Ce documente pot asigura managerul de angajare

program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

Dacă aveți documentele originale, și este necesar să se asigure copiilor lor, angajamentul și copii ale diplomelor și copii ale certificatelor de naștere și de căsătorie, și până acum, au avut loc peste tot. puterea de avocat pentru a primi o masă de c / a asigurat, de asemenea, dacă este scris în prezența noastră, dar acum este lăsat Ch. contabil.

În cazul în care managerul de angajare vede documentul original, de ce nu asigur. Și cine primește o copie a acestui fapt, aceste regulamente noastre.
Chiar și ofițerul de personal, în conformitate cu Codul civil are dreptul de a asigura autenticitatea semnăturii angajatului în puterea de avocat (nu doar pentru a primi bani, dar, de asemenea, să reprezinte interesele în adunarea acționarilor, etc.).

Am înțeles nici diplomă, nici un pașaport în domeniul de aplicare al prezentului articol. nu se încadrează.
În ceea ce privește puterea de avocat, îi puteți asigura numai dacă există o procură din mâinile la mijlocul organizației. Din moment ce CC vorbim despre organizație, nu organizația de resurse umane. Și numai spaniolă poate vorbi în numele organizației. autoritate astfel cum sunt definite de Carta organizației.

_________________
„Trei mare cal românesc:“ poate „“ presupun „și“ Dumnezeu este milostiv „care timp de o mie de ani se rostogolească pe deplin Ivanovo în coșul de cumpărături pe trei roți mama ortodoxe Rusia“. E. Salias