Capitolul 2 Conceptul și tipurile de societate comunităților sociale ca factor în organizarea comportamentului individual

Ca o parte a societății diferite de grup și comunitate în masă. generalitate Group diferă în omogenitate (uniformitatea) a compoziției, organizare-structură diferențială, orientată spre activitate.

comunitate Grassroots nu au limite clare, funcționarea lor situationally condiționat, iar compoziția - este diversă, organizată structural. Ei sunt participanți mișcărilor largi, publicul consumatorilor mass-media așa-numita cultură de masă, masă de bunuri și servicii, o varietate de asociații de amatori (fanii de stele pop, fanii echipelor sportive, și așa mai departe. N.).

Dintr-o dată în curs de dezvoltare de vid ideologic și de reglementare în societate determină o creștere bruscă a anomiei masă - redus drastic capacitatea individului de a auto-reglementare în noile condiții de viață. Dar în timp, noua personalitate sotsiotip în mod inevitabil, formată în reînnoirea societății. Viața încă o dată o parte a cursului natural al auto-reglementare.

Mulțimea - o adunare neorganizată temporară a persoanelor care intră în contact direct între ele pe bază de situațională și identică pentru a reacționa la anumite efecte pe baza unei provocări mentale.

Comportamentul oamenilor într-o mulțime diferă într-o serie de caracteristici mentale: există o anumită personalitate deindividualization domină reacția emoțională și impulsiv primitiv; Activitatea imitativ devine mai multe persoane active, scade prevazand posibilele consecințe ale acțiunilor lor. În contextul mulțimii de oameni exagera legitimitatea acțiunilor sale, micșorându-evaluarea lor critică, sentimentul de responsabilitate tocit, este dominat de un sentiment de anonimat. Pe fondul stresului emoțional cauzat de această situație sau că, oamenii care intră în mulțime, cedând rapid la infecții mentale.

Mulțimea nu vorbește și nu plânge, și Gulden și valori scăzute. Este groaznic chiar inspirat bun. Acesta va zdrobi chiar întâlni altar!

Mecanismul de reglementare a comportamentului mulțimii - inconștientul colectiv - o clasă specială de fenomene mentale, care, în conformitate cu ideile psihanalistul Carl Gustav Jung, au semnat o experiență umană instinctivă. Toată lumea a modelelor de comportament a priori, modele de comportament transpersonal suprima conștiința individuală a oamenilor și poate determina răspunsuri genetice arhaice comportamentale, „reflecție colectivă“, în terminologia lui V. M. Behtereva. Omogen, evaluare și acțiune primitivă conecta oamenii la masa monolitic și de a crește în mod dramatic energia acțiunilor impulsive-un singur act. Cu toate acestea, astfel de acțiuni devin maladaptativ în cazurile în care există o nevoie de a conștient de comportament organizat.

Fenomenul mulțimii, modele de comportament impulsiv sunt utilizate pe scară largă într-un politicieni totalitar, orientate spre extremiști și fanatici religioși.

Caracteristicile comportamentale ale patru tipuri de diferite mulțimi: 1) aleator (okazionalnaya); 2) expresiv (afectiv co-exprimă sentimentul general - euforie, teama, furie, protest); 3) convențional (pe baza unor poziții articulate spontan); 4) care acționează, care este împărțit în agresiv, panică (pentru a salva), achizitivă, extatică (acționând într-o stare de extaz), rebel - acțiunile ofensat ale autorităților.

Orice mulțime împărtășește o stare emoțională comună și comportament spontan orientat aparute. Comportamentul ei se caracterizeaza prin infectie progresiva autoperpetueze mentale - a crescut răspândirea stărilor emoționale de la un individ la altul de contact de la un nivel psihofiziologic. Lipsa unor obiective clare și mulțimea organizațională transforma difuză într-un obiect de manipulare. Mulțimea este întotdeauna într-o prelansare extrem de emotionat, instalarea statului; și să-l aducă în funcțiune necesită doar semnalul de declanșare corespunzător.

Un tip de comportament perturbator al mulțimii este de panică - grup intră în conflict stare emoțională care apare pe baza infecției mentale într-o situație de pericol real sau imaginar atunci când lipsa informațiilor necesare pentru luarea unei decizii raționale *.

* Termenul „panica“ vine de la numele zeului Pan grec - protector de păstori și turmele. In legenda greaca veche, mânia zeului Pan este o nebunie în turmă: animalele încep să se grăbească, papură în abis, foc sau în apă.

Corporation - a aduce oamenii impreuna bazate pe suprapunerea obiectivelor lor de durabilitate. Astfel, grupuri separate de turisti pot fi combinate pentru a împărți puterea, de a vizita diverse obiecte; nevoie de spațiu de locuit - pentru a construi o casă de cooperare.

Grupurile mici sunt împărțite în formale și informale. Grupurile formale combinate scopuri formale și sunt reglementate structura necesară pentru a atinge aceste obiective. Grupurile informale au stabilit în mod oficial structura. Interacțiunea dintre membrii grupurilor informale în mod spontan, este determinată de relațiile lor personale, o comunitate de valori. Cu toate acestea, există o ierarhie a interiorul grupului.

Referința (de la referentis latină. - Raportarea) sau grupul de referință - o normă de grup care recunoaste individul ca cel mai valoros. Astfel, un specialist este axat pe un anumit grup de distinși colegi, atletul - .. la normele campionilor săi celebri, și infractorii călite nu chinuiască neaprobarea majoritatea oamenilor, dar ele sunt sensibile la poziția grupului său penal.

Diferite grupe pot fi referențialul în diverse moduri. Adolescent poate aprecia standardele de conduită a tovarăși și a părinților săi. Multe acțiuni umane sunt explicate în micromediul dorinței sale de afirmare a grupului de referință.

Tabelul 16