Caracteristici de prestații de maternitate pentru ONU

informații generale

Ei au dreptul de a primi diferite tipuri de plăți de asigurare la apariția bolii. sarcinii sau la nașterea unui copil.

De regulă, antreprenorii individuali oferă o serie de beneficii pentru copil, în plus față de plata de maternitate.

Dar ele sunt instalate în fiecare zonă în parte. deoarece nu poartă caracterul federal.

Aceste beneficii sunt oferite femeilor de afaceri ca o plată suplimentară.

Dimensiunea lor depinde de regiune, care este acasa, la mama insarcinate.

Practic, dreptul de a primi astfel de plăți sunt acei antreprenori care au dat naștere la un al doilea sau ulterior copil, deoarece acestea sunt promovarea unei rate ridicate de naștere.

În plus, există beneficii unice pentru copii mari.

Ca o familie de militari, servind sub contract, soția primește plăți suplimentare.

Trebuie avut în vedere faptul că beneficiile regionale sunt toate mamele, indiferent dacă aceștia lucrează sau nu, sau sunt femei antreprenori.

Fondurile pot fi transferate în contul de la o dată sau în părți. În caz contrar, durata contractului va fi anulat, iar ca rezultat beneficii nu vor fi plătite.

La efectuarea concediului de maternitate trebuie să suspende activitățile antreprenorului.

Pentru instrucțiuni specifice, vă rugăm să contactați biroul fiscal.

De obicei, antreprenorii sunt trecerea la sistemul fiscal simplificat, după care biroul fiscal în fiecare an trece declarație zero.

În consecință, ei plătesc taxe, adică. Nu activitatea lor este suspendată. Pentru a.

Nu trebuie să plătească în FSS?

După cum sa menționat mai sus, pentru prestații de maternitate ar trebui să facă plăți în FSS.

Efectuați plata plăților de asigurare trebuie să fie în timp util, inclusiv faptul că este necesar să fie înregistrate în clinica prenatală.

În acest sens, un antreprenor are dreptul de a primi o suplimentare de fonduri forfetare. Astfel, sub rezerva acordului de asigurare, o femeie poate aștepta să plătească:

1. maternitate, care alcătuiesc 27455.4 p. 140 zile de concediu. Atunci când complicații ale nașterii sau apariția de gemeni crește dimensiunea plăților și, desigur, zilele de concediu.
2. plăți forfetare pentru declarația privind contul în clinica prenatală la stadiile inițiale ale sarcinii - de până la 12 săptămâni. Această sumă este egală cu 543.67 p.

Dacă nu plătesc primele?

Anterior, întreprinzătorii privați au fost obligați să facă primelor de asigurare, indiferent de veniturile obținute, dar numai recent au fost modificări semnificative în legislație.

Femeia antreprenor are dreptul de a nu plăti pentru plățile de asigurare. în cazul în care ea este în concediu de maternitate și ani și jumătate și primește nici un venit.

Astfel, acesta are dreptul de a „îngheța“ afacerea lor pentru o anumită perioadă de timp.

Pentru a face acest lucru, să prezinte o serie de documente la Fondul de pensii (Fondul de pensii din România), pentru a confirma suspendarea activității: cererea, certificatul de naștere al copilului, un extras din contul de decontare, un certificat eliberat de autoritățile fiscale cu privire la lipsa de venituri.

După cum a plătit?

Întreprinzătorii privați efectua deduceri pentru plățile de asigurare doar la fondul de pensii din România.

Acesta poate fi calculat prin următoarea formulă: SMIC * 2,9% * 12. Desigur, puteți plăti suma integrală în totalitate sau trimestrial.

Asteptati-va pentru a primi fonduri sunt acele persoane care nu au încălcat condițiile de plată a plăților pentru anul precedent.

Valoarea fondurilor depinde și de valoarea salariului minim. Acesta este determinat prin luarea în considerare timpul de asigurare, t. E. Produsul contribuțiilor de timp la FSS.

Cum se aplica?

Decretul SP este o perioadă înainte și după naștere. Acest lucru a plătit în timpul viitor handicap mama durează:

1. 140 zile - sarcină de același sex cu naștere normală.
2. 156 de zile în cazul în care nașterea a fost complicată de.
3. 194 zile - sarcina multipla.

plăți mama într-o anumită perioadă de timp specificată mai sus, sunt fabricate în mod individual. O femeie are dreptul de a asigura plata prestațiilor de maternitate, inclusiv indemnizația de maternitate lunar, până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

Cum se calculează?

Decretul se plătește 140 de zile.

În caz de complicații adăugate încă 16 zile. și pentru o sarcina multipla - 194 zile.

Plata se calculează pe 100% din dimensiunea câștigului mediu în ultimii 2 ani.

Cu o lungime mai mică de 6 luni, plățile sunt efectuate pe salariul minim. zilele de boală și de vacanță nu sunt luate în calcul. Valoarea maximă a ajutorului nu trebuie să depășească 1136.99 timp de 1 zi.

Pentru calculul prestațiilor ar trebui să fie împărțită salariu în ultimele 24 de luni, de 730 și se înmulțește cu 140. De exemplu, atunci când salariul de 25.000 de ruble, obținem:

1. 25000 * 24 = 600000 (acest salariu timp de 24 de luni).
2. 600000: 730 = 821.91 (total pentru 1 zi).
3. 821.91 * 140 = 115,067.4 (suma decretului).

În timpul livrărilor grele în suma de plată a adăugat 16 zile mai târziu. Pentru a face acest lucru, un certificat.

Nașterea a doi copii: 821.91 * 194 = 159,450.54.

Mărimea la naștere plăți

Preparate pentru îngrijirea copilului sunt minime și sunt calculate ca 40% din veniturile medii. un antreprenor privat este salariul minim.

Ei fac chiar mai puțin decât mărimea salariului minim. 2453 p. pentru primul copil și 4,907 - pentru al doilea.

Se calculează fără a face prime de asigurare în FSS. Atunci când sunt combinate cu locul de munca oficial antreprenor, o femeie primește plăți de două ori: ca o femeie de afaceri și angajații care lucrează în baza unui contract de muncă.

Rezumând, este necesar să se reitereze importanța înregistrării întreprinzătorului privat în FSS. Din moment ce această autoritate va plăti beneficii pentru viitoarele mame, înregistrarea în este important.

Nu uita despre momentul plății contribuțiilor. garanția de plată în timp util, în viitor, dreptul de a primi prestații.

Lista documentelor de înregistrare în FSS pot fi specificate într-unul din compartimentele sale.

Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (499) 677-17-42 (București)
+7 (812) 309-89-64 (București)

Este rapid și gratuit!