în lacrimi - a fost foarte trist să plece persoanele pe care le-au devenit în doar două luni, familia lui :).

2) Daca nu sunt tolerante față de oameni de alte naționalități, atunci poate, „Chocolate“ nu este pentru tine. Există într-adevăr o mulțime de oameni care rulează la și din Kazahstan și Republica Kirghiză. De peste tot, dar. Personal, eu nu văd acest lucru ca o problemă și, pe de altă parte, o mare oportunitate de a găsi cunoașterea altor culturi. Mai ales dacă nu este în nici un fel interfera cu munca :)

Angajații de cafea este furnizat „hrană pentru personalul.“ Daca nu sunteti pretentios, atunci. Te rog, trebuie să ofere și hrișcă cu carne și orez, și orez cu carne de pui și legume, și clătite cu brânză de vaci.

Vorbind despre așa-numitul „algoritm de funcționare“, care nu este menționat din nou, aș spune că, da, într-adevăr, în această rețea există reguli pentru lucrul cu oaspeții. Dar. Este posibil să se ia în considerare „minus“? Să ne imaginăm în locul de afaceri, încercând să rămână în lumea concurenței. Nu va încerca să facă cafenea a fost iubit de public? Nu va face totul pentru a te oaspeții lor? Da, desigur, va fi. Deci, în acest și de a ajuta cu regulile invitatilor. Referindu-se la toate problemele majore, ele ajuta pentru a evita orice incidente. De exemplu, secvența incorectă care servește feluri de mâncare și altele. După cum bine cunoscut pentru a face o astfel de rețea de același tip pentru oaspeți constantă, fiind în orice altă cafea România, capabil să se simtă aceeași atmosferă plăcută acasă.

Apropo, regulile sunt prezente nu numai în activitatea de chelneri, ci și toți ceilalți angajați. executarea lor este într-adevăr ceas atentă asupra modului în care angajații înșiși (monitorizarea purității, termenul de valabilitate al produselor, etc.) și auditurile independente, vizitând în mod constant în fiecare cafenea.

Este posibil să se creeze un program care ti se potriveste. Dar aici sunt toate individual și depinde de calitatea cafelei ai ales.

Nu pot decât să sper că mai devreme sau mai târziu, este o rețea de cofeină cunoscut încep să aprecieze un pic mai mult decât personalul propriu - principalele sale persoanele cu salarii de profit :).

a scris deja o revizuire, acum în cele din urmă sa retras din Shoko, am decis să pictez tot mai detaliat.

2. Personalul de nutriție (deși foarte recent tăiate, din păcate, dar este mai bine decât nimic. În plus cafea în cantități nelimitate și, în general, orice nishtyaki din bara :))

3. Personalul (ar putea exista cineva la fel de norocos. Înregistrate în elementul plus, pentru că am avut o echipa normala. Desigur, au aparut conflicte, și nu puțini oameni în cearta noastră coffeehouse unii cu alții, dar nu a opri de lucru, în principiu, ea sa retras repede., astfel încât, în general, au avut noroc cu echipa)

4. sefi (am avut un director și cea mai frumoasă menedzhery.po despre orarul tuturor putea fi de acord, nu au existat probleme. Pentru timp liber prea devreme este aproape întotdeauna (dacă nu Zapara) a fost posibil)

5. Programul liber (deja scris mai sus)

6. Chelnerii nu freca nici pahare de vin, nu răsuciți și dispozitivele nu suferă astfel de prostii. maximă - la vânt șervețel.

7. Nu plătesc pentru școli (probabil, cu excepția alcoolului)

1. sn. Ei bine, o rată foarte scăzută. 42rub \ oră, există premium, dar mai mult pe faptul că, în paragraful următor

2. Standardele nu sunt întotdeauna sănătos. oferind fel de mâncare în plus și băutură repeta cel mai adesea din loc.

3. Oaspeții secrete - este în general un subiect separat. Din nou, datorită faptului că oferirea de băuturi și feluri de mâncare pe care arata ca un cretin, mulți chelneri sări peste acest pas. În acest caz, există o șansă de a trece o memorie cache, și toată casa de cafea va rămâne fără o primă. în cafeneaua noastră avem unul pentru celălalt nu este răspândit putregai, dar încă nu este frumos.

4. catering pentru personal, să fiu sincer, așa cum am spus, nu este cel mai bun. dacă luăm vasele nu sunt din meniul principal, de cele mai multe ori nu este deloc comestibile. dar din nou, în multe locuri, personalul mănâncă pe cheltuiala proprie.

în continuare, pentru restul - atunci când ceaiul precum și uita la cineva)), așa cum se spune, în mod normal, nu - va fi normal. deși, uneori, sunt zile când nu într-adevăr graba la ceai.

Am citit o mulțime de feedback-ul negativ, care se referă la conducători, și echipa. povezot.u cineva ca mine, a fost toate regulile))

Concluzia mea este că doriți să lucreze ca un chelner și în mod normal, să câștige, du-te la restaurante, dar nu uitați că există mult mai severă.

Shoko pentru mine este profesională. Desigur, universitate și mai abruptă mai prestigioase, dar pentru a fi capabil să-l termine?

aici și aici. cerințe nu este mult, nu de mult zadrachivayut, meniul nu învață, dar banii nu se ridica în mod special. ca un loc de muncă part-time - o opțiune bună :)