alinierea Eliminarea

Natalia, și apoi a tras. Cu angajatul doriți să eliminați munca suplimentară care a fost atribuit prin combinarea pozițiilor.
Aici astăzi, „contabil-șef“ citit un articol. Aveți posibilitatea să eliminați combinația dacă îl luați pe combinația fruntea rabotu.Togda nu va avea nevoie de .În cazul etoom este ordinea de retragere a combina formă liberă. (Motive în ordinea specificată -adopție angajat într-o vacantă (de exemplu) poziția de magazioner.
În general, Natalia (oaspeți) de ce doriți să-l combine tine.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

De stabilire a taxelor unui angajat temporar absente și suprataxa corespunzătoare ne-am stabilit pe baza capului memo al departamentului în care motivul (concediu, boală, post vacant, etc.) și indică un anumit interval de timp. În acest „domeniu sistem de“ lucrător indică acordul său. Revocați făcut pe baza ordinului notei. În acest caz, ordinul prevede că calculul suprataxe produs n baza certificatului de combinare profesii. Ie în cazul în care angajatul nu a efectuat lucrări suplimentare, ajutorul acestor ore nu sunt specificate și cost suplimentar nu se plătește.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

de ce vrei să-l combine tine.
Faptul că ne-am de la compania planificat să taie și o reducere de posturi de bază Falls Officer, apoi potrivit legii trebuie să-l ofere o mutare a combinat poziția cu normă întreagă (această rată am tăiat nu se poate), dar angajatul, să fiu sincer, nu ne se potrivește în sine (relația sa cu obligațiile sale, calificările, etc.), ne-ar ar combina poziția lor (și, prin urmare, o taxă pentru acest lucru) transferat la o alta, mai executive și angajați calificați. Dar iată cum se face înainte de reducerea? Ce se întâmplă dacă combinat poziția adoptată pe un angajat cu normă întreagă, atunci sovmesch.snimaetsya, știu, dar chestia e că acest post vrem să transmită modul în care combinarea altora. Sotr.i nu ar vrea conflicte în cadrul companiei.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Spune-mi, te rog, este posibil pentru a elimina angajatului de a combina (și un cost suplimentar pentru acesta) la inițiativa angajatorului, fără aplicarea angajatului? Apoi, pe ce bază? Da, pe baza celui de al patrulea element. 60.2 TC RF: angajatorul poate anula prematur ordinul privind executarea lucrărilor suplimentare, notificarea celeilalte părți, în scris, în termen de cel mult trei zile lucrătoare.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

De stabilire a taxelor unui angajat temporar absente și suprataxa corespunzătoare ne-am stabilit pe baza capului memo al departamentului în care motivul (concediu, boală, post vacant, etc.) și indică un anumit interval de timp. În acest „domeniu sistem de“ lucrător indică acordul său. Revocați făcut pe baza ordinului notei. În acest caz, ordinul prevede că calculul suprataxe produs n baza certificatului de combinare profesii. Ie în cazul în care angajatul nu a efectuat lucrări suplimentare, ajutorul acestor ore nu sunt specificate și cost suplimentar nu se plătește. Avem un personal mic, asigurați-vă că dacă este necesar să se scrie în zona sistemului de aliniere.
Aceasta este atunci când vom da responsabilități suplimentare necesare acord suplimentar și ordine.
Când fotografiați, este necesar să se observe, acord suplimentar și ordinea?

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.


Totul este bine, totul este bine, totul este bine. Am spus bine.

este necesar, mouse-ul, este necesar

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Pentru fericirea dat de tine, trebuie să le mulțumesc tuturor, dar pentru ghinionul - numai el însuși.

Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.