Cât de mult de lucru și joacă în diferite țări

zi de lucru în Norvegia durează de la 35 până la 40 de ore pe săptămână. În sectorul public lucrează mai puțin decât în ​​firmele private.

Programul de lucru depinde aici de regiune și activități. În Scoția, săptămâna de lucru poate dura timp de 40 de ore, iar la Londra - 35. vacanță: cinci săptămâni.

Anastasia:

„Sunt oficial în săptămâna de lucru din sectorul financiar - 40 de ore. Dar, de fapt, recicla, uneori de 50-55 ore, și poate mai mult. Prelucrarea nu sunt plătite. Avem șase săptămâni lucrătoare de concediu pe an, și aproximativ opt zile de la diferite evenimente. Mai mult de două săptămâni de concediu, la un moment dat, nu este, numai pentru un motiv întemeiat, cum ar fi în cazul în care luna de miere. Pentru cei care au copii în școală, ea devine o problemă, deoarece nevoia de a combina o vacanță cu vacanțelor școlare. "

În Franța, activitatea de 35 de ore pe săptămână. Lăsați cel puțin cinci săptămâni. Face oficiali guvernamentali, lucrători în domeniul sănătății și profesori de beneficii speciale: acestea oferă zile suplimentare de concediu.

Maria:

„Am decis să stea bine în seara. Și lucra unele trei ore, dar este necesar, în primul rând, este necesar să spunem salut, sărut până când toate anulate - timp pentru cafea și un fum. Apoi, deschideți computerul, mesajele e-mail ora asorta, iar aici din nou cafea / țigări. Aproape lucrat - și cină (pauză de două ore). Totuși, este necesar în departamentul periodic pentru a brainstorm câteva probleme presante: știri, telenovele, care, când și unde a fost merge în vacanță. În general, 8-9 ore de îngrijire, trimiterea de e-mail cu mândrie orice seful pentru a arăta cât de târziu ai stat prea mult timp la birou. "

Săptămâna de lucru este de 40 de ore. Lasă 25-30 de zile.

Italia

Săptămâna de lucru, în medie, durează 40 de ore. Vacanță: Patru săptămâni. Durata concediului depinde de regulile interne ale companiei. De obicei, numărul de săptămâni de concediu prevăzute în contract în avans, înainte de a începe.

Marina:
„Am lucrat mai mult de 45 de ore pe săptămână. Am un contract pentru 32 de zile de concediu plătit, a adăugat la aceasta este, de asemenea, o sărbătoare publică. Am plătit salariul al treisprezecelea, compania plătește pentru masa de prânz. Unele sunt plătite și salariul paisprezecea conform contractului, dar acestea pot avea o vacanță mai scurtă. "

Svetlana:
„Salariu paisprezecea este plătit de obicei în firmele comerciale. Angajații băncii au un salariu și a cincisprezecea. Sunt de lucru în serviciul public 36 de ore pe săptămână, am un salariu treisprezecelea și 28 de zile de concediu, plus trei de timp plătit ".

Danemarca

În Danemarca, drepturile angajaților sunt luate foarte în serios și să încerce întotdeauna să ofere ajutor celor nevoiași, cum ar fi o zi scurtă pentru familiile cu copii cu dizabilități de dezvoltare sau probleme de sănătate. Aici lucrează pentru 35-37 de ore pe săptămână. O vacanță durează cel puțin cinci săptămâni pe an.

Christina:
„Una sau două ori pe săptămână (în funcție de angajator), puteți lucra de la domiciliu. Și caracteristici: cinci zile de concediu nu poate fi luată ca un întreg, și să împartă o zi (adică cinci săptămâni la rând nu funcționează, de exemplu, în zilele de joi - nn) ... ".

Germania

În Germania, lucrează 35 până la 40 de ore pe săptămână. Se lasă la șase săptămâni, în funcție de acordul cu compania.

Tatiana:
„Eu lucrez 39 de ore pe săptămână la birou. Program de alunecare. Pot lucra în perioada cuprinsă între 6 până la 18 ore pe zi. Masa de prânz durează 30 minute. cameră decentă. 30 de zile de concediu pe an.

Brazilia
În Brazilia, o medie de 30 de ore de lucru pe săptămână. durează 30 de zile de vacanță. Uneori, potrivit martorilor, personalul de evacuare devreme de la birou pentru a prinde plajă.

Louise:
„Avem o oră de procesare contează ca plăți suplimentare sau timp liber pentru ore acumulative. Acolo salariu al treisprezecelea, puteți lua o zi liberă plătită zi o dată pe an, de exemplu, dacă cineva din familie a devenit bolnav. De asemenea, legea nu este limitată de numărul furnizat de spital, dar există și excepții. Până la 20 de zile pe an weekend de vacanță. "

Olanda
Săptămâna de lucru, în medie, 35-40 ore. Vacanță - cinci până la șase săptămâni.

Există excepții pentru părinți cu copii. În cazul în care copilul nu este de opt ani, fiecare părinte are dreptul de a solicita un loc de muncă part-time. Cash, desigur, este redus, dar pensia este ca la angajare deplină, iar angajatorul nu are dreptul de a respinge solicitarea. Dar avem un scurt decret - 16 săptămâni - și grădini fabulos scumpe, deci are sens să lucreze mai puțin ".

Ungaria
Aici, o săptămână de lucru de 40 de ore. Vacanță începe 20 de zile, iar apoi se adaugă în fiecare an pentru varsta, copii, și să dea timp suplimentar în cazul în care angajatul are copii cu dizabilități.

Irina:
„Am sarbatorit este important să se plece în anul curent, nu este permis să transfere, bani nu este compensată. Aproape nimeni nu ia o întreagă vacanță de la un moment dat, de multe ori va fi împărțită în mai multe perioade. Du-te în vacanță între Crăciun și Anul Nou - este aproape sfânt, ca și în timpul sărbătorilor de copii, în cazul în care copilul este nicăieri să se atașeze. În funcție de organizația dvs. au capacitatea de a lucra de la domiciliu, precum și salariile XIII-XIV ".

statele Unite ale Americii
In SUA, o mulțime de muncă și aproape o săptămână. Din păcate, singura modalitate de a obține o pensie bună pentru limită de vârstă sau să efectueze lor „visul american“. Decretul din SUA - 12 săptămâni de concediu fără plată după naștere. Dacă o femeie are o odihnă mai lungă, poate fi concediat.

Sergey:
„În America, săptămâna de lucru depinde de unde și de către cine lucrezi. concediu de cel puțin zece zile, rata completă de 40 de ore pe săptămână, aproximativ o jumătate de oră pentru prânz și două pauze de 15 minute pe zi. Opt sărbători naționale. Apoi, ca și noroc. "

Olga:
„Am șase săptămâni de vacanță pe an. Părăsiți depinde de ocuparea forței de muncă: cei care au experienta mai puțin concediu decât mine. Săptămâna de lucru este oficial 40 oră, dar programul este liber, vin și pleacă atunci când doriți.

Ia o pauza de prânz, de asemenea, atunci când doriți și cum doriți. Eu lucrez timp de o săptămână, timp de cinci zile, iar următorul - patru, la 9 ore pe zi. De obicei, eu iau masa de prânz oră și-l petrece cu câinele (ea mi se duce la locul de muncă), iar apoi au masa de prânz. Dar, în principiu, nu avem indiferent de cât de mult lucrezi, doar rezultatul este important. uneori, eu lucrez mai mult de patruzeci de ore pe săptămână. Premiul am aproximativ 20-25 la suta din salariu, plus 15 la sută din salariul firmei adaugă la planul de pensii. "

Finlanda
Săptămâna de lucru durează de la 35 până la 40 de ore pe săptămână. Concediul de odihnă minim timp de cinci săptămâni, patru săptămâni în timpul verii, una - în timpul iernii. Unele concediu special mai lung. Lăsați să aibă grijă de un copil de până la 3 ani a salva locuri de muncă.

Catherine:
„Spitalul in compania noastra este plătit integral, indiferent de durata. Puteți dura până la 3 zile pe lună din cauza unei boli, fără a nota un medic. Dar, dacă luați prea mult, a suspecta că vrei doar să meargă, și să plătească pentru aceste zile nu vor. Pauza de prânz, de obicei 30 de minute. Și două pauze de cafea de 15 minute. Prelucrare, munca în schimburi, la sfârșit de săptămână sunt taxate la un tarif special. "

Republica Coreea
La fel ca în multe țări din Asia, Coreea de Sud a decis să lucreze mult. Săptămâna de lucru este de multe ori mai mare de 45-50 ore, deși scris în contract 40. Masa de prânz pauză de cel puțin o oră pe zi, lăsați - 15 zile calendaristice.

Peru
În Peru, lucrează aproximativ 40 de ore pe săptămână. Vacanță în 30 de zile, dar numai un an de la începerea lucrărilor. Decretul durează 98 de zile.

plătite orele suplimentare angajații obișnuiți. funcții de conducere (cazul meu) nu este controlată, ore suplimentare nu sunt plătite, dar salariile sunt mai mari. Unele companii sunt de lucru în zilele de vineri, în vara până la 15-16 ore din zi, astfel încât angajații să aibă timp pentru a merge la plajele pentru blocajele de trafic. "