Așa cum am lucrat în centrul ocuparea forței de muncă

Oricare dintre Rumyniyan așa cum este acum obișnuiește să se spună, „a atins criza“ modul cel mai insolent? Ca o victimă a circumstanțelor să se comporte într-o situație dificilă, iar guvernul îi ajută? Răspunsurile cele mai exacte la aceste întrebări pot fi găsite în centrele de angajare - aici vin cetățeni concediați să găsească de lucru și de sprijin. Corespondentul look „KP“ în fața șomajului, după ce a petrecut o zi cu specialiștii de ocupare a populației Centrul de Penza.

Ocuparea forței de muncă sau „să fie întrerupt?“

- Aranjați fiica mea la centrul de muncă! - aproape plâns în telefon de șaptezeci de ani. - Pentru a trăi nu este nimic, nu este nimic de a acorda să plătească pentru un apartament nu este dat, fiica - vânzător, bate la soldaților, și că nici săptămâna ei - a dat un deficit!

Câteva minute mai târziu, a adus un conținut de scrisoare similară:

„Ajută-mă să găsesc o munca la domiciliu! Am o pensie mică, fiica lucrează ca asistent de laborator la școală, soțul ei - un șofer de taxi, nepoți învăța de la cursuri universitare din trecut, nu există nici bani să plătească pentru școală „- a întrebat o femeie în vârstă.

- Trebuie să vă înregistrați pentru a sarcinii în cazul în care puteți obține? - se uită la birou tânără femeie cu o burtă impresionantă.

Experții spun că oamenii din centrul de ocuparea forței de muncă sunt de cotitură nu numai la locul de muncă. Mulți au nevoie de consiliere cu privire la înregistrarea subvențiilor, polițe de asigurare. Și acum, mulți cetățeni sunt înregistrați aici, pentru a putea aplica pentru lucrări publice: orașul a început o lună de îmbunătățire, și MUPAM au nevoie de mâini de lucru.

Fața de șomaj a fost un bărbat?

Un an în urmă, când rata oficială a șomajului în Penza nu a fost mai mult interes în coridoarele de grupuri mici de servicii de ocupare au fost femei se apropie de vârsta de pensionare, și au discutat despre modalitățile de a supraviețui cu manuală minimă. Acum, oameni din birouri a crescut, iar conversațiile s-au schimbat. Oamenii blestem criza si resping angajatorii.

- Creșterea procentuală de oameni au apelat la noi, - a spus șeful recepției inițiale și consultarea cetățenilor Natalia Mironova. - Vine și multe așa-numitele „gulere albe“: manageri, consultanți de vânzări, contabili, experți în procesarea de împrumut. Coada la centrul de ocuparea forței de muncă se deplasează încet. Conform standardelor, un client specialist plătește nu mai mult de 50 minute timp de lucru: trebuie să accepte documentele, vorbesc cu omul, ca să-i dea să completeze un formular. În studiul recepția inițială № 202 - „male“ coadă. Înainte de prânz, unul după celelalte trei au fost ex-șef de toate dimensiunile.

- Am deschis cutia poștală, și acolo - plicul. În ea - cartea mea de lucru, cu un record de demisie! - spune în vârstă de 33 de ani, Michael, un fost șef de secție la locul de muncă.

Al doilea om - un solid, într-o jachetă de piele scumpă - sfios a raportat că serviciul de angajare a venit pentru prima dată în viața lui.

- Ultimul loc de muncă - director general adjunct al firmei. Proprietarii - Moscoviții. Reprezentarea în regiunea Penza a fost închisă, și am fost „rugat“ să plece prin acordul părților. Trei ani de la pensionare ...

- Ce documente sunt colectate pentru a se înregistra? - solicită al treilea om. - A fost un proprietar de companie. Lucrurile au mers bine, iar acum - distrus.

Bărbații lung stați la schimbul de muncă nu sunt colectate. Pentru Michael, de exemplu, patru posturi vacante a găsit imediat comandantul și porțiunea de cap. Oarecum ușurat, merge la direcțiile. - Dacă ai noroc, am obține stabilit chiar acum, - spune el.

experiență utilă 90

Potrivit Natalia Mironova, servicii de ocupare experiență utilă acumulată în începutul anilor '90, când fabricile au fost închise, iar oamenii în masă au fost în domeniul serviciilor de ocupare. Astăzi, prin urmare, activitatea, deși a crescut, dar serviciul este observat în disciplina de fier. Toate formele de asistență și funcții ale angajaților în mod clar detaliate.

- În ultimii ani, a crescut de a ne contacta cetățenii nemulțumiți de locul lor de muncă de lucru, - spune seful de departament. - Sunt mai mulți șomeri care doresc pentru a obține un psiholog consultație gratuită. În plus, odată cu introducerea de noi programe anti-criză (mai mult pe site-ul kp.ru) au fost mai dispuși să se alăture lucrări publice, se recalifice pentru o profesie în cerere și de a beneficia de un ajutor de stat în descoperirea unor mici afaceri.

MITURI DESPRE ȘOMERILOR

Mitul 1: Serviciile de ocupare au dreptul să taie doar. - Nu este adevărat. Acest lucru se poate aplica pentru un post vacant, orice persoană care din diferite motive au pierdut locurile de muncă nu au fost lucrat sau lucrează în prezent.

Mitul 2. Plățile somerilor depind de articole de concediere. - Nu chiar. Plățile într-o mai mare măsură depinde de durata ultimului loc de muncă și a salariului mediu.

Mitul # 4: obține un loc de muncă printr-un centru de angajare local poate doar locuitorii din regiunea Penza? - Nu numai. Acest serviciu public este destinat tuturor cetățenilor din România. Acesta funcționează o bază totală de posturi vacante.

Fiți conștienți! Serviciile pe care Centrul de ocuparea forței de muncă oferă gratuit: - Selectare de posturi vacante; - recalificare și perfecționare; - în folosul comunității ca o oportunitate de a obține beneficii de muncă, plus de șomaj temporar; - Asistenta pentru înființarea unor afaceri mici; - consiliere psihologică.

NOTĂ Documente necesare pentru a înregistra la Centrul de ocuparea forței de muncă: 1. Formularul de cerere de înregistrare. 2. pașaport. 3. Workbook. 4. Informații privind câștigurile medii pe parcursul ultimelor trei luni la locul de muncă. 5. Documentul privind educația.