Angajarea și angajarea personalului (chinez) - afaceri cu China (arhiva)

Angajarea și angajarea personalului (chinez)

Astfel, recrutarea si plasarea personalului. Aș dori să discute aceste probleme cu persoane competente. Mulți Komersant forum este o companie cu personalul chinez aici și să le cereți, și alți participanți la forum pentru a încerca să mă ajute cu întrebările mele. Advance foarte recunoscător.

Informații cu privire la nivelul de s / n interes pe SHZH, (dar și în alte orașe vor fi interesant și util). Candidații. Desigur, chineză.

2) Care este media personalul de serviciu CP. În special curieri RFP. cunoașterea limbilor străine nu este importantă, educația este, de asemenea, un tânăr, care se deplasează în același cartier în total. transport sau elektroskuter. Full-time pentru 7-8 ore. 5-6 zile pe săptămână.

4) Care este driver-ul mediu GP fără cunoștințe. limbă. cu o mașină privată (de preferință, o dubiță sau Mini Bus) zi de lucru nu este completă, 3-4 zile pe săptămână. Mișcarea în oraș. RFP Interesat fără compensarea de combustibil.

5) Care este GP medie picker-packer. Fata fără știrea in.yaz, full-time, 7-8 ore, 5-6 zile. Ambalarea, aplicarea de etichete autocolante, scanare cod de bare, sortare depozit.

6) În general, mă întreb cum ai recruta, indiferent dacă agenții sau servicii o fac în mod direct. Ce metodă este de preferat și mai convenabil.

7) Trebuie să ofere angajaților condiții suplimentare (concediu medical plătit, de asigurări de sănătate, etc.)

8) Ce tekuchkoj în general, angajații de nivel inferior. (A se vedea întrebare prostie, și depinde de fiecare caz în parte și persoana, dar poate fi ceea ce studiază cazul ai.)

9) Ei bine, de fapt, ce documente (pachetul standard) prezintă un muncitor chinez (da) angajatorul în angajări.

Dacă aveți personalul chinez sau dețineți aceste informații sunt recunoscător pentru ajutor.