Calculul pasivelor estimate pentru fiecare angajat

În cazul în care compania a decis să calculeze o dispoziție pentru plata concediilor pentru fiecare angajat. calculul este după cum urmează: veniturile medii zilnice ale angajatului + (zilnic muncitorului salariat prime x tarif x numărul mediu de zile de concediu la care un angajat are dreptul la sfârșitul anului calendaristic). Având în vedere că legislația contabilă nu există reguli clare pentru formarea unei rezerve pentru plata concediilor, organizarea, în opinia noastră, pot fi aplicate în cadrul procedurii contabile stabilite de legislația fiscală, ca element care să reflecte politica de contabilitate în scopuri contabile. Un contribuabil care a luat decizia cu privire contabile uniforme pentru scopuri fiscale pentru cheltuieli viitoare privind plata concediilor, obligat să reflecte politica contabilă adoptată în scopuri fiscale au o modalitate de a de rezervă, se determină valoarea maximă a deducerilor și o rată lunară a contribuțiilor la dispoziția menționată anterior. Cumulare pentru vacanta plata cheltuielilor viitoare în scopuri fiscale efectuate în conformitate cu articolul 324.1 din Codul fiscal.

Calculele contribuțiilor la fondurile de vacanță

Exemplu de calcul al contribuțiilor la fondul de concediu cu plată

firma anual de salarizare este de 7,2 milioane de ruble (excluzând plata concediilor), și fondul anual de salarii, luând în considerare acumulate contribuții de asigurări - 9,086,400 ruble. anual Fondul pentru vacanta plătească 600 000 de ruble, și luând în considerare evaluările - 757 200 ruble. PRrez = (727 200 ruble. 9086400 rub.) X 100% = 8%. Acesta este procentul alocațiilor lunare la fondul de rezervă pentru plata de vacanță în evidențele fiscale.

Alocările la fondul de rezervă pentru plata de vacanță