Calculul numărului mediu al drepturilor lucrătorilor și cu formula existentă în 2018
Numărul mediu de angajați este unul dintre cei mai importanți indicatori statistici, care este asociat nu numai multe beneficii fiscale, dar, de asemenea, obligațiile contribuabililor. Cum a calculează numărul mediu de angajați?
Numărul total de angajați
- salarizare - include atât lucrătorii permanenți și temporari și sezonieri recrutați în mod oficial cu registrul de lucru în
- angajații care lucrează cu fracțiune de normă - acești lucrători sunt înregistrate pe statul de plată la locul principal de muncă, iar compania în cazul în care acestea sunt cumularzi, nu funcționează mai mult de patru ore pe zi (0,5 rată); pluraliști interne (angajați ai aceleiași întreprinderi) să efectueze o muncă plătită suplimentar în timpul liber
- angajații cu contract de drept civil - ele pot face munca mai multor întreprinderi într-o perioadă de raportare, ci pentru întreaga durată a contractului sunt considerate angajati cu norma intreaga
La care grup include angajați rezultă din ordinul a capului unui loc de muncă, și încheiat cu contractele angajaților. Dar, la calcularea numărului de angajați implicați pluraliști și acele persoane care efectuează muncă cu contract de drept civil sunt excluse. Ei sunt principalii angajați ai altor companii, iar înregistrările lor sunt menținute acolo, și trebuie evitată dubla contabilizare în calcularea numărului.
Procedura de determinare a numărului mediu de
Pentru a determina cifra lunar, trebuie să știți exact echilibru numărul de lucrători în fiecare zi a lunii. Aceste informații pot fi obținute din datele unei documentații primare unificate, cum ar fi foi de pontaj și comenzi pentru organizație. Un număr de personal la sfârșit de săptămână și de sărbători este egal cu numărul de ziua precedentă sau o zi de week-end.
La calcularea numărului mediu nu este luată în considerare:
- angajații care se pregătesc în instituțiile de învățământ și sunt în concediu fără plată
- femeile care sunt în concediu de maternitate
- persoanele care sunt în concediu din cauza adoptării unui copil nou-născut
În conformitate cu revendicarea 87 din Procedura de valoarea medie poate fi obținută prin însumarea numărului de angajați salarizare pentru fiecare lună și împărțind valoarea rezultată cu numărul de zile calendaristice într-o lună. Este demn de menționat faptul că, în cazurile în care a fost creat compania, de exemplu, la mijlocul lunii, și, în consecință, nu au de lucru cu fracțiune de normă, împărțiți numărul listat de angajați încă mai trebuie să completeze numărul de zile calendaristice din luna.
În cazul în care este necesar pentru calcularea anului, este necesar să se stabilească numărul mediu de salariați pentru fiecare lună a anului de raportare și se împarte la doisprezece.
Formula de calcul a numărului mediu de angajați în ultima lună este după cum urmează:
C / C = numărul de luni ΣS zile / zile R. în cazul în care:
- ΣS zi - este suma angajaților C / C pentru fiecare zi calendaristică a lunii
- De zile - numărul de zile calendaristice din luna.
Prin urmare, formula de calcul pentru anul este după cum urmează:
C / număr C pentru anul = (. ΣS / mes C) / 12 unde:
- ΣS / Din luna - cantitatea lucrătorilor C / C pentru toate lunile anului.
Care angajații sunt incluse în numărul mediu de unități întregi?
De multe ori se pune întrebarea: cum să calculeze numărul mediu al celor care au lucrat munca cu fracțiune de normă? Totul este destul de simplu: calculul se face proporțional cu timpul lucrat. Pentru a face acest lucru, trebuie să calculeze mai întâi numărul total de zile-om, și apoi determină numărul mediu de angajați cu normă întreagă nu se bazează pe total. Formula de calcul este următoarea:
Calculul numărului total de zile-om
Kchdn = ΣKchchas / Truby. în cazul în care:
- Kchdn - numărul total de zile-om
- ΣKchchas - numărul total de ore-om pentru luna de raportare
- Traby - zi de lucru (8 ore, sau 7,2 ore, sau 4,8 ore)
Calcularea numărului în ceea ce privește ocuparea forței de muncă cu normă întreagă
C / C numărul incomplet. = Kchdn / Krdn. în cazul în care:
- numărul C / C este incompletă - numărul mediu de lucrători subocupate în luna de raportare
- Krdn - numărul de zile lucrătoare pe calendar în luna de raportare.
De ce nevoia de calcul a numărului mediu de angajați?
Count? Noi conta! exemplu de calcul
Deci, în întreprinderile de stat de 20 de angajați, din care 1 - lucrător cu fracțiune de normă. A lucrat întreaga lună de 16 de angajați (pe baza pluraliste), 1 a fost în spital, 1 - în concediu fără plată timp de 11 zile, 1 - în concediu pentru îngrijirea unui copil de până la trei ani, iar unul a lucrat pentru o jumătate de zi (0,5 rata ).
La calcularea celui care a fost în concediu medical, acesta este inclus ca o unitate completă, și lucrător cu fracțiune de normă, care a fost în concediu pentru îngrijirea copilului, care nu sunt incluse deloc. Un angajat care timp de 11 zile a fost în concediu fără plată sunt incluse, dar numai pentru 20 de zile pe lună. Iar cei care au lucrat cu fracțiune de normă - proporțional cu timpul lucrat.
Ca rezultat, obținem: + 1 + 15 20/31 + 4 * 31/8/31 = 15 + 1 + 0,7 + 0,5 = 17,2 cel.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 703-35-96 (București)
+7 (812) 309-82-63 (București)
Este rapid și gratuit!