Cerere de timp liber pentru detalii model de timp petrecut anterior, ordinea
Ziua off - este numele informal al zilelor oferite de angajator la angajat pe baza cererii de petrecere a timpului liber sau de uz personal (de exemplu, de a călători, pentru a aborda problemele personale, etc.). zile libere sunt disponibile fie timpul petrecut anterior, sau bazându-se în concediu viitor.
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.
Timp liber fără acordul angajatorului este considerat absenteismul și este o încălcare a disciplinei muncii. O astfel de angajat poate priva primele anunța să-l mustre sau pur și simplu respingerea.
Care este aplicația pe o zi off?
Nici un lucru, cum ar fi „o cerere de timp liber“ nu este prevăzută în legislația românească. Cel mai adesea, aceasta înseamnă aplicarea concediu plătit.
Se prevede în următoarele cazuri:
- dacă există ore de lucru extracurriculară (întârziere după principalele ore de lucru), la ordinele capului (de exemplu, pentru a efectua lucrări urgente), în timp ce raportul de ore este de 2: 1, adică locul de muncă peste program o zi sunt date două zile de repaus timp de 4 ore - o zi întreagă;
- în prezența mineritului la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale, sau în cazul în care timpul de o călătorie de afaceri a coincis cu vacanta sau data (raportul dintre aceleași);
- atunci când se lucrează cu un mod de lucru înlocuibil (de exemplu, după două ore);
- după donare de sânge (donator primește o zi de odihnă cu plată).
Proba și instrucțiuni pas cu pas privind scrierea unei cereri pentru un certificat de înmatriculare - în acest articol.
De asemenea, lucrătorul poate utiliza zilele de sărbători viitoare, perioadele de odihnă a fost de acord cu autoritățile.
Timp liber pentru aceste motive este plătit. Calculul se efectuează ținând cont de veniturile medii zilnice pentru luna precedentă.
În cazul în care angajatul este nevoie de timp imediat, și timpul petrecut acolo mai înainte, el are dreptul de a scrie o cerere pentru o zi de odihnă, fără plată. Durata concediului fără plată nu este reglementată de legislație - angajat formală pot fi absente de la locul de muncă de ani de zile.
Angajatorul nu poate furniza solicitantului în cererea sa fără un anumit motiv (de exemplu, este dificil de a merge la o zi liberă în producția continuă, în cazul amenințărilor de securitate, și așa mai departe în lichidarea consecințelor accidentului).
Ca o regulă, toate aspectele legate de timp plătite și neplătite off, care urmează să fie discutate înainte de declarația de înregistrare. Un angajat poate dura câteva zile, pe cheltuiala proprie, chiar dacă și-a petrecut timpul, dar el vrea, de exemplu, pentru a le atașa la concediul plătit.
Exemple de aplicații pentru timp liber fără plată.Motivele pentru timp liber
prelucrare de contabilitate în fiecare întreprindere se desfășoară în diferite moduri. De obicei, format de masă, care reflectă orele efectiv lucrate. Pe baza acestui document, ofițerul de personal poate calcula cât de mult timp liber ai un anumit angajat.
Ordinea în care concedierea este efectuată prin acordul părților și de a crea aplicația corespunzătoare, puteți citi aici.
Uneori, contractul de muncă prevede de procesare a plăților, caz în care zile libere nu sunt disponibile.
Comanda pe eșantion timp liber.Comanda pe timp liber pentru orele lucrate anterior
Fiecare ieșire de la orele suplimentare de muncă trebuie să fie însoțite de un document oficial - de ordinea în care următoarele informații:
Fiecare document trebuie să semneze spus că el este familiarizat cu ea. În absența a cel puțin o semnătură de pe ordinea de timp liber pentru orele lucrate anterior considerate invalide (cu excepția cazurilor în care angajatul nu a fost la locul de muncă pentru nemotivate).
Ulterior, angajatul, ceea ce face din cererea de timp liber ar trebui să se refere la această ordine (numărul său poate fi scris o dată și pentru a găsi secretariatul) și pe datele foaie de timp.
Exemple de aplicații pentru timp liber fără plată.Cererea de timp liber pentru ore lucrate inainte: proba si procedura de elaborare
Structura cererii nu este strict reglementată, dar există o formă comună:
- în colțul din dreapta sus este scris numele organizației, managerul de date și angajat;
- în partea principală a angajatului se specifică timpul de timp dorit off, baza pentru o vacanță extraordinară (număr de ordine) și de plată (pe cheltuiala proprie sau cu plată);
- pune data și semnătura personală la sfârșitul anului.
Uneori, o cerere de timp liber pentru orele lucrate anterior a reprezentat, inițial a fost de acord cu managerul de linie și apoi să poarte semnătura generalului. În acest caz, este mai bine să informeze toți șefii direcți, în prealabil, la plecarea angajaților nu a fost neașteptată.
Exemple de aplicații pentru timp liber din motive familiale.Aflați cum puteți să completați corect formularul de cerere pe r26001 și de a descărca un eșantion de document, puteți aici.
aplicații Exemplu de timp liber:
Directorul general
SRL „fotografie“
de la Sales Manager
Puteți descărca, de asemenea, o cerere de probă pentru timp liber pentru timpul petrecut anterior pe acest link.