Arik Dromi I pentru ceea ce nu ar permite copiilor lor să învețe programare, apptractor

Tehnologie virtuală și realitate augmentată, există douăzeci și cinci de ani. Abia acum suntem în cele din urmă încep să realizeze potențialul lor. Mă uit cu atenție pentru această piață, dar este foarte amuzant, pentru că toată lumea vorbește despre joc, despre unele PR. Între timp, realitatea virtuală poate deveni un instrument unic, cum ar fi arhitecți. Este imersiune totală în mediul înconjurător! Adăugați la inteligență artificială, și va fi capabil de a modela modul în care oamenii vor interacționa cu mediul.

Despre următoarea generație:

Despre automatizare și inteligență artificială:

În Canada, de exemplu, a prezis că 73 la sută din PIB-ul va fi sub influența de automatizare. Da, se întâmplă, nu-i poți face nimic despre asta. Dar acest lucru poate fi preparat, puteți obține o educație corespunzătoare. De exemplu, eu nu nu ar lăsa copiii să învețe la programul: trecut! Un dezvoltator a spus: „cel mai bun cod - unul care a scris el însuși.“ Aceasta este ceea ce se va întâmpla.

Despre economia platformei:

Despre următoarele platforme:

Într-una din prezentarea mea a fost un diapozitiv: „În zece ani, vă va înghiți o pastilă și să fie conectat cu acesta printr-o rețea.“ Acum vom râde despre el, dar încredere în mine, o va face. Foarte ma respectat astrofizician și știința popularizator Michio Kaku de multe ori vorbește despre e diferită (hardware și software-ul analogic, care se aplică la forme de viață biologice, care, în creierul uman acționează ca un sistem informatic). Știm hardware, software-ul, dar este timpul să ne gândim la creierul nostru ca o platformă următoare.

detalii

În noastră modernă, poziții de lider mondial în creștere rapidă sunt deținute de către acele companii care sunt dispuse și capabile să se adapteze la schimbările pieței. Pentru a face acest lucru, ei introduc într-o tehnologie avansată de organizare, progresele în domeniul științei, start-up și companiile mici specializate, care integrează inovația. Astfel de companii sunt numite inovatoare. Obiectivul principal al conferinței Innovate or Die - pentru a ajuta la acele companii care sunt gata să se schimbe, să utilizeze exemple reale din practica și jucători de succes pe piață.

Experții de la eveniment a fost compania directori responsabili cu dezvoltarea strategică inovatoare a SA Alfa-Bank PJSC "Rostelecom", AFK "System", stat Corporation "Rosatom", MTS, Bayer, Stada, Philips, SAP, Qiwi, 1C: PervyyBit, Enel Rusia, GS Group, GK EFKO, SKB Kontur, Krastsvetmet, SIBUR, PJSC "Ak Bars" Bank, SA "Baruri Grupa" GC „Nafis», ICL Servicii, CoreStone, Martal SPB, Fundația pentru dezvoltarea inițiativelor Internet și Universitatea „Innopolis“ și altele. În plus, difuzoarele vor include reprezentanți ai 8 universități cu cazuri de colaborare de succes cu corporații și parteneri industriali mari.

Pe Innovate or Die profesioniști din corporații mari și companii din diverse sectoare ale economiei vor împărtăși experiența lor în punerea în aplicare a practicilor specifice de inovare. Vor fi afișate cele mai bune studii de caz și instrumente pentru a vă ajuta să mutați de la managementul învechite, ineficiente și modele de producție la noi, care pot conduce la creșterea competitivității pe piața românească și internațională, - Dmitry Maslennikov, organizatorul conferinței, tehnologie antreprenor, fondatorul Disruptive.vc, un specialist în dezvoltarea inovării corporative .

Următoarele subiecte vor fi discutate în cadrul conferinței:

cum să supraviețuiască în condiții de concurență puternică, rapid de adaptare la nevoile rynkal
cum să identifice și să utilizeze resursele ascunse ale organizației;
cum să identifice lideri în rândul angajaților, motiva oamenii și de a crea echipe de proiect strategice eficiente;
ce inovare corporativă, ceea ce au nevoie și cum să le aplice în beneficiul organizației;
Studii de caz „Live“ de inovare corporative diverse industrii ale multor regiuni din România, care sunt dispuși să împărtășească experiența lor de schimbări moderne în organizațiile lor.

Noi spunem doar ceea ce ei înșiși cu experiență;
nu „apă“ și generalități, doar practică;
Noi vorbim sincer, ca realizările și eșecurile și greșelile.

Conferință de ajutor pentru a vizita:

managementul Top- și mijlocie, responsabil pentru strategia generală a organizației, crearea și dezvoltarea de noi servicii și produse ale companiei, diversificarea riscurilor și de investiții.
Managerii RD centre, laboratoare de inovare și șefii de departamente pentru comercializarea de evoluțiile științifice.
manageri de inginerie și alte departamente tehnice care cunosc o relație clară între actualizarea proceselor de producție și facilități și modul în care gestionează procesele de afaceri, personal și expertiză în noua realitate a economiei digitale
Manageri și specialiști de conducere din unitățile responsabile de produs și de management de proiect, care înțeleg nevoia de a îmbunătăți continuu produsele actuale și de a crea altele noi, mobilizarea resurselor interne și externe și tehnologie.
managerii de resurse umane care se străduiesc să construiască și să mențină o cultură corporativă inovatoare, spori atractivitatea companiei pentru noi talente și oportunități actuale pentru a asigura punerea în aplicare eficientă a competențelor și abilităților lor în cadrul organizației.
Companiile și start-up-uri care lucrează sau doresc să lucreze cu corporații și companii mari.
Universitățile care doresc să înțeleagă mai bine ceea ce experții trebuie să se pregătească pentru corporații și de cercetare și comercializarea de orice luare a tehnologiei de focalizare.
Investitorii care doresc să reducă riscurile, să investească în start-up-uri și tehnologii cerute de corporații și companii mari.

detalii

În acest an SPB STARTUP ZIUA ARTPLAY are loc în, și asta înseamnă spații mari, tavane înalte, steampunk, garaj subteran și un real start-up-uri!

Ce se va întâmpla cu SPB STARTUP zi?

Studii de caz și cele mai bune practici din liderii - deja în difuzoarele de program de la FRII, „Beeline“, „Gazprom“, OneTwoTrip, Banca „Deschiderea“ KudaGo, și alte întreprinderi;
Instruiri și ateliere de lucru în sesiuni paralele;
Oportunitatea de a prezenta lor de start-up pe scena principală (la peste 800 de persoane);
Sesiunea de experți și consiliere individuală pentru întreprinzători;
VIP-petreceri cu investitori și bere.

De ce vin la Spb Ziua de pornire?

Există o pornire? Spune-ne despre proiectul direct din etapa principală, pentru a obține feedback de la investitori și antreprenori de succes pe sesiune de experți, găsit printre clienții corporativi mari, și chiar a lansat un pilot comun.
Sunteți deja un antreprenor de succes? Adu un investitor în runda următoare, găsiți parteneri de încredere pentru a capta lumea.
Nu există nici un start-up? Vei fi analizate în detaliu în piață și tendințele și să fie inspirat pentru a începe propria afacere.

Cum se ajunge la SPB STARTUP zi: Participarea este gratuită, trebuie să vă înregistrați pe site-ul conferintei.

detalii

Principalele direcții ale Hackaton - viziune și inteligență artificială. Ca parte a concursului, participanții vor fi rugați să rezolve problemele reale care apar în crearea de vehicule aeriene fără pilot.