Atmosfera de lucru și spirit de echipă, idei de afaceri de la 0 la profituri

Atmosfera de lucru și spirit de echipă, idei de afaceri de la 0 la profituri
Este Nu există nici o vreme rea, și există chiar și unii angajatori. Există astfel de birouri și camere, care sunt situate în mai mult de cinci minute pe zi este dăunătoare pentru sănătate. Morală și fizică. Aici doar pentru a supraviețui, ce fel de muncă aici. Unii oameni deștepți își dau seama cât de importantă atmosferă și prietenoasă de lucru la locul de muncă. Cât de importantă pentru echipa a fost o adevarata echipa. Prin urmare, echipa de formare a încetat să mai fie o noutate pentru latitudini și longitudini noastre post-sovietice.

climat de lucru favorabil

Nu am fost niciodată într-o astfel de formare la domiciliu. Dar, într-un fel mi se pare un amestec de părți corporative cu privire la natura și bun Stozhatry vechi. Poate am citit undeva ceva similar. Și poate a dat seama. Dar am fost pe formarea echipei în Alaska. Începusem să-i spun despre asta aici și aici, și acum am de gând să-l numesc o zi, cu această temă.

Prima zi a început cu o adunare generală în sala de bal. Nu știu cum altfel să spun. Pe parcursul anului școlar, această sală a fost folosită pentru diverse petreceri și festivaluri: o cameră spațioasă, luminoasă, cu un bar, bucătărie contra chiar în mijlocul mese și canapele în jurul perimetrului. Tabelele nu au fost foarte multe, așa că a trebuit să se așeze la străini și Bandy câteva cuvinte înainte. După o prelegere introductivă cu privire la ceea ce avem de a face cu vara, este timpul pentru a sparge gheața și ajunge să cunoască mai bine.

Fiecare atașat la foaia din spate de hârtie cu numele unui personaj celebru. A trebuit să se apropie de ceilalți participanți și de a pune întrebări de conducere să ghicească cine ai. M-am dus la Dzhessika Alba. Și a trebuit să merg la atât de mulți străini să-l învețe.

În aceeași zi am primit anketki. În aceste câteva paragrafe. aproximativ:

1. Există un frate mai mic -
2. viorii -
3. El a venit din sud -
4. Nu a fost niciodată în străinătate -
5. Loves Chocolate -

Dimpotrivă, aceste elemente trebuie să scrie numele celor la care se referă. Am toate au avut profiluri diferite. Trebuia să aibă by-pass aproape toate pentru a umple toate elementele una dintre ele.

Până la sfârșitul zilei ne cunoșteau între un pic mai mult decât la început. Și nu ezitați să comunice unul cu celălalt.

În următoarele zile, echipa de formare, cursuri și explicații sunt alternate în mod constant întrerupere de joc. Toate jocurile memoria mea nu este păstrată, dar cele două amintesc încă. Pentru ambele aceste jocuri, noi toți am trezit într-un cerc mare și a cântat „Stand copii stau într-un cerc, stau într-un cerc, stand intr-un cerc ...“. Glumeam. În primul joc avem nevoie de o minge uriașă. Pe ea o mulțime de întrebări diferite amuzante au fost scrise. Noi schimb această minge și a răspuns la întrebarea pe care ne-am aruncat. În al doilea joc, care nu este un joc deloc, toată lumea a vorbit despre numele său: după care a fost numit, ceea ce înseamnă numele și ce povestea lui.

Probabil că am mai mult de o dată vin înapoi la subiect de Alaska, în acest blog. Deoarece multe sa întâmplat acolo cu mine prima dată. Și niciodată repetat. Există evenimente și perioade în viața mea, sensul și semnificația care încep să înțeleagă doar mulți ani mai târziu. Poate voi înțelege și digera experiența, care este dobândită în Alaska.

Concluzionând conversația cu privire la formarea echipei, aș dori să articuleze pentru ei înșiși ceea ce este „adevarata echipa“, și ceea ce este „atmosfera de lucru“. Pentru mine este important pentru că atunci aș dori să găsească un loc de muncă, care se simte a fost similară cu cea a muncii temporare.

Cred că toată lumea știe locul său în echipa bine coordonată și știe când și ce trebuie să facă în acest moment. Mai mult decât atât, el știe cum să facă acest lucru și nu-l, nu să lase alți participanți. Și toată lumea știe cu ce rezultate vor să realizeze eforturi comune.

Și ceea ce este un climat de lucru favorabil, am formulat complicat. Probabil, pentru mine este un climat în care nimeni și nimic nu împiedică să-și facă treaba. Și ajutor vine atunci când într-adevăr nevoie de ea.

starea de spirit de comandă face o mare contribuție la formarea unui mediu de lucru favorabil. Acesta este motivul pentru care aceste două concepte stau în capul meu pe un raft. După bârfe otrăvit și intrigi, nesănătoase și atmosfera neprietenos la locul de muncă, poate transforma orice loc de muncă de vis în munca grea. Precum și caustică-in-lege sau mama-in-lege poate distruge cu ușurință o uniune puternică și pasionată a două inimi. Mai ales în cazul în care această unire a două inimi și un element de ostil a trăit într-un mic apartament.

înregistrări similare