Ce se întâmplă dacă în departamentul de contabilitate a pierdut concediu medical angajat

Ce se întâmplă dacă în departamentul de contabilitate a pierdut concediu medical angajat
Din păcate, factorul uman poate lucra chiar și în acest departament de contabilitate ca, în cazul în care există întotdeauna o contabilitate strictă a tuturor documentelor și chiar bucăți mici de hârtie, pierdere apar.

Dar, uneori, se întâmplă că unele dintre documentele sunt pierdute și apoi ce să fac?

Rămâne doar pentru a găsi o cale sau de recuperare a documentului pierdut. Dar nu toate documentele sunt ușor reduse și, uneori, chiar și apar unele restricții privind utilizarea documentelor recuperate.

Cum poate fi că, dacă pierdeți concediu medical pe orice angajat?

Pot folosi un duplicat al certificatului de incapacitate?

certificatul original de incapacitate eliberat de o instituție medicală în ziua în care pacientul sau se referă la ziua de închidere a spitalului. Aceasta este ordinea generală a emisiunii, care este stabilit actele corespunzătoare.

Dar dreptul la ceva care ar obține beneficiile acestei frunze reținute de către angajat în termen de șase luni de la data emiterii acesteia.

În cazul în care certificatul de invaliditate a fost pierdut de angajat înainte de momentul în care a dat-o la departamentul de contabilitate, angajatul poate solicita instituției medicale, pe care le-a emis acest prospect, pentru obținerea unui duplicat.

Se poate aranja, de asemenea medic, dar trebuie să asigure președintele comisiei medicale. Pe această foaie a pus un duplicat marcaj special, și că numărul atunci când este eliberat.

Dar, în cazul în care organizația a pierdut o bucată de hârtie, după compensare de compensare angajat sau indemnizație, organizația FSS a acestor costuri nu vor fi recuperate. Și aceasta se bazează pe faptul că despăgubirea este posibilă numai în cazul în care furnizarea certificatului original, medical sau duplicatului acesteia, dar organizația nu poate primi un duplicat, dacă ea a pierdut originalul.

La urma urmei, un duplicat se eliberează numai în cazul în care o bucată de greșeli au fost făcute sau pierdute de către pacient.

De asemenea, un astfel de document ca un certificat de la spital, care va conține informațiile pe care o foaie a fost emisă, nu este considerat documentul pe baza căruia o compensație poate fi atribuită.

Dar instrumentarea cauzelor în instanță, judecătorii trec nu sunt la fel de clare ca decizie funcționarii cărora li se refuză rambursarea. Prin intermediul instanței de a primi o compensație în spital, ci mai degrabă de duplicat său, este destul de real.

Cum este confirmarea pierderii documentului

Fiecare contabil știe că documentele primare care urmează să fie stocate pentru perioade care sunt stabilite în valoare de cel puțin cinci ani de la sfârșitul anului fiscal, iar în cazul în care regulile de organizare și a stabilit o perioadă mai lungă, atunci mai mult.

În cazul în care un document lipsește, șeful organizației prin intermediul ordinii sale numește o comisie care investighează cauzele acestei pierderi. Comisia ar trebui să afle motivul și cel mai important lucru pe care să-l documenteze, și anume, stabilească faptul pierderii.

Toate documentele solicitate trebuie să fie atașată, de exemplu, dacă a existat un incendiu, trebuie să existe documente de la serviciul de pompieri, etc.

La o astfel de verificare, trebuie să facă o cerere către organizația de sănătate cu o cerere pentru un duplicat.