Are angajatorul meu dreptul de a da soției sale un certificat 2NDFL fără știrea mea

Are angajatorul meu dreptul de a da soției sale un certificat 2NDFL fără știrea mea?

Soția depusă de divorț. Accidental am aflat că a solicitat un certificat 2NDFL în departamentul de personal al muncii mele. Are dreptul de a, dacă nu pe ceea ce legea mă refer. Faptul că toate la fel pentru a primi acest ajutor poate, eu știu, întrebarea este dacă dreptul la angajatorul meu trebuie să-i dea acest ajutor fără știrea mea?

Răspunsuri avocați (7)

Nici un angajator nu poate da soția ta acest ajutor.

Din moment ce un certificat ca un angajat vine la tine și pot fi emise numai pentru tine.

Clarificarea clientului

Vă mulțumim pentru răspuns rapid, puteți actualiza în continuare? Informații despre veniturile sunt confidențiale, care încalcă în mod ilegal angajatorul transferându-se către o terță parte, și care ar putea fi consecințele?

Întrebări la un avocat?

Vă mulțumim pentru răspuns rapid, puteți actualiza în continuare? Informații despre veniturile sunt confidențiale, care încalcă în mod ilegal angajatorul transferându-se către o terță parte, și care ar putea fi consecințele?

Responsabilitatea pentru încălcarea de lucru:

a persoanelor angajate în activități de antreprenoriat fără a forma o entitate juridică - de la o mie la cinci mii de ruble sau suspendarea de administrare a activității de până la nouăzeci de zile;

Puteți adăuga, de asemenea, faptul că, în cazul în care soțul dumneavoastră decide să furnizeze un astfel de certificat ca probe în instanță, aceasta va avea nici un efect:

Codul de procedură civilă al Federației Ruse:

Aceasta, desigur, momentul în care un minor, dar ar trebui să fie în vedere.

La cererea scrisă a unui angajat este obligat angajatorul în termen de cel mult trei zile lucrătoare de la depunerea acestei cereri pentru a da angajatului o copie a documentelor referitoare la activitatea (copia ordinului privind ocuparea forței de muncă, ordinele de transfer la un alt loc de muncă, ordinea de eliberare din muncă, extrase din cartea de muncă; Ajutor pe salarii, acumulate și contribuțiile de asigurare efectiv plătite pentru asigurări obligatorii de pensie, perioada de lucru pentru angajator, etc.). Copii ale documentelor asociate cu lucrarea trebuie să fie autentificate în mod corespunzător și angajat furnizat în mod gratuit.

Dacă nu au fost în cererea scrisă pentru eliberarea certificatelor, acțiunile angajatorului nu sunt legitime. Mai ales nu sunt prevăzute de legea eliberarea documentelor în mâinile rudelor.

Aveți dreptul de a depune o plângere la inspecția de stat de muncă, care impune angajatorului să aducă la răspundere administrativă în conformitate cu partea. 1 lingura. 5,27 Codului administrativ.

Acest tip de informații se referă la datele cu caracter personal pe care angajatorul fără autorizație nu divulga. Este interzis să dezvăluie date cu caracter personal către terți fără consimțământul scris al salariatului, cu excepția cazurilor când este necesar pentru a preveni amenințările la adresa vieții și sănătății, precum și în cazurile prevăzute de legislația rusă.

Accesul la datele personale ale angajaților este permisă numai de către persoane autorizate, a declarat persoane au dreptul de a primi doar acele date cu caracter personal ale salariatului, care sunt necesare pentru îndeplinirea funcțiilor specifice.

TKRumyniyapredusmatrivaet că persoanele vinovate de încălcarea normelor care reglementează prelucrarea și protecția datelor cu caracter personal pot fi supuse unor disciplinare și materiale, civile, administrative și răspunderea penală (art. 90 din LC RF).

Puteți adăuga, de asemenea, faptul că, în cazul în care soțul dumneavoastră decide să furnizeze un astfel de certificat ca probe în instanță, aceasta va avea nici un efect:

Dar ea are dreptul de a depune o cerere pentru recuperarea probelor, iar instanța se va cere date de patch-uri de către angajator. Salariul va fi la fel. Deci, acest joc nu este în valoare de lumânare.

Oraș necunoscut

Responsabilitatea pentru furnizarea de informații privind veniturile persoanelor fizice, sub forma 2-PIT este un agent fiscal. fiscali sunt persoane, care, conform obligației fiscale kodeksomRumyniyavozlozheny de a calcula, reține de la contribuabil și remiterii taxelor la bugetul sistemului românesc.

În cazul în care apare (care):

1. Autoritățile fiscale de la locul de înregistrare a agentului de impozitare (angajator)

2. La solicitarea salariatului, inclusiv fostul.

Astfel, angajatorul soț (agent fiscal) - nu sunt obligate să furnizeze aceste informații.