Ce se poate face în cazul în care podsizhivayut la locul de muncă superbryunetka
Însăși noțiunea de „mobbing“ vine la noi de la Western Career lexical înseamnă „eliminarea unui concurent în orice mod posibil pentru propria lor avansare.“ În realitatea noastră, atunci când o femeie este înclinat să ia echipa ca o familie mare, boicoturi mai răspândite și alte forme de protest față de colegi, nu recunoaște normele comune adoptate într-o singură echipă special, nimeni nu are scopul de a urca pe scara ierarhica.
De ce e atât de supărat?
Uneori, relațiile tensionate cu colegii se pot rezolva doar la timp a adus un tort pentru ceai. Mai rău, în cazul în care o echipă de spectatori mobbers profesionale. Calculați dificil, aproape imposibil de a supraviețui. Astfel de mobbers deghizat perfect se asigură o bună spate și, de regulă, acționează în numele echipei, avocat pentru interesele de afaceri. Agresivitate acești oameni au rădăcini psihologice - stima de sine scazuta este sporită în cazul în care reușesc să umilească și să „distrugă“ o persoană care, în opinia lor, viață mai mult succes, talentat, fericit de familie, etc. Motivele pentru a ura victima în mobbers întotdeauna diferite .. iar motivul este întotdeauna același - ura, respingere, insultă întregii lumi propriile sale contradicții interioare.
Mobbing pentru astfel de oameni este un dopaj psihologic - se bucură, „pritravlivaya“ alții coleg podgovarivaya să se alăture boicot sau conflict. Situația tensionată mobbers se simte ca un pește în apă, primind numeroase confirmarea superioritatea lor morală asupra victimei.
De obicei, victima nu este imediat conștient de scopul integral al ofensivei și de revenire, atunci când biroul a rula zvonurile cele mai incredibile și bârfe, atunci când la tăcere informații, iar în cazul în care conducerea a informat că acest angajat „ceva greșit“ . Potrivit statisticilor, „problema de producție“ la efectul său poate fi comparabil cu divorț. Și dacă vă simțiți că cineva încearcă să te împingă în fundal, iată câteva sfaturi:
1. recunoaște existența problemei. Nu ascunde capul ca un struț și spune-te: „Problemele mele sunt reale, criza mea este destul de mare, mă duc cu forțele și să găsească o cale de a aduce pentru acest haos.“
2. Acceptați situația ca un inconvenient temporar. A nu se recunoaște ca o victimă, nu se simt rău pentru tine, și să accepte această situație ca una temporară, în plus, ca un minor. O astfel de „săgeată traducere“ se va uita la problema dintr-un unghi diferit și gradul de conștientizare că barierele poate deveni un mogul. În plus față de pacea interioară vă va ajunge la un alt avantaj - imagine sformiruesh unui personal calm și profesionist.
3. Rezistati tentatiei de a se răzbuna. Mobbers presiune psihologică este foarte mare, și nu se poate evita tentația de a se concentra asupra planurilor de răzbunare. Astfel, sunt incluse automat în mobbers de joc și multe de pierdut. În cazul în care criza este de vina o anumită persoană, cel mai bun comportament - lipsa de operațiuni ofensive, în general. Blow la ego-ul - este un lucru dureros, dar este mai bine să se gândească la modul în care să-și recapete buna reputație.
4. Cere sprijin de la prieteni. Suportul emoțional al familiei și prietenii îi ajută pe oameni să treacă prin dificultățile și să îndure șocuri. Nu există nici o modalitate mai bună de a depăși stresul, decât vorbind cu un prieten apropiat.
5. gândire pozitivă, imaginați-vă imaginația un rezultat bun al confruntării, încercați să-l în mijlocul „birou de război“ pentru a se înscrie la cursuri de formare sau de limbă străină. Deci, veți vedea perspectiva dezvoltării. Va avea posibilitatea - să-mi spuneți conducerea pe care încearcă să elimine câștigurile necinstite.