Ce se întâmplă dacă șeful este de căutare nepoliticos pentru artiștii interpreți sau executanți pentru orice loc de muncă
Probabil fiecare dintre noi se confruntă cu grosolănia din partea altora. Deosebit de neplăcut pentru a face față cu grosolănie la locul de muncă. Și dacă te oprești acest comportament de colegi nu este atât de dificil, atunci când se confruntă cu grosolănia din partea capului, o mulțime de oameni au pierdut, nu știe cum să reacționeze. În acest caz, pot fi utile următoarele recomandări:
1) Primul lucru pe care îl putem consilia pe cei care se confruntă cu grosolănia din partea șefului - nu încercați să se ocupe de un astfel de comportament, în cazul în care acesta este un caz izolat. Dacă la acest lucru, au lucrat sub îndrumarea omului, și el nu te-a dat un motiv să fie nemulțumiți, și o zi a început să strige la tine, probabilitatea reapariției unui astfel de incident este scăzută. Cel mai probabil, în acest caz comportamentul șefului provocat sentimente despre probleme personale, sau le-a primit distanțată de cap din amonte. Cel mai bun lucru pe care îl puteți face în acest caz - este doar șeful pentru că el a fost rupt, și să continue să lucreze ca și în cazul în care această situație nefericită nu exista. Cu cât este mai, astfel încât capul și el însuși, putin calmat, el va ști că am fost greșit, și să încerce mai bine, pentru a evita astfel de perturbări;
3) îmbunătăți continuu abilitățile lor. S-ar părea că acest sfat nu se referă la problema, dar numai la prima vedere. De fapt, cu cât calificarea angajaților, cu atât mai ușor este să-l schimbe locul de muncă în cazul în care locul de muncă anterior, indiferent de motiv încetează să dețină. Mai mult decât atât, vysokokvalifitsir ovannogo angajat angajatorul nu vrea să piardă. Prin urmare, probabilitatea ca un lucrător se va confrunta cu comportamentul incorect al sefului nu este mare.