Ce se poate face după interviu, blog

Scrie prin e-mail sau apel. Nu lăsați glisiera situația. Acest lucru crește foarte mult șansele de angajare.

Dar ar trebui să fie făcut în mod corespunzător. Astăzi vă vom împărtăși cu tine sfaturi cu privire la modul de a face un memento pentru angajator productiv.

Fă-l în timp. Recrutorul nu va fi fericit dacă primiți un mesaj de la o oră după interviu. Perioada normală pentru e-mail-uri - o zi după interviu. Dacă doriți să apelați, este necesar să se aștepte 2-3 zile. O mare parte nu ar trebui să fie amânată, deoarece, în timp ce sunt în așteptare pentru momentul potrivit, compania poate alege candidatul.

Dă o bună parte de perseverență, dar să nu intre în manie. Este important să se arate interes, sincer, dar doza. Un apel telefonic și un e-mail-uri vor fi de ajuns. Dacă nu ați primit nici un feedback, orice alte încercări de a-mi reaminti să piardă sensul.

Recunoaste ca nu au fost de până la alin. Post-sobesedovatelnoe litere - o bună ocazie de a egaliza situația, dacă nu au fost de până la alin. Recunoașteți în scris, pe care le-ai arătat, nu cu cea mai bună mână și doriți să obțineți o altă șansă. Chance este într-adevăr - că va vorbi din nou, și vei fi în măsură să se aplice mai clar și convingător.