Calcularea și confirmarea vechimii

Calcularea vechimii.

Numărarea perioadele incluse în experiența de lucru, poate fi efectuată într-un calendar sau un ordin preferențial. În calendarul numărul de ordine în toate tipurile de vechime, procedură preferențială se aplică numai pentru anumite perioade, în cazurile prevăzute de lege.

Calcularea perioadelor de muncă și alte activități, în ordinea calendarului se face pe baza unui an întreg (12 luni). În acest caz, la fiecare 30 de zile traduse în luni, și la fiecare 12 luni, traduse în ani întregi.

Atunci când coincidență a mai multor perioade de timp (de exemplu, locul de muncă în timp ce îngrijirea unui copil cu handicap) este considerat unul dintre aceste perioade de alegere a cetățeanului.

Ordinea preferențială a perioadei de asigurare în scopul pensiei pentru limită de vârstă calculată în două cazuri. În primul rând, atunci când funcționează pe întreaga perioadă a navigației pe transportul apei. Acest lucru se datorează faptului că durata perioadei de navigare depinde de condițiile climatice, și orice ar fi fost, ea a fost creditat pentru întregul an de muncă în cazul în care angajatul a lucrat perioada de navigație completă; În al doilea rând, atunci când lucrează pentru un sezon complet în organizațiile din industriile de sezon. Munca sezonieră este efectuată într-o anumită perioadă - nu mai mult de șase luni, din cauza condițiilor naturale sau climatice. Durata de muncă sezoniere nu contează (poate fi de două până la trei luni), principalul lucru - pentru a lucra un sezon complet. În acest caz, perioada va fi luată în considerare în așa fel încât durata de timp într-un anumit an va fi un an plin.

trecerea serviciului în condițiile speciale se creditează în vechime pentru o pensie în termeni preferențiali. Astfel, în timp ce serviciul în unitățile militare care fac parte din armată, numărate - o lună, trei luni, în timp ce deservesc în zonele muntoase - o luna pentru doi.

Confirmarea ocupării forței de muncă.

Legislația prevede două modalități de a confirma vechime - documente și mărturii.

Documentul de bază care confirmă perioadele de contract de muncă, o carte de muncă.

În lipsa înregistrării ocupării forței de muncă, precum și în cazul în care în registrul de lucru conține informații incorecte și inexacte sau intrările lipsă ale perioadelor individuale de muncă, sunt luate un contract de muncă în scris pentru a confirma perioadele de lucru întocmite în conformitate cu legislația muncii în vigoare la data apariției legale relevante, dosarele de angajare ale fermierilor, certificate emise de angajatori sau de către autoritățile de stat (municipale), extrase din comenzi, conturi personale și declarații privind restante salariile chu.

În cazul în care istoricul ocupării forței de muncă nu se desfășoară, perioadele de contract de muncă confirmate printr-un contract de muncă scris, întocmit în conformitate cu legislația muncii în vigoare la data producerii considerată legală.

Perioadele de angajare în cadrul unui contract de natură civilă, subiectul care este executarea de lucrări sau servicii care sunt acceptate de contractul menționat este întocmit în conformitate cu legislația civilă în vigoare la data apariției raporturilor juridice, și să documenteze plățile obligatorii ale angajatorului. În această durată a perioadei fiind inclusă în perioada de asigurare, determinată în funcție de durata contractului, perioada corespunzătoare a plăților de plată necesare. În cazurile în care nu este stabilit durata contractului, durata acestei perioade este determinată pe baza perioadei de plată a plăților obligatorii.

Perioadele de activitate de întreprinzător, în care antreprenorul individuale să plătească un impozit unic pe venit imputată pentru anumite tipuri de activități sunt susținute de dovezi de plata acestui impozit, emis de autoritățile fiscale teritoriale.

Perioadele de activitate ca șefi de țărănești (de fermier) facilități de documente de organul teritorial al autorității fiscale teritoriale de pensii fondaRumyniyaili de sprijin pentru a face plăți obligatorii.

Perioadele de activitate ca membri ai comunităților tribale și familiale ale popoarelor indigene angajate în ramurile tradiționale de gestionare, documente ale comunității despre perioada acestei activități de sprijin și să documenteze organul teritorial al autorității fiscale teritoriale de pensii fondaRumyniyaili pentru a efectua plăți obligatorii.

Perioadele de activitate creatoare a membrilor uniunilor de creație, care nu sunt în instituțiile de stat, susținute de un certificat de organizare, să plătească despăgubiri pentru persoana menționată creat de el, la plata cuantumului remunerației plăților obligatorii. Perioadele de muncă în calitate de detectivi particulari, notarii privați practică, avocați și alte persoane, documente care desfășoară activități independente, susținerea organului teritorial al autorității fiscale teritoriale de pensii fondaRumyniyaili pentru a efectua plăți obligatorii.

Perioada serviciului militar, precum și alte alte servicii similare furnizate ZakonomRumyniya „Cu privire la securitatea pensiilor celor care efectuează serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, penal instituțiile de sistem și organisme, precum și a familiilor lor“, a confirmat o carte de identitate militară, un certificat de militar comisari, unități militare, instituții de arhivă, înregistrări de muncă, astfel cum a fost modificată pe baza documentelor și a altor documente care conțin informații cu privire la perioada de serviciu.

Perioada de retragere a unuia dintre părinți pentru fiecare copil sub vârsta de un an și jumătate de documente care atestă nașterea unui copil și realizarea lui de la vârsta de un an și jumătate de sprijin. Deoarece documentele menționate mai sus pot fi reprezentate printr-un certificat de naștere, pașaport, certificat de căsătorie, certificat de deces, autoritățile de locuințe certificat de coabitare până când copilul este un an și jumătate, documentele angajator să acorde concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de un an și jumătate alte documente care confirmă informațiile necesare. În plus, solicitantul pentru stabilirea unui cetățean al pensiei pentru limită de vârstă (un părinte) ar trebui să furnizeze informații despre celălalt părinte, este necesar pentru a decide care dintre părinți ar trebui să fie numărate în perioada de asigurare în timp ce îngrijirea unui copil.

Perioadele de a primi prestații de șomaj, participarea la lucrările publice remunerate și se deplasează în direcția serviciului de ocupare de stat într-un alt loc de muncă confirmat de certificatul unui serviciu public de ocupare. Perioadele de detenție a persoanelor urmărite penal în mod greșit și pedeapsa care deservesc acele persoane în închisoare și în exil confirmat de documente ale instituției de executare pedeapsa, cu privire la perioada executării pedepsei în închisoare, în exil, detenție și documentul despre abuzul a urmăririi penale, emise în ordinea stabilită.

Perioada de detenție a persoanelor pe nedrept represate și ulterior reabilitate, iar perioada executării pedepsei acestor persoane în închisori și în exil confirmat de documentele instituției de executare pedeapsa, cu privire la perioada executării pedepsei în închisoare, în exil, detenție și sunt incluse în perioada de asigurare în prezența unui instrument de reabilitare, emise în ordinea stabilită.

Perioada de ședere a persoanelor aparținând popoarelor refulate în așezări speciale (link-uri locale) este corpul Afacerilor Interne din România documentat pe perioada de ședere în așezări speciale (legături locale), sau pe perioada de ședere sub supravegherea unei limitări a drepturilor și libertăților și sunt incluse în perioada de asigurare, în prezența unui instrument de reabilitare, emise în timp util.

Perioada de îngrijire asigurată de vîrstă aptă de muncă persoană într-un grup cu handicap I, un copil cu handicap cu vârsta sub 18 ani sau de o persoană cu vârsta mai mică de 80 de ani, considerat ca decizia autorității de pensii, care efectuează furnizarea de pensii, la locul de reședință al persoanei îngrijite, luate bazat pe aplicarea îngrijitorului de lucru, precum și a documentelor care atestă faptul și durata de timp pe handicap (1 pentru grupurile cu handicap și copii cu dizabilități) și de vârstă (pentru persoanele în vârstă și copiii cu persoana cu handicap) fiind îngrijit.

În cazul în care separarea de îngrijitor de lucru și persoana îngrijită, în plus față de aceste documente, să prezinte o confirmare scrisă a persoanei pentru care efectuat (efectuat) îngrijire, sau reprezentantul său legal, că pentru el de fapt fiind îngrijit; numele, numele și patronimicul persoanei îngrijite, iar perioada de retragere În cazul în care membrii în imposibilitatea de a obține confirmarea scrisă (din cauza decesului, starea de sănătate) confirmare scrisă poate fi reprezentat de familie, care a fost efectuat (efectuat) de îngrijire.

Confirmarea vechime mărturie se aplică numai în ceea ce privește perioadele de muncă înainte de înregistrarea cetățeanului în calitate de persoană asigurată. Perioada de confirmare a comenzii marturiei depinde de motivele pentru care nu sunt documente de siguranță. În cazul în care documentele privind munca pierdute din cauza dezastru natural (cutremur, inundații, uragane, incendii sau motive similare) și nu le poate restaura, perioadele de lucru pot fi stabilite pe baza pokaza- el două sau mai mulți martori, cetățean informat să lucreze împreună cu același angajator.

Aplicarea unui cetățean privind stabilirea perioadei de activitatea sa, pe mărturia trebuie să fie însoțită de:

document al autorității de stat (municipale), pe teritoriul căruia sa produs dezastrul, confirmând data, luna, anul, locul și natura dezastrului a avut loc;
Document angajatorului sau statul corespunzător (municipale) autoritate, confirmând faptul pierderii documentelor în legătură cu acest dezastru și incapacitatea de a le restaura;
Ajuta instituție de arhivă sau de autoritatea de stat (municipale), care confirmă absența datelor istorice cu privire la perioada de lucru stabilit de mărturia.

Odată cu pierderea documentelor privind activitatea și imposibilitatea producției lor din cauza depozitării neglijente, distrugerea intenționată și alte motive similare, nu din vina salariatului perioadele de muncă sunt stabilite pe mărturia a doi sau mai mulți martori, cunoscători ai angajatului de a lucra împreună cu același angajator și plasează un document privind activitatea sa în timpul confirmând activitatea cetățeanului. Prin cererea salariatului de a stabili perioada activității sale, pe mărturia trebuie să fie însoțită de un document al angajatorului sau alte documente care confirmă faptul și motivul pentru pierderea documentelor privind activitatea și imposibilitatea de a le primi. Durata de timp stabilită de mărturia nu poate, în acest caz, mai mult de jumătate de asigurare necesară pentru numirea pensiei de muncă.

La stabilirea perioadei de funcționare a mărturiei luate în considerare:

perioada de muncă, începând cu muncitorul ajunge la vârsta la care contractul de muncă poate fi încheiat în conformitate cu legislația muncii în vigoare la data apariției raporturilor juridice relevante;
mărturie numai pentru perioada de colaborare, în care martorul a împlinit vârsta atunci când este permis să încheie un contract de muncă, în conformitate cu legislația muncii în vigoare la data apariției relației relevante.

Consum Memorie: 0.5 MB