avocat de etică profesională și datoria de onoare

Trimite munca ta bună baza de cunoștințe cu ușurință. Foloseste formularul de mai jos

Elevii, studenții absolvenți, tineri oameni de știință, folosind baza de cunoștințe în studiile și munca lor va fi foarte recunoscător.

îndatorire profesională și onoare - fațete integrantă a activităților profesionale ale avocatului. Avocat - o persoană care nu numai că trebuie să fie un cetățean care respectă legea, dar, de asemenea, din cauza activității sale profesionale, ea controlează executarea legii. Astfel, există anumite cerințe pentru o persoană care alege să se dedice în serviciul Legii.

Scopul acestei lucrări este acela de a dezvălui cât de mult posibil concept mai larg de datorie și onoare, precum și rolul lor în formarea unui avocat. Ca un exemplu, considerăm că activitatea profesională a angajaților agențiilor de aplicare a legii.

Pentru a atinge acest obiectiv va fi rezolvată obiective intermediare:

1. Dezvăluirea termenului „datoria“ și rolul său în activitatea profesională a angajaților agențiilor de aplicare a legii.

2. Dezvăluirea termenului „onoare“ și rolul său în activitățile profesionale ale avocatului.

Lucrarea constă dintr-o introducere, două capitole și bibliografia.

Capitolul 1 a rezolvat primele două din cele de mai sus set intermediar de sarcini.

Capitolul 2 este rezolvată sarcina treia intermediar.

Următoarea concluzie este principalele concluzii ale lucrării.

Capitolul 1. O datorie profesională

Call of Duty ofițer de poliție, un avocat, ca parte integrantă a datoriei publice este o morală în ceea ce privește sale obiective și subiective. Valoarea morală a conținutului obiectiv al datoriei este că acesta este subordonat deciziei celor mai înalte și echitabile obiective: de a proteja drepturile și libertățile individului, securitatea țării lor, să consolideze statul de drept. Cu toate acestea, potențialul taxei poate apărea numai în cazul în care acestea sunt completate de atitudine morală subiectivă față de el, atunci când taxele publice sunt percepute și înțelese ca personal, nevoie profundă și credința în dreptatea și justețea cauzei servi.

Duty avocat - un nivel ridicat și onorabili obligațiile care decurg din obiectivul nevoile de protecție ale individului, societății și de stat, cerințele legale de stat consacrat și motivele morale interne.

Suprapunerea dorința dominantă la datorie - un fel de apoteoză de moralitate. Raportul dintre datoria la cerințele obiective și dorințele este considerată de către diferiți oameni de știință în diferite moduri. Unii cred că, în general, între adecvat și dorit contradicții. Cu toate acestea, fiecare persoană chiar și empiric ajunge la concluzia că acest lucru nu este întotdeauna cazul. Desigur, conștiința personală a modului în care publicul ar trebui să dețină cerința reduce distanța dintre propriu-zis și dorită, între corect și pe cele. Această convergență poate fi sigur, dar nu este niciodată absolută și niciodată nu șterge anumite contradicții între corespunzătoare și dorită. Cu toate acestea greșit cealaltă extremă, atunci când datoria și dorește să fie considerate ca fiind opuse eterne ca doi poli, cele două sunt aspirații care se exclud reciproc. Acest punct de vedere extremă este posibilă în cazul în care datoria apare ca ceva exterior, străin, nepercepute pe plan intern. Adevărul, așa cum se întâmplă adesea, se află în mijloc. Duty și dorința - nu sunt reciproc exclusive opuse. Acestea pot cădea în mare măsură să conveargă sau sunt divergente, dar niciodată cu greu se exclud reciproc. manageri de sarcină, educatori și faptul că avocații viitoare a văzut această dialectică între datorie și dorință. Datorie - este o cerință a societății, colective, de dorit - un atribut al personalității. Este important să realizăm că, în cele din urmă, datoria se execută pentru a obține dorit și de dorit în înțelegerea corectă conduce la o punere în aplicare mai mult succes a datoriei. Un om cu un simț foarte dezvoltat al datoriei se poate ridica mai sus dorințele și pasiunile lor subiective, să se subordoneze cerințelor datoriei, care, după cum au fost dizolvate în toate personal. Astfel, din cauza devine puternic, dorința indestructibilă se transformă din exterior la personalitatea motivație internă. Fisura dintre datoria și aspirațiile și atracția individului, între datorie și un sentiment de auto-conservare duce nu numai la eșecul afacerilor încredințate, dar, de asemenea, la cele mai grave consecințe pentru ofițerii de aplicare a legii, până la moarte. viață încovoiat ar putea fi la costul unei îndoieli cu privire la minut necesitatea exercitării atribuțiilor, în cazul justiției perceput.

Moralitatea acoperă aproape toate relațiile dintre oameni și relația lor cu statul și societate. Aceleași cerințe care se aplică statului și societății, un om în activitățile sale de zi cu zi, moralitatea reflectă și consolidează în normele de cămin, care corespunde unui anumit ideal. norme morale, personalitate percepute, devenind motivația internă, să profite de simțurile, au forța obiceiului. moralitatea publică contribuie la consolidarea în continuare a sistemului social și politic, formează o persoană activă. În procesul de dezvoltare a persoanei care îl afectează evaluarea și partea de reglementare a moralității. În cazul în care partea estimată concentrat în bine și dreptatea, normativ - în principal în datorii. Datorie - aceasta este punctul central prin care întregul set de standarde morale este legat direct cu activitatea practică a oamenilor. Acest lucru se concentreze integral conectat la sursă și estimare derivate și de reglementare a ajuns și în perspectivă. Ea a transformat teoria în practică, ideea de bunătate și dreptate - o forță materială puternică, principii morale și norme - în acțiuni reale și fapte. Datoria se manifestă în mod direct natura activă a moralității. Aceasta nu numai că oferă o idee și a făcut obiective explicite, dar, de asemenea, încurajează, cere realizările lor. Datoria publică, prin urmare, poate fi numită o conștiință curent. Acesta permite cea mai bună caracterizează personalitatea morală ca oamenii și meritele lor morale și dezavantajele sunt judecate în primul rând pe acțiunile și comportamentul.

Raportul dintre datoria publică este caracterizată nu numai forțele individuale, ci și colective, și spirituale ale societății în ansamblul ei. În aplicarea legii este o datorie de mare prioritate ca o autoritate de reglementare directă a activității angajaților lor. Mecanismul de comportamentul funcționarilor de aplicare a legii, esența relațiilor morale în echipele lor pe baza a trei factori importanți:

- În funcție de angajatului colectiv, de stat și societate, interesul său în sprijinul social și încurajare, care își găsește expresia în sentimentul emoțional și chinul de conștiință;

- o anumită libertate, independența angajatului, care este exprimat în alegerea unui anumit curs de conduită în raza de acțiune definite în mod obiectiv de posibilități;

- Responsabilitatea angajaților pentru rezultatele și posibilele consecințe ale „libertății“ de acțiunile lor, adică, responsabilitățile fiecărui angajat în parte să fie gata să răspundă pentru alegerile lor morale în cadrul standardelor etice, a format o echipă și comunitate.

de aplicare a legii câine morală are un obiectiv și o latură subiectivă. Obiectivul de protecție este determinată de nevoile de securitate ale statului și societății, protejarea drepturilor și libertăților cetățenilor săi. Subiectiv este sarcini bine definite atribuite de către stat de aplicare a legii: conștiința și responsabilitatea angajaților în îndeplinirea sarcinilor lor de a consolida statul de drept, securitatea națională și protecția societății și a drepturilor și libertăților cetățenilor săi; dorința și capacitatea fiecărui angajat de a recunoaște cerințele datoriei morale, locul și rolul său în efortul comun de a defini atitudinea lor internă a datoriei, face cereri ridicate pe el însuși.

Anumite sarcini de aplicare a legii sunt activitatea de voluntariat și un scop, așa cum sunt ele percepute de către angajați ca fiind corecte și adevărate. stimulent intern parte organică a esenței datoria morală a oricărui funcționar de aplicare a legii ca sursă a forței sale morale.

Trebuie remarcat faptul că cerințele datoriei publice sunt aceleași pentru toți membrii societății. Cu toate acestea, activitatea de ofițeri de aplicare a legii specificul unei anumite creanțe din cauza naturii provocărilor cu care se confruntă personalul, în special organizarea, condițiile specifice în care se desfășoară activitatea acestora. Această organizație necesită o responsabilitate sporită, organizarea și subliniază puterea morală și fizică.

Dar, în actele legislative care reglementează activitatea organelor de drept, interacțiune și întrepătrundere a acestor două tipuri de cerințe sociale mai aproape adânci. standardele juridice și morale oferă un nivel ridicat de organizare, claritate și disciplină. datoria profesională a mobiliza în mod activ forță, umple faptele și gândurile angajaților doresc să-și facă treaba bine și la timp, să direcționeze toată voința lui de a atinge obiectivele lor.

Prin urmare, o datorie profesională reprezintă unitatea latura juridică și morală, așa cum cerințele morale coincid cu voința statului. sancțiuni juridice și motive morale sunt diferențe în natura efectelor lor asupra minții și voința de ofițeri de aplicare a legii. În cazul în care dreptul mai rapid, actele comise de convingere interioară motive morale au soliditate, stabilitate, constanță, dar este nevoie de timp pentru moral angajat pregătit anterior comite acte în strictă conformitate cu principiile morale. sancțiune legală este în vigoare imediat, după cum este necesar, cu utilizarea constrângerii de stat angajaților individuali. Cerințele de etică se aplică tuturor varietatea acțiunilor umane. Acestea sunt cele mai mobile în ceea ce privește recunoașterea și măsurarea schimbărilor în relațiile de personal.

O componentă importantă este morală disciplina obligație. Nici puterea de influență juridică sau impact echipei de la sine, dacă acestea nu sunt pe deplin în conformitate cu interne personale motive, credințe, conștiință și pasiune, nu poate fi încă o garanție solidă că, în timpul personalului, activitatea operațională pentru a menține puterea de caracter și nu vor demoralizat. Necesită un astfel de nivel ridicat de atitudine morală față de datorie, atunci când nici o acțiune este întreprinsă în ciuda conștiinței de sine și punerea în aplicare a datoriei este susținută de dictatul conștiinței, ca o disciplină, ca expresie principală a taxei profesionale, este auto-disciplina. Faptul că există o nevoie de auto-disciplina recunoscute profesionale cerințele de performanță datoria, interesul intern, dorința de a coordona activitățile lor cu cerințele taxei profesionale. disponibilitatea internă să respecte cerințele jurământului, carte și liderii lor, sunt conștienți atât de motivație internă, ca o necesitate - este cea mai mare măsură de responsabilitate, disponibilitatea de a îndeplini sarcinile profesionale nu se află sub constrângere, ci de conștiință în mod voluntar. Stabilirea unor relații armonioase între cerințele de taxe și motive morale personale, între datorie și conștiință conduce la faptul că datoria publică ca o cerință de disciplină se ridică la auto-disciplina. Lon este transformată într-o necesitate morală. Prin urmare, auto-disciplina are un comportament extrem de moral, care are loc în apropierea datoriei și conștiinței.

Cu toate acestea, gradul de conștientizare a taxei profesionale de nevoie publice - doar un aspect al auto-disciplina. Al doilea punct ei este libertatea de voință, libertatea de alegere a acțiunii în cadrul îndeplinirii necondiționate a sarcinii. Datoria oferă domeniul de activitate numai atunci când completate cu inițiativă, dorința de a prelua întreaga responsabilitate pentru o decizie independentă. Cu toate acestea, lipsa de inițiativă elimină valoarea morală de diligență și de inițiativă non-executiv - arbitrarului, care de multe ori încearcă să prezinte un risc. risc rezonabil rezultă din interese comune, loialitate față de taxe. Arbitrariul la fel - un gest de disperare, egoismul și individualismul.

Trebuie remarcat faptul că problemele practice de formare a relațiilor morale în aplicarea legii impune rezolvarea problemei angajaților criteriu moral. criterii Determinarea evaluării morale a punerii în aplicare a taxei profesionale necesită activități de cercetare și întrebări motivele angajatului și echipa administrativă. Măsura morală a îndatoririlor profesionale nu sunt cuvinte, ci fapte, sfera practică, care este format din relația cu statul și societatea și a angajaților unul cu altul. Este bine cunoscut faptul că aptitudinile morale și patriotice și profesionale ale angajaților sunt formate în principal în cursul participării active a acestora în activități profesionale și sociale.

Conceptul de criteriu moral al îndeplinirii îndatoririlor profesionale de către funcționarii de aplicare a legii includ nu numai rezultatele sale practice, dar, de asemenea, motivele de activitate. Nici consecințele obiective ale activităților (rezultatele) sau motivele subiective (motive de activitate) singur nu furnizează un răspuns la valorile morale ale exercitării atribuțiilor de serviciu. Pentru a realiza acest lucru, este important să se determine gradul de responsabilitate al angajatului pentru îndeplinirea sarcinii și este conștient de importanța serviciului și de afaceri, precum și măsura în care posibilitățile lor reale de rezolvare a problemei și consecințele acțiunilor sale. Mai mult decât atât, evaluarea morală a unui comportament specific angajat implică luarea în considerare activitățile sale anterioare.

Criteriul moral al activității profesionale se concentrează pe cea mai mare dezvoltare posibilă a personalului forțelor morale și se bazează pe aprofundarea laturii subiective a taxei profesionale. datoria de a onora statul de avocat etică drept

Oficialii de aplicare a legii în majoritatea lor - sunt oameni de onoare. Ea se manifestă în ele, în special în îndeplinirea îndatoririlor lor. Specificitatea sa este că, în timp de pace este nevoie de curaj, rezistenta, și, uneori, sacrificiu de sine. Ca o regulă, ei nu vorbesc despre destinul ei înalt, de pericol constant, care le însoțește în îndeplinirea datoriei. Ei pur și simplu efectua, iar oamenii sunt recunoscători pentru ei pentru ea.

ofițerii de onoare de aplicare a legii nu pot fi separate de onoarea colectivă, o unitate în care el este un serviciu greu. Prin urmare, nu își poate permite nimic din ce ar fi rușine serviciul aproapelui său. Onorați colectiv - că onoarea lui. ambiție sănătoasă este străin oficialilor de aplicare a legii. Ambiția Înțeleasă nu este dăunătoare cauzei comune, ci dimpotrivă, dă putere suplimentară să-l efectueze. Un alt lucru, atunci când ambiția hipertrofiată, se dezvoltă în carierism, atunci când o persoană este gata de a utiliza cele mai murdare mijloace pentru a atinge scopurile egoiste.

În același timp, trebuie subliniat faptul că încrederea în tradiția presupune progresul lor de dezvoltare. Oamenii pe bună dreptate, cred că slava veche a unui nou dragoste. angajații le cere să-și onoreze prin aspirare mâine, stăpânirea tehnologiei moderne și cele mai recente tehnici și metode pentru a-și îndeplini sarcinile profesionale. În acest sens, este important să se studieze experiența și realizările agențiilor de aplicare a legii din alte țări. Ea întărește și înalță demnitatea și onoarea agențiilor noastre de aplicare a legii, ajutând mai eficient și îndeplini sarcinile.

Ca urmare, soluția de obiective intermediare se pot trage anumite concluzii cu privire la conceptele de „datorie“ și „onoare“. Fiind un om de taxe - aceasta înseamnă nu numai să știe esența sa, cerințele sale, dar, de asemenea, să urmeze această cerință în practică. Datorie - este forța care îi îndeamnă la acțiune. Trebuie amintit că avocatul, în virtutea activității lor profesionale, este într-o oarecare măsură, arbitrul suprem al omului. Fii bun, fii onest, să fie corect.

Referințe:

Plasat pe Allbest.ru