Ca FSS rambursează maternitate - la

Noi vyplachivale fata pe un trimestrial, poate banii în companie și nu a existat nici o cerere făcută în fiecare trimestru din FSS ... și după transferul de fonduri, le-am plăti o fată.
Sau puteți obține direct la FSS, dar au nevoie de o scrisoare din partea angajatorului. Detalii pot fi găsite prin apelarea FSS.

Maternitate o plătește organizației, FSS compensează pur și simplu pentru compania acestor plăți prin reducerea contribuțiilor pe această sumă. Ea nu a experimentat, dar știu că societatea poate aplica unele bumazhulku la FSS ea te plătește. Este necesar să se contabile sau FSS pentru a comunica.

în cazul în care organizația nu are fonduri pentru plata prestațiilor, raportul au pus suma ar fi plătit FF și apoi în termen de două săptămâni de la data depunerii tuturor documentelor listate la decontare schet.delat se poate cel puțin lunar

care neînfricat angajatorii tine.

uneori, toți angajatorii, în caz de absență a suma forfetară necesară de bani poate face o afacere cu dekretnitsami ceea ce ar fi mama a semnat toate docuri, ar fi primit bani în numerar, iar angajatorul apoi depune de rambursare și primirea trasferate mama ei. Dar! Acest Pct periculos și merită să meargă numai în cazul în care mai mult de RD încredere în tine! trișează tot timpul!

dar în cazul tău, RD tupenky un fel de ... posibil și așa se expune.

Sunt pe acest sol a avut o lupta cu seful, copilul a primit pen-ul atunci când copilul a fost de 9 luni în inspectoratul de muncă a mers sa plâns și a primit rapid. Acum sunt inamicul numărul unu, ei nu vor merge la locul de muncă.

Contabilitatea nu este corect, în termen de 10 zile calendaristice, conform legii după ce a scris o cerere de la Bir (pe baza de spital) ar trebui să desemneze un ghid pentru Bir (de exemplu, face ordine) și să plătească în RFP care vine. Deci, de fapt, s-ar putea plăti o lună, și atunci ar fi legitim.

Dar dacă spui că FSS nu este listat, înseamnă că sunt deja în așteptare pentru despăgubiri, iar banii pe care doriți să plătiți, dar nu este legal. Angajatorul trebuie să plătească din fonduri proprii, și apoi să le compenseze prin FSS. De obicei, organizațiile private nu fac, încălcând astfel legea

Cel mai interesant lucru în numărul de documente de rambursare în FSS trebuie să furnizeze un document care să confirme plata de lucrător, de obicei semnat de mandatul de cont de numerar, în măsura în care știu că e un fel de necesar, iar acestea sunt angajatorii care nu plătesc beneficii de compensare se întreabă ce sunt furnizate documente)) în sine se confruntă cu acest lucru, a semnat pentru Consumabil dekretnitsu trist toate acestea, că această atitudine

hahaha, contabil umflate) prima contabilitate vă va plăti, și apoi să ramburseze banii. zadolbite apelurile lor. Acest standard de spital, așa cum noi toți plăti, și ar trebui. acest lucru nu este o maternitate și concediu medical 16 zile. cel mai probabil în presupusa data plății salariilor tuturor angajaților care trebuie să plătească banii.

Poate că, de asemenea, trebuie să ajute cu lucrările anterioare să se înscrie corect? Toate acestea sunt cu siguranță enervant și descurajante, dar nici o cale de ieșire, în cazul în care nu se roadere, atunci nimeni nu va ... Mult noroc.

Înainte de maternitate am lucrat 1 ani și 1 lună în același loc, îmi place oferit imediat să scrie o scrisoare de maternitate acumulate de la mersul pe jos într-un an concediu minus și mai puțin bolnav, eu, cu o medie de 16 000 de ruble, maternitate afară de 75.000, un contabil a spus că pentru mine este mai profitabil 1 ani mult de două, trebuie să ia în considerare faptul că cele mai profitabile într-un an sau doi, apoi a scrie o aplicație și vă va recalcula dacă a negat pur și simplu, atunci contactați un avocat și el vă va spune unde să se întoarcă. În orice caz, legea este de partea ta, trebuie să se ridice în picioare pentru drepturile lor, ei nu plătesc banii din buzunar și statul plătește.