Cauze, Tipuri și natura șomajului - termen de hârtie, pagina 3

O nouă interpretare a situației de pe piața muncii a dat monetariștii, care au dezvoltat teoria deplasează curba Phillips, sau a modelului de accelerare (Figura №3).

Figura №3 «Modelul monetaristă de accelerare“

Conform conceptului monetaristă, curba Phillips clasic este valabil numai pentru perioade scurte de timp și în intervalul în care creșterea salariilor corespunde creșterii efective a consumului de bunuri, creșterea reală a productivității muncii. Expand ocuparea forței de muncă în acest scurt timp de accelerare numai prețurilor (accelerare) a inflației. Prin urmare, modelul este numit de accelerare. Graficul arată că scăderea șomajului la o valoare M determină o creștere a prețurilor la N. În cazul în care nivelul de reducere a șomajului va continua să crească în prețurilor accelerată, curba Phillips pentru a schimba, și așa mai departe. D.

Concluzia generală privind cauzele șomajului este că piața în sine este o formă de organizare a economiei generează în mod inevitabil, de șomaj, deoarece implică în mod inevitabil: -razorenie a întreprinderilor;

acumularea de capital în ceea ce privește progresul tehnic și științific;

disproporționalitate în dinamica de consum, economii și investiții;

natura ciclică a producției;

concurență imperfectă pe piață în ansamblu și în special pe piața forței de muncă.

Pe baza cauzelor șomajului, pot formula tipuri de bază. Distinge șomaj fricțional, structural, circulară, congestiv, voluntară, sezonieră, instituțională, tehnologică, ascunsă, și așa mai departe. D.

șomaj fricțional este considerată a fi inevitabilă într-un fel de dorit. De ce? Deoarece mulți dintre lucrătorii care au prins în mod voluntar „între locurile de muncă“, trecând de la salarii mici, locul de muncă productivitate scăzută în muncă preț mai mare și mai productiv. Acest lucru înseamnă venituri mai mari pentru lucrători și o mai bună alocare a resurselor umane, și, în consecință, un volum real de produs național mai mare.

șomaj fricțional - șomaj asociat cu perioada scurtă necesară pentru a căuta o nouă operațiune, în legătură cu educația, ieșirea din încrucișarea concediu de maternitate. Odată cu prosperitatea tot mai mare de șomaj fricțional poate fi crescută și reducerea posibilei sale cu îmbunătățirea metodelor de colectare a informațiilor cu privire la locurile de muncă, care, cu toate acestea, necesită o creștere a costurilor, adică. E. Șomajul, cauzată de faptul că stabilirea corespondenței între angajați și la locul de muncă necesită timp.

Șomajul structural datorită modificărilor în structura cererii de consum și a tehnologiilor de producție care schimbă structura cererii generale de forță de muncă.

Din cauza acestor schimbări în cererea pentru anumite tipuri de tranzacții este redus sau complet oprit. Cererea pentru alte profesii, inclusiv noi, care nu exista anterior, este crescut. Există șomaj, deoarece forța de muncă răspunde lent și structura sa îndeplinește pe deplin noua structură de locuri de muncă. Rezultatul este că unii dintre acești lucrători nu sunt competențe care pot fi vândute rapid; abilitățile și experiența lor sunt depășite și au devenit caduce ca urmare a schimbărilor în tehnologie și natura cererii de consum. Pe lângă schimbarea în mod constant distribuția geografică a locurilor de muncă. Acest lucru este demonstrat de migrarea industriei de „zăpadă centură“ în „centura de soare“ în ultimele decenii.

Șomajul structural - șomajul este asociat cu perioada de căutare de locuri de muncă de către lucrători a căror profesie sau calificare nu le permite să găsească de lucru. Șomajul structural este legat, astfel încât nepotrivire a cererii și ofertei de forță de muncă. Această discrepanță poate exista nu numai în tipurile de muncă, dar, de asemenea, regiunile de miere ale țării.

șomaj ciclica. Aceasta determină o scădere a producției în timpul crizei industriale, depresie, recesiune, și anume fază a ciclului economic, care se caracterizează prin lipsa de comune sau total cheltuieli. În cazul în care cererea agregată pentru bunuri și servicii scade, ocuparea forței de muncă este în scădere și creșterea șomajului. Din acest motiv, șomajul ciclic este uneori numit șomajul asociat cu un deficit de cerere. Odată cu trecerea la o renaștere și creșterea numărului de șomeri, de obicei, devine mai puțin.

Șomajul pe termen lung este cel mai caracteristic al economiei în societate în tranziție. Șomajul pe termen lung ca forma cea mai tipică a economiei de tranziție șomajului este agravată de faptul că tradițiile din trecut, în mai multe moduri duce la speranțele unei mari părți a angajaților posibilitatea de a le rezolva problemele în viitor datorită sprijinului statului, dar nu în detrimentul propriei lor activități. Aceasta include șomaj lucrătorilor care și-au pierdut speranța de a găsi un loc de muncă, și, uneori, nu caută.

șomaj sezoniere asociate cu volume inegale de producție, efectuate de unele ramuri la diferite perioade de timp, adică câteva luni, în cererea de forță de muncă în aceste sectoare crește (și, prin urmare, a redus șomajul) în celelalte scade (și crește rata șomajului). Printre industriile, care sunt caracterizate de fluctuațiile sezoniere ale producției (și, prin urmare, ocuparea forței de muncă), sunt, mai presus de toate, agricultură și construcții.

șomaj tehnologic - șomaj involuntar, ca urmare a ratei ridicate a progresului tehnologic.

În cele din urmă, șomajul ascuns, ceea ce este tipic pentru economia internă. Esența este că, în condițiile de utilizare incompletă a resurselor întreprinderii, cauzate de criza economică, companiile nu sunt afara de stabilire a lucrătorilor, și să le fie transferați la orele de lucru mai scurt (part-time săptămână de lucru sau de o zi de lucru), sau trimis la concediu fără plată forțat. Formal, acești lucrători nu pot fi considerate șomeri, dar ele sunt de fapt stabilite. Prin urmare, șomajul ascuns este, probabil, nu chiar de șomaj și ocuparea forței de muncă ineficientă.

Astfel, șomajul este o caracteristică a economiei de piață. Prin urmare, ocuparea forței de muncă deplină - este un nonsens, nu este compatibil cu ideea unei economii de piață. În același timp, conceptul de „ocupare deplină“ nu înseamnă absența totală a șomajului. Economiștii ia în considerare frecarea și șomajul structural absolut inevitabilă, prin urmare, rata șomajului la niveluri de ocupare complete egal cu suma frecării și a șomajului structural. Cu alte cuvinte, rata șomajului la ocuparea deplină se realizează în cazul în care șomajul ciclic este zero. Rata șomajului la ocuparea deplină este numită rata naturală a șomajului.

Rata naturală a șomajului - un set de șomaj fricțional și structural, sau șomaj, cuplat cu o economie stabilă, în cazul în care produsul național real este un prejudiciu natural și îi lipsește atât încetinirea și accelerarea inflației sau atunci când rata estimată a inflației este egală cu nivelul actual al inflației, adică. . aceasta este o situație pe piața forței de muncă, în cazul în care cererea de muncă și oferta de muncă sunt aceleași.

Volumul real al produsului național, care este asociat cu rata naturală a șomajului, numit potențialul productiv al economiei. Aceasta este reală volumul de producție pe care economia este capabilă să producă la „utilizarea deplină“ a resurselor.

Rata totală sau naturală a șomajului are loc atunci când echilibrul piețelor forței de muncă, adică, atunci când numărul de solicitanți de locuri de muncă este numărul de locuri de muncă disponibile. Rata naturală a șomajului este într-o oarecare măsură un fenomen pozitiv. La urma urmei, „fricțional“, șomajul va lua timp pentru a găsi posturi vacante corespunzătoare. „Structurale“ de șomaj, de asemenea, nevoie de timp pentru a se califica pentru a cumpăra sau de a trece la o altă locație, în cazul în care este necesar pentru a obține un loc de muncă. În cazul în care numărul de solicitanți de locuri de muncă a depășit locurile de muncă disponibile, astfel, piețele forței de muncă nu sunt echilibrate; în timp ce există o lipsă a cererii agregate și a șomajului ciclic. Pe de altă parte, atunci când excesul de cerere agregată există un „deficit“ de forță de muncă, și anume, numărul de posturi vacante depășește numărul de lucrători și șomeri. În această situație, rata reală a șomajului sub nivelul natural. Neobișnuit „tensionate“, situația de pe piețele forței de muncă și a inflației legate.

șomaj natural pentru a determina potențialul PNB, t. E. Un produs național brut, care poate fi produsă la nivelul natural al ocupării forței de muncă.

economist american Arthur Ouken (1928-1980) a formulat legea, potrivit căreia între rata șomajului și volumul real al PIB, există o relație inversă, arătând că reducerea șomajului cu un punct procentual oferă o creștere suplimentară a PIB-ului real cu aproximativ 2%. Aceasta este legea Okun, iar cifra de 2,0 - coeficientul Okun. Deci, în cazul în care rata naturală a șomajului într-un anumit an este egal cu 4%, iar nivelul real al acesteia 7%, diferența este de 3%. Dupa 3% trebuie să fie multiplicate cu coeficientul de Okun (3% 2,0 = 6%). În cazul în care PIB-ul real de 200 trilioane de dolari. unități monetare, compania a primit mai puțin de 6% în acest an, de la 200 trilioane de dolari. unități monetare, și anume 12000000000000. monedă și potențialul PIB într-un anumit an, s-ar fi ridicat la 212 trilioane de dolari. unități monetare.

Șomajul duce la o scădere directă a nivelului atins anterior de viață. Prestațiile de șomaj sunt întotdeauna mai mică decât salariul de natură temporară. Creșterea șomajului reduce de cumpărare și de investiții cererii, reducerea volumului de economii ale populației, precum și faptul șomajului, provocând traume psihologice greu uman. Mulți sociologi au atribuit creșterea criminalității cu creșterea șomajului.