Banca a avangardei - feedback de la personalul cu privire la activitatea în cadrul companiei
M-am dus pentru un interviu. Cadrele stau femei străine care vorbesc atât de repede încât, uneori, este dificil de înțeles. Corespondențe fiecărui candidat cu indiferență. Am trecut testele lor stupide. Ca urmare, daca va trece testele nu este un fapt care va lua locul de muncă. În unele părți ale supraveghetorilor, care-l puneți blând, nu urmeze limba și insultați în mod deschis în interviu. Nu sfătuiesc să meargă pentru un interviu la companie. petrec doar timp și nervi, și vi se refuză un loc de muncă nu se cearta. Angajatorii trebuie să fie învățați o astfel de instanță, într-adevăr.
Toate gradul cultural și Purshia.
Pe care nu am descurajeze de la un loc de muncă. Banca Avangard într-adevăr încearcă să selecteze candidații cei mai calificați.
Dar numărul de candidați invitați (și chiar să plătească rutier) este de câteva ori mai mare decât nevoile reale din rezerva de personal, în caz contrar nu ar agățat în mod constant în site-urile același loc de muncă, schimbarea numelui.
Sub masca, cât mai multe interviuri cred că sunt batjocoritoare shot la aparatul de fotografiat, ascunse informații explicite de colectare. Care este nevoie de informații nu este pentru mine de a judeca, ar putea fi la fel de departe ca și imaginația vor fi suficiente (care este scris doctoratul, spionaj potențialii adversari ai Federației Ruse, spionaj industrial, vânzarea de sectanți informații personale, pregătește o expediție pe Marte, etc.).
Nu este nevoie de a apela aceste conversații minunat cu psihologul „stres - interviu“, care l-au luat într-adevăr doar unul va râde. Și chiar și atunci când oamenii spun că ceva în plus - numai atunci când este într-o stare dezechilibrat, dorința de a obține un loc de muncă se potrivește perfect.
Nu există nici un punct prin pulverizare într-un comentariu sau a trecut interviul, apărarea propria bancă, sau lăsat în urmă. Suntem cu toții figuranti doar pentru a acoperi realitatea.
politicos angajat al departamentului de resurse umane
A trecut testul cu întrebări stupide, a vorbit cu managerul sunat și a spus că toți au trecut și a fost invitat la Moscova pentru un interviu cu un psiholog, eu nu înțeleg de ce nu se poate vorbi pe Skype? Nu știu ce să fac, pentru a merge sau nu? De ce au nevoie să plătească pentru călătorie tuturor solicitanților?
Situat în centrul orașului, biroul mestoraspolozhenie.Priyatny convenabil.
Este intervievat Semenovoy Olesey complet incompetent fata-h, întrerupt, atent ascultat pe experiența de muncă, în consecință, a cerut din nou mi impresia de anti-plăcută, atunci am fost în text simplu „descurajat“ din această poziție din cauza salariilor mici, 30 de mii de freca pe mâini și toate, chiar și după isp.sroka se presupune nici un prime, nu bonusov.Esli am venit la interviu, așa că m-am gândit înainte, nu am acest post vacant este potrivit sau nu, pot să nu-mi pasă zarplata.Prakticheski odată ce a devenit clar că am Sud și nu vin la locul de muncă, deoarece managerul de stat bleg mă respectă de skazalo.Test a scris, într-adevăr întrebări stupide (de exemplu, dacă ai kontoroliruete scaunul lui: -DDD), prima dată când un astfel de test a văzut pe drum o mulțime de teste psihologice scrise, desigur, serios, din moment ce psiholog.No profesiei după, a doua zi am primit o scrisoare în e-mail care nu sunt dispuși să-mi predlozhenie.I mulțumesc lui Dumnezeu) da) aș și ea nu a mers la locul de muncă! asa ca mai bine găsi o bancă, în cazul în care există un bun social . pachet, și multe altele, plus este pe selectarea experților, fața societății, da, din păcate, o impresie proastă despre Banke.Poetomu Olesya! Trebuie să fie raspolozhitelnee concurenților, și nu stau ca o mumie de dormit și „vesti'sobesedovanie.
Compania are o politică interesantă de recrutare! Eu chiar nu am mers la el pentru un interviu, dar a râs cu poftă)))
Mi-au oferit un loc de muncă „Economist-curator în sprijinul întreprinderilor agricole." Când am făcut cunoștință cu responsabilitățile pentru această poziție, surprinderea mea nu a existat nici o limită! Din ce motive au fost interesați de candidatura mea nu este clar. Ei bine, un pic a lucrat într-o bancă din departamentul de personal, bine, totul. Agricultura nu este implicată. Opinii despre întâlnirea lor solicitanții fenomenala cu un psiholog pentru a face ceva clar. laborator psihologic drept, și nu banca)) Există în mod clar un loc pentru cetățeni de advocacy neprosvyaschennyh.
A fost acest loc de muncă „Economist-curator în sprijinul întreprinderilor agricole tot ceea ce ar fi minunat, dar este intervievat în formă de comunicare, precum și un test.
Iată câteva întrebări din acest test.
"Cât de des aveți diaree?
Spune-mi dragă banca ca acest post și această boală se împletește în mintea ta?
O altă întrebare din test.
„Tu iubești părinții tăi“
Când citești aceste întrebări în minte confuzie și ridică o altă întrebare „de ce o asemenea întrebare?“
O altă întrebare.
Îți place să rănesc?
Vrei durere?)
Sincer, era păcat să pierdem timpul și mai surprinzător faptul că acest loc de muncă mai mult de un an, dar nu foarte mult, și va fi în curând sărbători aniversarea a ... Pentru că nu înțeleg cât de mult vă puteți petrece timpul într-un gol, pentru întrebări despre diaree.
Mi-aș dori mai inteligent banca avangardist, care, întâmplător, nu este nici măcar în top 10 al ratingurilor băncii. Și cu o astfel de atitudine la interviu pierde mai mult reputația.
Oficiul în centrul Moscovei
După ce a lucrat ani grei în standardele românești în biroul din față a decis să meargă la biroul din spate. Trimite CV-ul la recrutare cu un semn de pe pozițiile dorite, ca rezultat a fost invitat la un interviu pentru un specialist pentru a lucra cu clienții (.). ceea ce am de fapt, a informat managerul de resurse umane. Bineînțeles, eu nu am fost de acord cu această poziție, dar am fost oferit o alternativă la testul-'Proydite pentru ofițerii de credit, și apoi, în cazul în care vor exista unele vakansii- vom oferi „Ei bine, nimic de a face, am efectuat un test. Testul a conținut o parte psihologică și un test de IQ. Întrebările partea psihologică din mine, pur și simplu șocat, să spun că ei au ucis pe „directness“ la fața locului: „Te-ai fi gândit vreodată că vrei să omori un om“, „Ai experimentat atracția față de același sex“? după o serie de total, în opinia mea întrebări nepotrivite, urmate de un test de matematica pentru clasa intai, dar se pare că nu am plecat și managerul de resurse umane a spus că testul va examina un psiholog și să ia o decizie finală. Câteva zile mai târziu am sunat înapoi și sa spus că un psiholog sa uitat rezultatele testelor și a luat o decizie pozitivă și a oferit poziția profesională în departamentul de control de schimb valutar. Am fost încântat, dar exact atâta timp cât nu am sunat taxe. Se pare că ei fac schimb de control de specialitate, este directorul sucursalei băncii, ceea ce face transferuri valutare (!!) Multumesc baieti, o mare de locuri de muncă.
Sfatul meu, du-te pentru un interviu cu prudență)
Aspecte negative nu au observat!
Condițiile de super-muncă. Prânzuri promise de 355 p. pe zi, există o clasă generală) în comparație seteleme 155 pentru a doua zi. program convenabil. Nu există vânzări. nu au nevoie de nimic în parivat..zhal nu a trecut testul de interviu, mai degrabă ... Voi încerca din nou. stabilit un obiectiv, vreau să ajung la bancă.
Nu am trecut testul de prost, cu toate că o astfel nu mă consider.
Oficiul în centru, dar metroul la aproximativ 10 minute de mers pe jos.
Bine și frumos birou în centrul orașului, zona m.Novokuznetskaya
Departamentul de personal Ocuparea forței de muncă lasă mult de dorit. Mai multe etape de interviu, inclusiv mai multe teste pe computer și campania ulterioară vă psihologu.Gde, după o conversație neplăcut, foarte mult timp, o dată ce scrie câteva teste, și desena imagini (te simți creatura într-un fel inadecvat), ca urmare, departamentul de personal nici măcar nu a catadicsit suna sau scrie o scrisoare cu informația că „nu ai ales, dar vă mulțumim pentru timpul acordat“, este curtoazie comună și o persoană nu trebuie să stea și să aștepte „pentru vremea pe mare“. Din păcate, așa că fac mulți angajatori, cum ar fi Gmina Krypno si companii bine-cunoscute și firmele mici. Cu toate acestea sunt de la solicitanți le solicita, în cazul neprezentării, asigurați-vă că pentru a opri de apel sau într-un fel informat cu privire la lipsa ta.