amenință angajatorul

Cum încărcătura este redusă? Dacă sunteți un număr mai mic de ore, taxa va fi redusă proporțional dacă te descurci aceeași poveste. Alte minte personale nu este necesară.

când am început să apăsați angajatorului (redus c / o bord, nitpicking, penalități), m-am dus la spital, pentru a salva luna 4. Bore, am rămas în decretul de 3 ani, în paralel, a găsit un loc de muncă și ieși.

Odată ajunsă la locul de muncă a aflat despre sarcina mea, am fost forțat să scrie o declarație a propriei sale ca el dorește aplicarea pentru ei în prokuraturu.Uznav de gestionare a cererii în orice mod pein am început zarplatoy.Naprimer amendat pentru o uniformă de 30%.

W cut / pătrat este direct proporțională cu reducerea timpului de lucru. Noi trebuie să lucreze o femeie gravidă, așa că într-un fel încrezător că el ar putea face un loc de muncă să nu vină. Foc nimeni nu o are dreptul, dar reducerea s / pl, mai ales în cazul în care o grămadă de absenteism și îndrăzneala ei nu cunoaște limite - este posibil. Deci, ea, de asemenea, nachila scrie plângeri la toate instanțele, chiar dacă s / pl nu a tăiat, doar verbal intimidat. *** mai scurt l okazalyas, ieftin și klyauznitsa. O grămadă de lucruri urât vorbit tot un. Acum, cu ascensiuni b / l, și fetele ei de lucru după ce munca lor se face. Încă o mulțime de greșeli și ei corecta. Fetele, sarcina - este afacerea ta, nu poți lucra - scrie o cerere de reducere a programului de lucru și dacă sclavul sau nu. săptămână. Un drept leagăn și poking nasul în toate burtă necorespunzător. Suntem întotdeauna în organizație este atitudine foarte bună pentru femeile gravide, acest lucru tocmai am primit ***.

Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“

Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]