Care este funcția obiectiv al departamentului de personal studopediya

A) Pentru a emite pentru politica de cadre de informare și compoziția personalului obiect de management.

C) să mențină înregistrările contabile.

C) încheie un contract cu compania parteneri.

10. Una dintre principalele sarcini ale departamentului de personal, este:

A) încheierea de contracte cu personalul.

B) Furnizarea de consiliere cu privire la cadrul de reglementare și legislativ.

C) Păstrarea clientului în cazul instituțiilor judiciare și administrative.

Care dintre serviciile implicate în furnizarea de consultanță cu privire la dezvoltarea unor regulamente interne, ordine, instrucțiuni și alte valori mobiliare client de afaceri?

B) Serviciul Juridic.

De ce am nevoie pentru a obține personalitate juridică?

A) să se înregistreze la Companies House.

B) să se înregistreze la autoritățile fiscale.

C) Registrul cu Camera de înregistrare și să înregistreze la autoritățile fiscale.

După procesul de formare a documentelor statutare și organizația începe să funcționeze?

A) Procesul de înregistrare.

C) care emite un certificat de înregistrare.

C) care primesc bani și să emită o chitanță.

Ceea ce face prelucrarea datelor cu matrice de date de referință utilizate?

A) Avantajul vitezei de căutare, selectare, sortare.

B) Creșterea timpului de căutare.

C) Creșterea timpului de procesare.

Trebuie să creați AWS avocat?

A) Este necesar să se creeze stația de lucru.

B) Comunicarea continuă cu diferitele baze de date juridice.

C) Dezvoltarea formelor de documente fundamentării și selectați noua tehnologie de informații.

Aceasta se referă la referința normativă?

A) Rezolvarea problemelor în timp util.

B) Clienții de referință de referință tarifele tipuri de referință de muncă, un director de avocați, timp de performanță ghid și ramuri de referință ale legii.

C) Computer Manual.

Aceasta se referă la datele de ieșire?

C) Director de Avocați, un director de ramuri de drept, și, de fapt, ei înșiși statul de drept.

Aceasta se referă la datele de intrare?

A) Suport informational.

C) Software.

Câți pași în procesul?

20. Una dintre cerințele din varianta de proces de selecție este:

A) Prezența puterii de procesare pe calculator.

B) Prezența dispozitivelor periferice.

C) Viteza de procesare a informației.