Ca panta post-distribuire

În timpul obligatoriu post-distribuire a tinerilor specialiști care au studiat pe un buget, a căzut în așa-numita „sclavie“ pentru doi sau chiar trei ani, și au fost forțați să lucreze în locații îndepărtate: sate, sate și alte orașe. Cei care au antrenat pe propria lor cheltuială, devin stăpânii propriilor lor vieți.

Perspectiva, un loc de muncă interesant și un salariu bun - visul oricarui absolvent. Asta e doar pentru a obține imediat un loc de muncă într-un loc decent după școală, nu toată lumea poate. Unii trebuie mai întâi să se supună unei detenție obligatorie. Astăzi, este necesar pentru cei care au studiat în direcția.

Studiu de destinație - tip unic de formare a bugetului. organizație de stat, universitate și student intra într-un contract prin care un student vine la buget în condiții avantajoase, dar la sfârșitul studiilor sale la universitate, el trebuie să lucreze timp de trei ani în cadrul organizației a trimis. În cazul anulării mineritului, studentul va trebui să plătească compensații materiale de stat structura din valoarea costului total al educației lor.

Dacă ați învățat din direcția organizației de stat, elaborarea de distribuție, așa cum arată experiența, pot fi salvate. Veți avea nevoie doar de un certificat de var de muncă în organizație pentru a vă orienta. Media costă până în prezent este de aproximativ 700 $. Ajutorul este prezentat la universitatea unde ai studiat.

În cazul în care ați trimis să studieze companie privată care studiile la universitate plătite de angajator. Multe companii sunt desfășoară în prezent studenți de formare trebuie speciale pe cheltuiala proprie, cu angajarea lor în continuare. În acest caz, un contract cu o instituție universitară se încheie. „Derailed“, lucrând în acest caz este mult mai complicat. De obicei, contractele includ un paragraf la întoarcerea în numerar pentru formare în caz de refuz de a lucra spre. În ciuda acestui fapt, angajatorii sunt puternic de risc. În caz de eșec al unui student de a coopera cu compania pentru a returna banii vor fi dificil. Cel mai probabil, un absolvent este de acord să lucreze, dar ceea ce va fi calitatea acestei lucrări „sub constrângere“, marea întrebare. Studentul, prin semnarea unui contract cu o firmă privată, prea mult în pericol în orice moment în organizație ar putea schimba direcția sau de politică, și fondul de formare în continuare el va trebui să te.

Dar nu așa de rău cum pare. Se pare că orice contract care impune angajatului de a lucra pentru o anumită companie pentru o anumită perioadă, sunt în încălcarea legii, și anume încălcarea dreptului constituțional la locul de muncă liber. avocat competent ar putea apăra cu ușurință problema în instanța de judecată. Se pare că încheierea unui acord privind distribuirea - o măsură nu atât de mult ca și legală psihologică. Calculul se face de faptul că unii oameni vor fi incomod punct de vedere moral să părăsească compania în cazul în care au semnat anterior un angajament de a nu lăsa până la expirarea unei anumite perioade.

Aceleași motive pentru respingerea respectuoase miniere obligatorii pot fi luate în considerare:

• stabilirea de handicap a grupului 1 sau 2 a absolvenților, soția sau cineva de la părinții săi;
• concediu de maternitate;
• că un copil absolvenți sub vârsta de 3 ani sau un copil de până la 6 ani, care, potrivit opiniei medicale, necesită îngrijire;
• o singură mamă sau tată cu un copil sub 14 ani;
• absolvenți de liceu a intrat în armată;
• intra universitate III - IV de studii de acreditare (colegiu sau universitate), absolvent de studii absolvit colegiul III Acreditare (Technical School, College).

Încetarea unui contract la inițiativa clientului este permisă în cazul în care:

Astăzi, distribuția - o relicvă a trecutului. Ca rezultat, majoritatea absolvenților care nu lucrează în specialitatea lor. Reveniți românul la distribuirea țintă de studenți excluși din sistemul de învățământ Bologna, ai cărei suporteri sunt acum toate țările europene. Toate țările aspiră la libera circulație a studenților.

Cu toate acestea, în locații de la distanță, de asemenea, ar trebui să funcționeze pe cineva. Adresat unui specialist care are cele mai mici scoruri. Dacă au existat salarii mai mari, și locuințe oferite gratuit, rezultatul ar fi. În unele sate au avut deja loc pentru majorarea salariilor și plata indemnizațiilor tinerilor profesioniști. Cu toate acestea, în unele locuri absolvenți care lucrează în distribuție, ajunge la locul de muncă suma este mult mai puțin decât omologii lor. Scorurile mari în studiul verotyanost fi redus timp de câțiva ani, în adâncimi de distribuție, astfel încât să nu întârzie, utilizează astfel de servicii Movers RU. ca un termen de hârtie pentru a comanda ieftin si teze la comanda ieftin.

Admin special pentru otlichniki.RU

Când se utilizează materiale de pe site-ul în mod necesar o indicație a unui link activ la sursa.

După cum știți, profesorii sunt diferite. Și pentru a lucra strategia corectă de comportament cu fiecare dintre ele, trebuie mai întâi să le clasifica în mod corect. Toți profesorii sunt împărțite în subtipuri astfel: mai mult.

Pentru a înțelege complexitatea relațiilor umane nu este ușor. Comportamentul părinților, prietenilor și sexul opus, profesorii are întotdeauna propriile sale nuanțe. Din primele zile de studiu din elevii de liceu va construi o nouă linie relație - cu profesori. Printre acestea sunt uneori îndeplinite. mai mult.

Fiecare student in primul an, înscriși în colegiu, descoperă noi legi școlare. Poate că cineva le va lua doar pentru coincidență. Cu toate acestea, toate aceste paradoxuri sunt aranjate într-o imagine credibilă studenților testate pe propria lor experiență. Deci, contrar logicii, există legi de învățare. mai mult.