Bună ziua, ce răspuns ar trebui să fie angajat Casier

JOB DESCRIERE Casier

I. Dispoziții generale

II. Funcție de locuri de muncă

1. Se efectuează operațiunea de primire, păstrarea, eliberarea și numerar de depozitare și de securitate cu respectarea strictă a normelor pentru a asigura siguranța acestora.
2. Urcă-te pe înregistrare în conformitate cu procedura stabilită documentele mijloacelor bănești sau a le aranja în bănci pentru fără numerar pentru plata salariilor lucrătorilor și angajaților, premii, plata de călătorie și alte cheltuieli.
3. Conduita pe baza documentelor de intrare și de ieșire ale cărții de numerar, verifica disponibilitatea reală a sumelor de bani și titluri de valoare cu un rest de carte.
4. Pentru a face un inventar al bancnotelor vechi, precum și documente relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare, în scopul de a înlocui cu altele noi.
5. Compile de raportare în numerar.
6. Furnizarea de plăți în numerar și în modul stabilit cu organizațiile și persoanele atunci când plata pentru lucrări și servicii ale întreprinderii.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

Casier are dreptul la:

1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.
2. face sugestii de îmbunătățire a activității legate de această taxe de instrucțiuni.
3. Pentru a solicita în persoană sau în numele managementului întreprinderii a unităților organizaționale și a altor profesioniști informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.
4. să solicite managementul companiei pentru a ajuta în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

Casier este responsabil pentru:

1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în limita permisă în conformitate cu legislația muncii în vigoare din Ucraina.
2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Ucrainei.
3. Pentru pagube materiale - în limitele legislației civile a Ucrainei muncii existente și.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

V. Relațiile, birou de comunicare