Amarilis România - clienți angajații companiei - despre munca

Eu lucrez în compania „Amarilis“ pentru al doilea an. echipa mare poate fi distinse printre argumentele pro, salariile care dau întotdeauna timp, fără întârziere. Există, de asemenea, un bonus foarte frumos este capacitatea de a cumpăra produse cosmetice, cu reduceri bune precum și produse cosmetice cu adevărat de înaltă calitate. ocuparea forței de muncă este expus de asemenea o componentă importantă pe care nu le putem menționa. Acest manual se aplică. "

Bună companie. Angajații nu sunt concediați, pentru a primi s / n, și să se hrănească cu copiii lor, în ciuda crizei. Desigur văita leneș și să se alăture în rândurile șomerilor. Mai mult, am observat că cineva mai presus de toate vorbește despre minciuni, calomnie și provocare - el este adesea instigatorul acestor vicii, iar compania in cele din urma scapa de astfel de angajați. Cine vrea să lucreze, pentru a primi bani. Cine nu vrea - se uita la. "

Fondatorul prea bun, este atât de bine că neisprăvit poate lucra prea mult timp și, prin urmare, strica viața pentru alți angajați.

Amarilis Ltd. - gri mica companie privata romaneasca. Partea alba a salariului sub nivelul salariului minim la Moscova. Pentru a economisi bani, oferă să ia formă la jumătate de normă sau mai puțin. Mulți lucrează informal, ca Ei nu vor să rămână aici. Salariul nu este crescut, iar cei care au îndrăznit să ceară o marire de salariu, pentru a primi în lista „de ieșire“, sau du-te ei înșiși, să nu cerșească bonusuri în mod constant câștigat cinstit. "

interviu distractiv loc

El vorbește cu mine pe managerul de personal Tatiana. Impresii nu au fost cele mai bune. Ceea ce este scris pe site-ul de locuri de muncă, și ceea ce mi sa spus - sunt două lucruri diferite. interviu Groaznic, nu un interviu de angajare și de interogare. Odată ce necuviincios și cu mâner de mare.

sn la timp și în mod regulat% din vânzări plătite nici birocrația, toate problemele sunt rezolvate rapid produse de înaltă calitate, prețuri rezonabile - puteți vinde cu succes

managementul slab al resurselor umane, o mulțime de oameni inactiv