caracter corporativ - crearea și dezvoltarea caracterului

Dezvoltarea caracterului firmei

Obiectivul principal al dezvoltării și crearea caracterului corporativ este de a îmbunătăți interacțiunea cu publicul țintă. înzestrat cu calități individuale corporative, „anima“, obiectul contribuie la o mai bună percepție și asimilare a informațiilor provenite de la companie (obiect, neînsuflețit, de fapt, „abstract“).

Cel mai adesea, dezvoltarea caracterului firmei este axat pe:

Este important să nu se confunde conceptul de „caracter corporativ“, cu sintagma „erou corporativ.“ Diferența lor constă în faptul că eroul poate fi o vie, o persoană reală; caracter - doar fictiv, imaginea creată în mod artificial.

Crearea Caracteristici Caracter

caracter de brand pot apărea simultan cu formarea societății sau dezvoltat separat de identitatea corporativă existentă pentru o anumită acțiune sau pentru a atinge un anumit scop. În ciuda timpului și a sarcinilor, momentele-cheie ale muncii rămân neschimbate.

1. Crearea unui caracter corporativ începe cu o definiție a caracteristicilor sale cheie și aplicații. De regulă, atunci când vine vorba de imaginea companiei, sunt luate în considerare atunci când în curs de dezvoltare de calitate, pe care intenționează să includă în imaginea sa corporativă. De multe ori ideea unui personaj născut din capul organizației sau își găsește baza în stilul corporativ existent.

4. Ultimul pas în crearea unei imagini de test, dacă este necesar - corectarea acesteia.

caracter corporativ, de obicei, este o imagine a florei, faunei sau Homo Sapiens într-o formă neobișnuită, amuzant, original. Ar trebui:

Costul de a crea un caracter corporativ depinde de complexitatea sa: obiectivele și funcțiile necesare. Principalul lucru este că rezultatul muncii prestate a fost un personaj interesant, distinctiv, având nu numai „față“, dar, de asemenea, „personalitate“, capabil de a stabili un contact cu publicul pentru o lungă perioadă de timp și să fie într-adevăr un purtător eficient de idei corporatiste.