Ce documente sunt necesare pentru a obține până la Bursa Muncii, în conformitate cu legea

intermediar gratuit între potențialii angajatori și angajați este un centru de muncă. Pentru a înregistra, trebuie să vă importanță respectării mai multe condiții - ajungând la vârsta de 16 ani, capacitatea de câștig, lipsa locurilor de muncă formale, au colectat numărul necesar de documente.

Ce documente sunt necesare pentru a obține până la Bursa Muncii, în conformitate cu legea

Lista documentelor necesare

  • Pașaport (furnizat de original și copie);
  • Workbook (dacă există);
  • Diploma de învățământ superior sau profesional, certificat de școală, un document care să ateste calificarea;
  • Informații despre valoarea salariului pentru ultimele 3 luni (în cazul în care a fost deja angajat cetățeanul care dorește să fie înregistrate);
  • TIN (numărul de identificare fiscală, eliberat în autoritățile fiscale);
  • Snils.

În cazul în care persoana de trimitere a fost anterior angajat, la prima vizita la bursa de valori, este necesar să se ia forma numai pentru salariul de referință (cu condiția coadă). Forma rezultată este tratată în departamentul de contabilitate la ultimul loc de muncă al funcționarului necesar. Persoana responsabilă va emite un document prin scrierea informațiilor cu privire la valoarea salariilor în ultimul trimestru, personalul va asigura sigiliul și semnătura.

Este important de știut că schimbul de muncă sunt înregistrate persoane fără loc de muncă pentru a beneficia de prestații, și să găsească locuri de muncă proporțional cu calificări și locul de reședință al unui cetățean.

Cerere de înregistrare

Lista documentelor pentru schimburi de muncă includ o declarație se ridică la o persoană care dorește să se înregistreze. Aceasta se face cu hârtia cu ajutorul unui centru de muncă angajat. În forma sa, este forma în care toate câmpurile trebuie să fie completate.

Informațiile specificate în chestionar:

formularul de cerere-chestionar include nu numai enumerate, dar, de asemenea, alte informații. Cu umplutura nu va avea dificultăți - toate se potrivesc informațiile pe baza listei de documente colectate.

Documente suplimentare de înregistrare

Să se înregistreze la schimbul forței de muncă trebuie să se aplice la locul de reședință sau înregistrare temporară centrul de muncă, deoarece subvenția ocuparea forței de muncă Centrul are dreptul de a alocat exclusiv acestui teritoriu (partea 2 din articolul 3 din Legea federală 1032-1).

Personalul de serviciu au dreptul de a solicita o listă suplimentară a documentelor pentru schimburile de muncă. De exemplu, documentul de înregistrare poate solicita încetarea raporturilor de muncă (ordin de concediere la locul de muncă) sau alte activități care generează venituri. documente suplimentare includ încheierea mono a instituțiilor medicale, de exemplu, atribuirea gradului de invaliditate sau de alte constrângeri, program de curs de reabilitare.

Mai târziu, deja în momentul înregistrării, poate fi necesar pentru a extrage din contul individual deschis în fondul de pensii al Federației Ruse. Este necesar, în cazul în care există poziții candidat potrivit și planificate pentru a atribui statutul unei persoane în șomaj.

Astfel, rezoluția PravitelstvaRumyniya№891 instalat deschide lista de documente, ca personalul de serviciu ocuparea forței de muncă poate necesita alt tip de hârtie. În cazul în care considerați că certificatele sau extrasele solicitate nu sunt obligate să se înregistreze și să aibă un potențial de muncă, în opinia lor, nu poate fi negat.

Executarea documentelor după înregistrare

Dacă toate predat documentele sunt în ordine, atunci cetățeanul înregistrat va fi deschis o chestiune privată.

Acesta include următoarele documente:

  • Card de înregistrare, care conține informații cu caracter personal, data și înregistrarea fundației;
  • Recunoașterea Ordine cetățean șomer (în cazul în care locurile de muncă corespunzătoare care nu se găsesc în termen de 10 zile);
  • Consimțământul la utilizarea și prelucrarea datelor cu caracter personal (semnat de către cetățeanul, este necesar pentru a căuta posturi vacante).

Toate informațiile despre cetățeanul enumerate, dacă acesta devine statutul de șomer, a intrat într-o bază de date electronică.