Calcularea câștigurilor medii reducând în același timp sfaturi, cum să calculeze salariul mediu lunar, iar formula
informații generale
Câștigul salarial mediu zilnic - este cantitatea, exprimată în termeni monetari, și corespunde salariul zilnic al angajatului. Este, mai precis, câștigul mediu al angajatului pe schimb - standard de 8 ore, sau, mai rar - 7 (complet de lucru săptămâna 5 sau 6 zile).
Acest indicator - cea mai importantă componentă pentru contabili, de îndată ce vă permite să stabiliți exact cum să calculeze salariul mediu în timpul contracției.
este necesar Acest indicator pentru determinarea:
- dimensiunea beneficiilor de terminare o singură dată care urmează să fie plătită în legătură cu reducerea;
- Valoarea totală a beneficiului în perioada de angajare, plătită timp de 2 luni, timp în care un lucrător poate nu (dacă puteți), pentru a găsi un nou loc de muncă (în caz de urgență va fi plătit și pentru a treia lună, în cazul în care serviciul de angajare nu este furnizat locul persoanei de muncă);
De asemenea, este demn de remarcat faptul că salariul mediu este calculat într-un document special. calcul orientat sume datorate angajatului - nota cu sediul în formă de T-61.
CONTEXT. Forma unitară T-61 - este un document standard utilizat pe lucrător de separare. El a compilat pe baza ordinului de concediere și reprezintă baza pentru calculul angajatului invocate în legătură cu plățile de concediere.
Un alt element important al compensației, care ar trebui să fie menționate în acest post - venituri medii lunare. El este o sumă medie pe lună de muncă.
Cum se calculează salariul mediu în reducerea? Salariile pentru anul adăugat și împărțit la 12 luni, care sunt perioada estimată.
Calcularea câștigurilor medii în timp ce reducerea angajaților
Cum se calculează media câștigurilor reducând în același timp? Câștigul salarial mediu - este o variabilă. Se compune din următoarele elemente:
- zile lucrate efectiv;
- salariul total de 12 luni calendaristice.
Știm cu toții că numărul de zile lucrătoare în luna respectivă și cantitatea de deșeuri de fapt, schimburi pot varia. Prin urmare, în calculul câștigului mediu reducând în același timp, uneori, rezultate diferite.
El poate merge în vacanță în această lună, nu a funcționat în ea nici o zi.
Și ei sunt, ceea ce este important, nu vor fi luate în considerare.
Plățile pentru zile lucrate efectiv sugerează că calcul nu vor fi luate în considerare următoarele sume:
- prestații de invaliditate temporară;
- de vânzare unelte.
Pentru că este atât de important ca datele de pe mass-media sunt coerente și conforme cu documentația de însoțire.
La calcularea salariului mediu reducând în același timp salariul total al angajatului pentru anul este corelat cu un alt indicator, pe care noi nu trebuie să uităm - perioada de facturare. Prin aceasta ne referim la cele 12 luni anterioare lunii în care încetarea raportului de muncă cu salariatul.
Este din cauza calculelor sale privind plata în legătură cu reducerea. În continuare vom vorbi direct despre cum să calculeze câștigul salarial mediu lunar în timpul contracției.
Formula exemplului
Înainte de a calcula salariul mediu lunar în reducerea unui exemplu specific, trebuie spus că concedierea unui angajat pe motiv enumerate în paragraful 2 al articolului 81 din Codul muncii, un angajator nu poate face reținerea finală pentru concediu neterminate, etc.
Acest lucru este foarte important, deoarece, uneori, angajatorii merg pe șiretenie, încercând în calculul câștigului mediu lunar reducând în același timp pe cheltuiala angajatului de a „ieși din situație.“
Acum, trece direct la calcularea câștigurilor medii pentru plăți compensatorii în timpul contracției. Pentru simplitate vom da un exemplu, care este produs prin calcul.
Un exemplu despre cum să calculeze câștigul salarial mediu lunar în timpul contracției.
Care este salariul mediu Fedotova SI?
Din cele de mai sus am exprimat înțeles că, în veniturile reale salariatul nu include plata concediilor și pensii de invaliditate. Prin urmare, pentru calculul salariului mediu în reducerea, vom efectua următoarele acțiuni:
350.000 - (15.000 + 10.000) = 325.000 ruble - De fapt fonduri acumulate la angajat.
De la 247 scade 24 de zile (10 + 14). Atunci vom obține timpul de lucru efectiv - 223 de zile.
Acum vom calcula venitul mediu determinat prin împărțirea câștigurilor totale pentru perioada de facturare pentru angajați efectiv:
325000/223 = 1457 ruble.
În conformitate cu calculul mediei câștigurilor lunare în timp ce reducerea de tranzactionare mediu zilnic este de 1457 de ruble.
IMPORTANT. Organizația poate fi stabilită și o perioadă de calcul. Din moment ce nu poate fi întotdeauna de 12 luni.
De multe ori angajatul este pur și simplu cel mai scurt timp pentru a lucra atunci când este tras la o reducere.
Apoi, calculul poate fi o perioadă de angajarea efectivă a angajatului și se încheie luna care precede luna de reziliere.
Acum, că știi cum să calculeze câștigul mediu în timpul reduceri de personal.
Amintiți-vă, de la calcularea câștigurilor medii zilnice competente depind de cât de exacte vor fi plata câștigului mediu în timp ce reducerea angajaților.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 703-35-96 (București)
+7 (812) 309-82-63 (București)
Este rapid și gratuit!