Ce tip de raportare oferă ONU cu angajații

• Rapoarte IP pentru angajații salariați la fondurile
• declaraţii de compilare
• de raportare fiscală pentru afaceri cu angajații salariați

Om de afaceri de lucru, inclusiv declarațiile de SP cu angajații, pot fi foarte simplu și ușor de înțeles chiar și pentru cei care nu au fost niciodată confruntat cu contabilitate. Acest lucru este posibil în cazul în care antreprenorul alege în mod corect adecvat pentru sistemul lor de impozitare de afaceri. Este foarte convenabil și salvează un om de afaceri pe statul de plată pentru angajați, deoarece nu poate fi nevoie de contabil.

Rapoarte IP pentru angajații salariați la fondurile

Fiecare antreprenor care este angajatorul, plătește contribuțiile obligatorii la fondurile de pensii și asigurări sociale. În plus, aceste autorități trebuie să fie prezentate și rapoartele de anchetă corespunzătoare cu angajații. Acest lucru ar trebui să fie făcut cu promptitudine și în mod corect. Orice inexactitate poate fi costisitoare, SP, astfel cum va atrage după sine penalități.

În ceea ce privește rapoartele care oferă IP cu angajații. Formularul de raportare atunci, de exemplu, pentru PF este alimentat MS-B-1. Acest document este completat pentru fiecare angajat care lucrează în baza unui contract de muncă.

Calcularea contribuțiilor de asigurări și de pensii la fondurile, în funcție de valoarea salariului angajatului. În acest caz, antreprenorul ar trebui să ia în considerare faptul că există o anumită listă de venituri lucrătorilor care nu sunt impozabile și care nu se plătesc contribuții la fondul de pensii și sotssluzhbu. Acestea sunt:

• asistență financiară de timp de la compania pentru angajat în cazul în care suma nu depășește 4000 de ruble;
• unele plăți compensatorii;
• salariile angajaților temporari care sunt cetățeni străini.

Înapoi la cuprins

declaraţii de compilare

Pentru a completa în mod corespunzător întreaga raportare IP angajaților pentru fondurile de pensii, Sotssluzhby și alte organizații, omul de afaceri ar trebui să fie conștienți de ceea ce procent făcute pentru contribuții la o anumită organizație. FIU-ul este necesar să se plătească 22% în SIF - 2,9%, iar în Fondul de Asigurări de Sănătate din salariul angajatului de 5,1%. În cazul în care un angajat este asigurat suplimentar împotriva accidentelor de muncă, atunci va exista o rată ușor diferită. Rata dobânzii este stabilită în mod individual, în funcție de tipul de companie.

Rapoartele din fonduri de afaceri individuale ar trebui să se aplice numai atunci când a semnat contracte cu angajații. În cazul în care un om de afaceri nu este angajatorul, nu este necesar să se ia acest tip de raportare. Cu toate acestea, acest lucru nu elimină necesitatea contribuțiilor IP pentru ei înșiși. Suma plătită este fixă ​​și variază în mod periodic. Pentru a face contribuții pentru o activitate independentă poate fi de 1 pe lună, pe trimestru sau pe an, adică modul în care aceasta va fi convenabil.

Înapoi la cuprins

de raportare fiscală pentru afaceri cu angajații salariați

În ceea ce privește ce fel de raportare oferă IP cu angajații din taxa, în acest caz, totul depinde de tipul de sistem de impozitare, care utilizează un antreprenor. De exemplu, în cazul în care IP lucrează la „sistemul fiscal simplificat“, că, o dată pe an, omul de afaceri va trebui să ia trei tipuri de rapoarte, în cazul în care este angajatorul.

Atunci când se utilizează UTII de raportare pentru IP cu muncitorii vor fi oarecum mai ușor. Aici, de asemenea, documentele sunt umplute și hrănite o dată pe an, dar antreprenorul va fi scutit de declarația USN. Numărul mediu de angajați și 2-PIT încă mai trebuie să completeze. Mai mult decât atât, din aceasta nu trebuie să fie cruțat și cei care au ales un sistem de brevete de impozitare. Dar există o mulțime de timp de lucru pe documentele de la SP nu ia, deoarece, în orice caz, numărul maxim de salariați nu va depăși 15 persoane.

Cei care au mers la OCHO, avem cele mai dificile în ceea ce privește raportarea fiscală. În cazul în care un antreprenor care utilizează un sistem comun de impozitare, au salariati, raportarea fiscală va fi mai extinsă decât cea a celor care aleg alte moduri.

1. În acest caz, la fel ca în toate cele anterioare, este necesar să se aplice numărul mediu de personal.
2. În plus, fiecare angajat 1 o dată pe an, trebuie să completați și să prezinte spre examinare de către Serviciul Fiscal Federal de referință format 2-PIT.
3. Aceste documente se adaugă declarația de taxa pe valoarea adăugată. Această raportare este necesară pentru a furniza 1, trimestrial. Hârtia este alimentată la a 20-a zi a lunii următoare raportării.

Astfel, cea mai mare lucrare trebuie să călătorească la acei oameni de afaceri care lucrează pentru OCHO. În alte cazuri, aceasta a oferit numai conturile anuale cu profesioniști IP.