Ca tolerat coleg „dificil“

Cu excepția somn de muncă ocupă majoritatea timpului. Din moment ce ne petrecem atât de mult timp la locul de muncă, problema relației cu colegii de multe ori este foarte important. Dacă unul dintre colegii dumneavoastră a fost o persoană destul de dificilă, întâlniri zilnice cu el la locul de muncă poate duce la stres, ceea ce face dificil de a-și îndeplini sarcinile. Chiar și micile conflicte personale pot afecta performanța de locuri de muncă. Capacitatea de a îndura Colegul advers va face zi de lucru mai ușor și mai productiv.

paşi de editare

Bine ati venit toți colegii mei de bună-naturedly, chiar și acei oameni cu care comunici, scrâșnind din dinți. Comunicarea cu colegii - acesta este un aspect la care managerii să acorde o atenție la evaluarea performanței.

Aveți răbdare, având în vedere că aveți zile dificile. Când nu sunt în formă bună, probabil, de asemenea, nu înțeleg pe deplin din jur.

Respirați adânc și să fie pacient în comunitatea lor de muncă. Oricine te enerveaza cu comportamentul său „greșit“, cu greu o face în mod intenționat.

• Pentru a stabili o relație bună de lucru are nevoie de timp. Uneori, dificultățile de relații cu oameni, bazate pe o primă impresie proastă. Colegul dvs. poate acționa nervos, sau unul dintre voi pur și simplu nu a fost cea mai bună zi.

Evitați intrigi și alte „jocuri politice“ la locul de muncă. Deși este de multe ori mai ușor de zis decât de făcut, dar va ajuta în comunicarea cu colegii pe termen lung.

Păstrați reclamațiile dumneavoastră pentru a vă, dacă este posibil. Reclamație sau bârfe despre colegii adăuga numai la tensiunea la birou și ai pus ca un nespecialist. Dacă absolut nu poate rămâne tăcut, aveți două opțiuni:

• Discutați problema direct cu omologul „dificil“.

Vorbeste cu seful tau despre problemele în relațiile cu colegii. Fii atent în această conversație, că șeful tău nu a rezolvat problema - este tine.

Concentrati-l la locul de muncă. Unii oameni le place să vorbească în mod continuu în timpul funcționării, în timp ce altele - nu.

• Dacă nu vrei să vorbești cu persoana cu un semn sau un zâmbet să știe că acum trebuie să se concentreze asupra muncii.

Schimbarea locației de locuri de muncă, dacă este disponibilă pe sistemul trebuie să fie prea aproape de cineva care este pe nervi.

• Dacă aveți un conflict, încercați să invite o terță persoană la birou - acest lucru va ajuta să-și întrerupă faza acută a cearta.

O alternativă este să caute locuri de muncă, care ar trebui să fie efectuate într-o altă parte a biroului.

Menține relații la locul de muncă prin palavrageala lipsit de importanță în timpul unei pauze, dar nu și în timpul orelor de lucru.

• Evitați subiecte controversate, cum ar fi politica, valorile familiale și religie. Acest lucru poate facilita relația de lucru.

schimba ușor subiectul, dacă vă simțiți că conversația are potențialul să degenereze într-un conflict.

Pune-te în colegii „dificile“. Ia-împreună cu oamenii este mult mai ușor în cazul în care din timp în timp pentru a încerca să se uite la viata prin ochii lor.

• Colegul dvs. este supraîncărcat? Poate el sau ea înlocuiește problemele sale personale printr-un loc de muncă stresant. Incearca sa faci ceva bun pentru acest om, de exemplu, și le-a depus cookie-uri sau spune un compliment. Un pic de bunătate îmbunătăți în permanență relația de lucru.

Să fie capabil să se confrunte cu un coleg care spune despre tine la spate.

• Vorbeste cu persoana privata, mai bine în afara biroului, dacă este posibil.

Fii sincer și drept, dar nu arată agresiune.