Ce se poate face în cazul în care un angajator amenință caz ​​penal juridic Centrul de asistență

Resurse suplimentare:

Ajutor pentru a înțelege situația -
soțul ei a fost concediat de la locul de muncă pe cont propriu (el a fost directorul structural
unități)
sediul central - de la distanță, de contabilitate, toate la fel, s-au format
Soldurile și drepturi toate documentele.
El a semnat un ordin de a inventarului, în cazul în care 3 persoane au fost enumerate în
Comisia. Dar. Auditul a fost efectuat fără el zavskladom, și fără a 2-membri
Comisia.
În prezent, membru al comitetului de audit 1 și 2 ale managerului companiei (plus soț
un angajat).
Și dintr-o dată - un deficit, agățat pe soțul ei.
Mai mult decât atât, un paznic de depozit independent (o altă firmă spune că a văzut că
în această zi de import și export depozit! bunuri).
Inițierea unui dosar penal în conformitate cu partea 2 st.160, auditate (fără a adus
L-am avut)
Se pune întrebarea - este competentă? Investigatorul despre Garda de mărturie
El spune că nu este confirmat de către participanții auditului.
Reclamantul spune că soțul nu a venit la un audit, deși, el a privit în
aeroport vineri, 2 membri ai comisiei, și au spus că renumărarea va
Luni.
De fapt, am avut loc sâmbătă cu membrii care am vorbit.
După cum poate fi obiective de audit, în cazul în care mărfurile nu au fost calculate
financiar persoană responsabilă care depune depozit?
atribuită în prezent expertize contabile.
Da, a existat chiar și un moment în care unul dintre managerii 2 zile înainte de conversie
Am schimbat încuietoarea depozit, din cauza a ceea ce (după 2 zile) zavskladom a refuzat
ia depozit, invocând faptul că 2 zile, cu stocare poate fi mult
ce să facă.

Pentru a ajuta în problema responsabilității penale, le-ați furnizat informații suficiente, și ar trebui să fie familiarizați cu contractul de muncă al soțului dumneavoastră.