Ce ar trebui să știe și să fie capabil de cameristă - taxe chambermaid

Selectarea servitoarea ar trebui să fie finalizat prin semnarea contractului de muncă. Se precizează responsabilitățile pe care le trebuie să le efectueze în mod eficient și în timp util. În cazul în care angajatul este angajat pentru a efectua o singură sarcină, de exemplu, numai pentru recoltarea, să evalueze cât de bine este în măsură să o facă. Asigurați-vă că poate avea încredere în lucruri scumpe, fie că este vorba de haine, mobila sau produse. Abilitatea de a gestiona o parte a îndatoririlor sale profesionale cu ei.

În cazul în care menajera va pregăti hrana pentru copii, asigurați-vă că poate avea încredere în gătit, mai ales atunci când vine vorba de copii.

Mare plus este abilitatea de a comunica menajera. Competentă lectură vorbire și permit servitoarea să găsească o limbă comună nu numai cu proprietarii casei, dar, de asemenea, pentru copiii lor.

Este important să angajaților și dorința de a îmbunătăți abilitățile lor. Cu cât este mai responsabil, el va veni să își îndeplinească îndatoririle, cu atât mai bine va face treaba in fiecare zi.

Un alt factor important în relația dintre angajator și menajera - confidențialitate. Și pentru acest lucru este cel mai bine este să contactați agenția de recrutare. Ei pentru partea lor asigura securitatea datelor și va fi capabil de a alege angajatul cu o bună reputație și experiență.

Și, în sfârșit, o mai sfat - înainte de a invita un străin în familie, discuta cu cerințele de curatenie de uz casnic, face o listă a taxelor și să fie extrem de atenți atunci când se face selecția.

Mama avea nevoie de o asistentă medicală. Mama vechi dezactivat suficient, chiar și al doilea grup. Ea abia sa mutat. În general, sortarea prin mai multe agenții, a făcut apel la „personalul de Lux“ - selectie de personal casnic din Moscova au dezvoltat pare a fi nu-i rău. Nurse - Lyudmila - a făcut totul - și săpun mama și spălare și de gătit, și pentru a menține curate. Și eu și mama mea au fost foarte multumiti.

Pur și simplu sa întâmplat ca avea nevoie de un baby-sitter mea de șase luni-fiica Yulenka. Ea nu putea, pentru că este necesar să se lucreze și întreține familia. Pentru o lungă perioadă de timp, de asemenea, nu am putut cheltui în căutarea - de data aceasta nu a fost. Și „Suite Personal“ prieten informat agenția. M-am întors. Personalul este foarte amabil si cunostinte. O săptămână mai târziu, am luat o bona - si acum nu pot imagina cum ar putea face fără. agenție de mare, eu recomand.

Agenția de personal acasă „personal Lux“, a arătat cel mai bine partea lor. Profesionalism, abordare individuală, respectarea selectați personal cu toate cerințele necesare - tot ceea ce au. Noi, prin această agenție, au găsit o asistentă excelentă, cu o vastă experiență în grădiniță. Ea se descurcă cu copilul nostru, copilul se dezvoltă în ochi - în fiecare zi învață ceva nou. Suntem foarte fericit - „Lux personal“ dincolo de laudă.

Ei au apelat la recrutarea agenție de personal intern „personal Lux“ pentru a căuta o bona, tutore pentru copiii lor. Persoana din dreapta a fost luat cât mai curând posibil. Experiența natura asistenta - toate excelente. zile de proces a trecut foarte repede, iar apoi a fost adoptat asistenta. Activitatea agenției este pe deplin satisfăcută, copiii sunt de asemenea îndeplinite. Se simte că lucrătorii nu sunt plătit pentru nimic.

Ce trebuie să știți