Angajatorul ca subiect al dreptului muncii

În conformitate cu art. 1 angajator TK - o persoană juridică sau fizică căreia i legislația acordat dreptul de a încheia și de încheiere un contract de muncă cu un angajat. În conformitate cu art. 44 al persoanei juridice Codul civil este o organizație care are dreptul de proprietate, managementul economic sau gestionarea operațională a proprietății separate, este singurul responsabil pentru obligațiile sale, în nume propriu pentru a dobândi și exercita proprietate și non-proprietate personală drepturi, să îndeplinească obligațiile, în judecată și să fie dat în judecată în instanța de judecată. O persoană juridică trebuie să aibă propriul bilanț.

Munca au persoane juridice (organizații) care:

- se bucură de dreptul de angajare și concediere a lucrătorilor;

- organizează, controlează procesul de muncă;

- au bani pentru salarii și independența operațională în cheltuirea acestor fonduri.

personalitate juridică de muncă este determinată în mare măsură de:

- personal, care definește managementul structurii organizației, numărul și personalul de profesioniști (organizare aprobate de cap);

- salarizare generate de organizație, pe baza oportunităților economice, și anume, din cauza venitului sau fondurile care au fost eliberate de instituția estimează proprietarul sau organul de conducere competent.

Puterile angajatorului ca TP subiect se realizează organism special colegial de conducere (de bord, de management, placi), precum și pe baza unității de comandă - șeful organizației și (sau) funcționarii autorizați. Persoanele juridice se bazează pe contractul de navlosire, precum și orice statut sau contract constitutiv numai constitutiv (Art. 48 GC).

cetățenii din Belarus, cetățenii străini și apatrizii pot acționa în calitate de angajatori subiecți TP, dacă este furnizat altor cetățeni lucreze în cadrul unui contract de muncă. Ele pot profita de munca altora pentru a efectua munca în gospodărie a cetățenilor, oferindu-le asistență tehnică în preocupările literare, artistice și alte servicii (art. 308 LC).

Drepturile și obligațiile angajatorilor sunt consacrate în diferite acte juridice normative: Art. 13 din Constituție, art. 12, 54, 55 TC.

Statutul juridic al sindicatelor.

Sindicatele au dreptul la independență și autonomie în activitățile lor organelor administrației de stat și a altor organisme.

Sindicatele și organismele lor sunt persoane juridice și au propriile lor bunuri imobiliare proprii, fonduri care sunt generate și utilizate în conformitate cu Carta Uniunii, și activitățile lor financiare nu sunt controlate de stat (cu excepția celor comerciale).

Capacitatea juridică a Uniunii ca entitate juridică apare din momentul înregistrării de stat. Criteriile specifice pentru uniunea legală sunt voluntare; organ de conducere prezență (consilii de lucrători). Drepturile și obligațiile drepturile și obligațiile sindicatelor unite - protecția drepturilor încălcate ale angajaților. Evidențiat drepturile fundamentale ale sindicatelor:

- protecția drepturilor de muncă;

- sindicatele au participat la abordarea deznaționalizarea și privatizarea proprietății de stat;

- participarea la muncă și la protecția mediului;

- negocierea colectivă, contractele colective (acorduri);

- de securitate socială și de asigurări sociale;

- competențe în domeniul sindicatelor de îngrijire a sănătății;

- dreptul sindicatelor de a exercita un control public asupra respectării legislației muncii din Belarus și sindicatele;

- participa la formarea și modernizarea sindicatelor și a altor categorii de personal;

garanții juridice de activitate ale sindicatelor sunt mijloace de stat legale pentru a proteja și apăra încălcările drepturilor sindicale din partea angajatorilor, organele puterii executive, permit sindicatelor în mod liber să-și exercite atribuțiile.

Reliance unul din lemn și modul de consolidare a suporturilor de colț. Polul - proiectare, este Nye menținerea firului la înălțimea dorită deasupra apei freatice.

termenii și condițiile sistemului de drenaj de alegere generale. Sistemul de drenaj este selectat în funcție de natura protejate.

secțiuni transversale ale taluzurilor și țărmului. În zonele urbane, de design de protecție mal, ținând seama de cerințele tehnice și economice, dar o importanță deosebită este atașat estetic.