Ceea ce oamenii sunt superiori de ce Maryvanna zece ani împotmolit în poziții de conducere
Nu aveți versiunea: 1) deoarece Blat și comunicarea 2), deoarece persoana care are un nivel ridicat de profesionalism, cunoștințe de afaceri, încrezător, pot învăța pe alții și să pună în aplicare poate el avea curajul de a spune 'nu', Este capabil să explice toate capetele pe scurt, nu mumbler și fără teamă. Este nevoie de responsabilitate și să facă față sarcinilor. Și chiar și cu un astfel de set de calități devin adesea capul unui om cu un singur avantaj, se face referire la alineatul 1)
Din experiența mea de lucru pentru a spune că dvs. Marpetrovna - Liza)
tuger002. 09/13/14 21:19 (Răspunde la: manutja)
Activitate, superiorii, complimente de comunicare, Blat, obraznicie. corect și scrie despre reciclare, etc, sefii femeile nu sunt de multe ori căsătorit, vpahivat ca ei înșiși să sprijine ..
încă este foarte important să nu fie teamă să facă o greșeală, nu vă fie frică pentru a obține un bug. Ei bine, unii-ajung la care se ajunge, dar în biroul directorului traseu lin. uimit.
Un alt exemplu - în departamentul de 2 persoane, necăsătoriți, fără copii și 36 de ani fata de vechi, căsătorit cu succes, 2 copii. Directoarea educă tineri ca adjunctul său - să țipe, umilitoare, solicită, nu pentru că nu-mi pasă să lucreze ca unul pe altul. Ei bine, șeful în sine - nici familie, nimeni, ea lucra în mod constant vparivayut. Și unul în care copiii - în picioare pe un spital atât în concediu pentru creșterea copilului.
--GTC linge capetele.
Eu doar acum sunt într-un loc ca acesta. avem tot felul de fify prost să crească timp de șase luni, și lucrătorilor decente care lucrează numai umflaturi zboara pe ele. Poate fi că sunt toate rudele. M-am gândit ca plecat, voi aduna toate fotografiile în prezent la șobolani. Voi dansa.)
pentru a fi seful (un sef bun) trebuie să aibă abilități manageriale, să fie proactivă, să poată să încercuiască cantitatea mare de muncă pentru a fi un carierist și persoana responsabilă - este ideal. de multe ori multi sefi sunt astfel numai în prezența unor legături
Mariska27. 06/09/14 10:32 (Răspunde: fum Brad)
sunt de acord cu privire la toate cele mai importante, mai mult sau mai puțin normale, companiile operează sau pentru a trage sau a unui frate. Pentru doar „de pe stradă“ nu va ajunge, există, desigur, excepții, dar trebuie să fie interval de timp foarte valoros. M-am întâlnit acest lucru, avem în compania de 220 de persoane. și toate pentru cineva care vine!
Solnushastik. 09/02/14 18:21 (Răspunde la: Petitte)
O dorință nu este de ajuns. Noi ar trebui nu numai doresc, dar, de asemenea, să fie în măsură să. Care este punctul în care vreau. în practică, avem nevoie de diferite calitati: capacitatea de a lua decizii, autoritatea delegat, capacitatea de a calcula totul și toată lumea. Și, în plus, uita-te pentru nătâng colectiv ședinței în Conta
Petitte. 01/09/14 10:50 (Răspuns la: Dyulya dos Santos)
Dyulya dos Santos a scris (a): este necesar să le fi aplicat deja vrea să fie șeful și restul
Cred că ești foarte bine. Sfîrșitul justifică mijloacele, tipul.
Solnushastik. 08/31/14 21:58 (Răspunde la: q1pjdjbfwy6e)
Întârzierile subordoneaza acestea sunt binevenite, nu pentru hrana animalelor de pâine
Nu am avut astfel de șefi, care au plecat mai devreme. Toată lumea se ridică victorios, și toate au vieți personale to..s probleme.
Fără zhopolizstvo nu merge departe doar de lucru. Principalul lucru este în continuare pentru a arăta că știi totul și că te învețe pe alții. Am avut o fată - ea a continuat să ceară lucruri evidente pentru mine, și cât de mult a iubit ea tonul autoritar pentru a ține cont de nimic. uhhh.
q1pjdjbfwy6e. 08/31/14 19:48 (Răspunde la: Solnushastik)
puteți revizui romantism de birou?
șeful meu pleacă de lucru la exact 5.30, în timp ce întârziere foarte binevenit activitatea subordonaților