Ateliere de lucru pentru lideri și echipe
Foarte concentrat, dar profund și încăpătoare ia în considerare zonele cu probleme specifice, pentru a identifica tendințele de dezvoltare și de a da practici simple, specifice pe care le puteți utiliza chiar acum pentru a lucra situații.
Sesiunea de discuții are nevoie de pregătirea și desfășurarea de 3 ore de clasă de master, probabil, într-un format online.
ATELIERE PENTRU LIDERI
1. Obiective: cum să stabilească obiective care dau energie și să se alăture echipei.
2. Conducerea inspirator: cum de a crea energie, implicarea și interesul în echipa lor de a obține rezultate în condiții dificile.
3. Feedback-ul pozitiv: cum de a oferi sprijin personal, care nu este relaxant, și motivează dezvoltarea și atingerea rezultatelor.
4. feedback corectiv: cum să dea feedback-ul negativ, astfel încât oamenii să-și schimbe comportamentul și să mențină în continuare de contact, încredere și respect.
5. întâlnire energetica: Cum de a transforma un plictisitor, inutil, a acoperit întâlnirea de la întâlnirile scurte dinamice, care ajuta pentru a rezolva rapid problemele și plini de energie.
6. Din limba de plângeri la angajamentul limbii: cum să transforme o îndoială, reclamații, temeri și învinuiri în stimulent pentru a dezvolta, găsi noi soluții și pentru a realiza aranjamente constructive.
7. Eficiență ridicată a managerului: arta se simt oamenii să fie cu ei 100 la sută de contact și să obțină rezultate cu investiții minime de timp.
8. interacțiunea inter-funcțional: cum să depășească conflictele, neîncredere, procesele de afaceri non-optime și de a converti alte unități pentru aliați.
9. O echipă puternică: cum de a crea o atmosferă de respect și încredere în rândul angajaților săi și să le încurajeze pentru a obține rezultate în comun.
10. femei de conducere: strategii de management în fața incertitudinii și a modificărilor de mare viteză. Cum de a crea o atmosferă pentru a obține rezultate și să păstreze echilibrul de viață.
11. Fast-Break: cum de multe ori pentru a crește viteza de dezvoltare a personalului din echipa lor și să asigure dezvoltarea rapidă a competențelor necesare.
12. Sensul de energie. cum să facă pe oameni să facă lucrarea cu interes si a crezut ca CEO - trei niveluri de semnificație în afaceri
13. De la eșecul de a sparge prin: modul de utilizare a crizelor, probleme și situații dificile pentru coeziunea echipei de proiect și repetate de creștere a eficienței.
14. Viteza de încredere: cum de a crea o atmosferă de echipă de deschidere și încredere printr-un flux de comunicare pozitiv
15. Tehnici pentru a ajunge la un acord: lucra cu tensiuni, conflicte, presiuni, negativitate, căutarea de soluții în contact
16. Talent Search: Cum de a detecta și de a dezvolta talente - în ei înșiși și colegii
18. Eficiență: Cum de a reduce cantitatea de muncă inutilă prin conceptul unui rezultat final ideală
19. Interesant lucru: cum să transforme o serie de lucruri banale și inutile în sursa de energie
20. Feed: Cum să bată agitația, să se concentreze asupra lucrurilor importante și să le facă într-un flux
21. Dragostea pentru clienții: cum să se ocupe cu pretenții și reclamații ale clienților, economisind energia si buna dispozitie
22. Punctul de sprijin: într-o situație de incertitudine pentru a găsi sensul și posibilitățile lor de dezvoltare
23. Echipa de creatie: cum de a crea o atmosferă de creativitate: salutul de opinii diferite, erori de celebrare cultură
24. Energia jocului. Cum de a rezolva probleme complexe, prin crearea unui spațiu comun sau jocuri individuale
- Numărul de specialiști în „Fericirea în activitățile“ finalizarea a șapte participanți finalizat cu succes programul „surselor de energie în lucrare.“
- Programul de dezvoltare „surse de energie în“
Treaba noastră, oricare ar fi ea, poate și ar trebui să dea bucurie, energie și de unitate. Activitatea in sine - este o sursă de fericire.
Și de a primi set gratuit de instrumente practice și povești vii despre cum să obțineți de energie din munca ta.
Ordinea de plată SP Guzenyuk FV INN 782617687274 Contract Politica de confidențialitate Oferta