Camera National Medical
În conformitate cu art. 350 Muncii kodeksaRumyniyadlya lucrătorilor medicali stabilit timpul de lucru mai scurt nu este mai mare de 39 de ore pe săptămână, în același timp, în funcție de poziția și (sau) timpul de lucru funcție este determinată de lucrătorii medicali România a Guvernului.
Cu toate acestea, legislația actuală nu conține nici o explicație a conceptului de „numai de îngrijire ambulatoriu a pacienților.“
Pe baza unei interpretări literale a termenului „exclusiv ambulatoriu medic pacienților pe tot parcursul zilei de lucru ar trebui să ia pacienții din ambulator. În același timp, în cazul în care un loc de muncă part-time plătește medic la fața locului, educație pentru sănătate și alte lucrări de prevenire, atunci mai vorbim despre „exclusiv pacientii ambulatoriu.
Astfel, în opinia noastră, timpul de lucru al medicilor care efectuează pacienții ambulatorii ar trebui să fie determinată pe baza de fapt, care ia fost aplicată obligațiile de muncă prevăzute în descrierea de locuri de muncă.
De asemenea, vă rugăm să rețineți că o creștere a orelor de lucru este o variație a anumitor condiții de către părți a contractului de muncă. În conformitate cu art. 74 Muncii kodeksaRumyniyao modificări viitoare ale anumitor condiții de către părți a contractului de muncă, precum și asupra cauzelor care au condus la aceste modificări angajatorul trebuie să informeze angajatul în scris, în termen de cel mult două luni. În cazul în care angajatul nu este de acord să lucreze în noile condiții, angajatorul îl va oferi în scris alte locuri de muncă disponibile (ca un post vacant sau un loc de muncă care se potrivește calificările angajatului și poziția inferioară vacantă sau loc de muncă plătit), angajatul poate efectua, luând în considerare starea sa de sănătate în absența respectivei operațiuni sau eșecul lucrătorului din contractul colectiv de muncă propus reziliat în conformitate cu punctul 7 din secțiunea 77 a muncii kodeksaRumyniya (eșec Rabotnev și să continue activitatea din cauza modificărilor anumitor dispoziții ale acordului de muncă de către părți).
live acum
Cazul clipului: judecătorul nu a ascultat argumentele
„Va deveni mai rău - să cheme o ambulanță“
medicii Orenburg a mers la Curtea Supremă
concluzii NMP
Institutul o revizuire independentă este una dintre cele mai eficiente instituții necesare pentru formarea unei societăți civile cu drepturi depline. În prezent, atât în domeniul medical cât și în mediul pacientului există o cerere de a crea un mecanism eficient și transparent pentru evaluările experților. Aceste estimări trebuie să se bazeze pe principiile medicinei bazate pe dovezi, tehnici științifice certificate respectând în același timp principiul independenței. Problema principală este tocmai pentru a asigura independența reală a experților. Trebuie admis că situația actuală în domeniul expertizei a calității asistenței medicale nu permite să pună în aplicare pe deplin a principiului independenței, ca marea majoritate a experților într-un fel sau altul legătură cu sistemul de sănătate.
Ambulatoriu de îngrijire - tipul cel mai solicitat de ingrijire medicala. Conform estimărilor experților, nivelul primar începe și examinarea completă și tratament de aproximativ 80% dintre pacienți. Și, de multe ori atunci când se referă la pacienții clinici, o serie de situații de conflict care afectează negativ atât și personalul organizației medicale, iar pacienții înșiși. Cu organizarea corespunzătoare a furnizării de asistență medicală ambulatorie poate reduce semnificativ riscul de conflict. Și un instrument de prevenire a conflictelor în mâinile medicilor înșiși - este bine scris regulamente interne pentru pacientii clinicii. Acest lucru ar trebui să se reflecte în zi, care trebuie să știe pacienții a spus avocatul, profesor asistent MSMSU-le. Evdokimova Ivan Pecherey.
legislație discuții
Concept (model) de a introduce un sistem de auto-reglementare a activității profesionale a lucrătorilor medicali din România (în continuare - Concepția) elaborat de Ministerul Sănătății din România, împreună cu non-profit de parteneriat „Camera Națională Medicală“, în scopul de a crea condițiile legale, metodologice, financiare și organizatorice pentru formarea și dezvoltarea sistemului samoregulirovaniyaprofessionalnoy activitățile medicilor (lucrători medicali), ca unul dintre mecanismele de punere în aplicare a politicilor publice guvern în sfera activităților de protecție a sănătății.