Asigurare medicala voluntara

O componentă importantă a serviciului - care este ceea ce distinge abordarea noastră de asigurări de sănătate. Servicii gratuite incluse în orice, chiar și pachetul cel mai simplu și standard de servicii, face cooperarea cu noi mai eficiente în ceea ce privește politica de personal și, mai presus de toate, simplu și ușor de specialisti HR.

Suntem partener cu mai mult de 4000 de instituții medicale din România și din străinătate. reînnoirile Level VMI în cadrul companiei noastre - 70%.

„Noi urmăm practicile și asigurări internaționale, împreună cu organizația de îngrijire a sănătății consideră că principalul său scop de avertizare și de prevenire a bolilor posibile. Pentru clienții noștri pentru a dezvolta programe de prevenire personalizate, îmbunătățirea evenimente corporate sunt organizate, cursuri organizate. Strategia noastra este sustinuta de multi medici, este bine cunoscut:., pentru a evita apariția bolii este mai bine să se protejeze și să se efectueze tratamente preventive decât să scape de „catastrofă“, atunci când boala este deja la usa ta "

Marina Tikhonova, vicepreședinte al Renaissance Insurance Group

Fiscală și alte stimulente

Datorită avantajelor fiscale, societatea angajatoare a devenit mai profitabil să aibă grijă de sănătatea angajaților săi. Valoarea primei de asigurare nu este supusă TVA-ului (punctul 3 din partea 2 al articolului 149 din Codul fiscal ..):

• Cheltuielile premium sunt incluse în până la 6% din dimensiunea anuale de salarizare (n. 16, partea 2, art. 225 RF)
• prima plătită pentru care nu se plătește ESN (pag. 7, partea 2, art. 238 RF)
• Costurile de asigurare nu sunt incluse în venitul total anual al angajatului (Sec. 5 din partea 2 din art. 213 din Codul fiscal)