Algoritmul de calcul al duratei de serviciu

Cum se face corect? Care sunt actele normative care urmează să fie ghidate pentru a evita erorile?

Răspunsurile la aceste întrebări pot fi găsite în acest articol.

Primele de asigurare și experiență de lucru: relația cu o pensie

În cazul coincidența perioadele de timp de muncă, alte activități și alte perioade de experiență de muncă de calificare, ia în considerare una dintre aceste perioade de alegere a persoanei care a solicitat o pensie. De exemplu, în cazul în care în timpul perioadei de concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 3 ani, femeile efectua munca, prin alegerea femeii indicată perioada poate fi inclusă în experiența de muncă ca o perioadă de muncă sau ca o perioada de îngrijire a copilului.

Se calculează durata de serviciu, pe baza cărții de muncă și alte documente prezentate pentru confirmare.

Work-carte recunoaște experiența de muncă

Documentul principal care atestă experiența de muncă, istoricul ocupării forței de muncă este. În lipsa înregistrării ocupării forței de muncă, precum și în cazurile în care acesta conține informații incorecte și inexacte sau care lipsesc înregistrări cu privire la perioadele individuale de muncă, certificat de confirmare de timp este eliberat pe baza comenzilor, conturi personale, declarații cu privire la problema salariilor și a altor probe documentare , contracte de muncă scrise și acorduri cu semne privind punerea în aplicare a acestora.

În cazul în care, în plus față de cartea de lucru prezintă documentele individuale, care acoperă perioada de până pentru a umple cartea de lucru la care trebuie să fie documentată lungimea totală de înregistrare a întregului înregistrate cumulativ.

Aplicarea coeficientului de corecție la calcularea timpului de lucru

Coeficientul de corecție (reprezentând o valoare de 3 puncte după separate) se calculează prin împărțirea câștigurilor efective medii lunare (randament) persoanei pe valoarea medie aritmetică a salariului minim pentru perioada de plată corespunzătoare necesare primelor de asigurare.

lunare Câștigul salarial mediu real (venituri) pentru anul calendaristic de deșeuri (perioada) este determinată prin însumarea până în acest an (perioada) valoarea veniturilor (venituri) și împărțirea acestei sume la numărul de luni calendaristice ale anului (perioada).

Media aritmetică a valorii salariului minim pentru anul calendaristic de deșeuri (perioada) se calculează prin însumarea până în acest an (perioada) valoarea salariului minim, și împărțind această sumă la numărul de luni calendaristice ale anului (perioada).

Calcularea ani de serviciu: un calcul algoritm și de probă

Cu toate acestea, dacă este necesar, experiența de muncă poate fi calculată manual, după cum urmează. Pentru a face acest lucru, scrie cifre arabe data (recepție) și sfârșitul (concedierea) ocuparea forței de muncă și alte activități care încep să fie incluse în înregistrare. Și primul an este pus de a se alătura, apoi luna și ziua.

Luați în considerare o procedură în trepte pentru calcularea duratei serviciului în exemplul următor:

în conformitate cu înregistrările din carnetul de muncă cetățean angajat 05.05.1967, 25.07.1978 concediat.

Algoritmul de calcul al duratei de serviciu

Pasul 1: Asigurați-un tabel de perioade de lucru.

Scrie anul, luna și data de începere și de încheiere a lucrărilor, în conformitate cu cartea de muncă:

Pasul 4. Adăugați rezultatul de o zi pentru fiecare eveniment de tragere.

La calcularea duratei serviciului pe durata timpului primit de fiecare dată concedierea a adăugat o zi.

În acest sens, se adaugă diferența de zile care rezultă din încetarea raporturilor de muncă (în acest caz, 5 cazuri), și ca rezultat experiența de muncă a fost de 42 de ani, 8 luni 22 de zile (42 de ani 8 luni 17 zile + 5 zile).

Caracteristicile de calcul al experienței stabilite de legislația în calculul duratei speciale de serviciu, dând dreptul la pensie pentru limită de vârstă pentru lucrul cu condiții speciale de lucru sau de lungă, în conformitate cu art. 31, 12, 13, 15, 19, 47-492 Legea № 1596-XII.

experiență specială de lucru

Atunci când se calculează experiența specială de lucru pentru aceste obiective în înregistrarea trebuie să includă timpul în care un angajat este full-time a fost implicată direct în executarea lucrărilor, dând dreptul la o pensie de muncă cu condiții speciale de muncă și vechime, precum și perioadele de incapacitate temporară de muncă și timp, în cursul căreia angajatul, în conformitate cu legislația persistat salariul mediu (partea a cincea Art. 53 din 1596 №-XII).

Referință: (Art. 52 din Legea № 1596-XII), în condiții favorabile în numărul de lungime:

- serviciul militar ca o parte a armatei în timpul luptelor, inclusiv în îndeplinirea datoriei internaționale, - în modul prevăzut pentru calculul termenilor acestui serviciu, cu o pensie de ani de serviciu și militare;
- activitatea de persoane din personalul civil în unitățile militare ale armatei în timpul luptelor - dublul sumei;
- lucru într-o colonie de leproși, anti-ciumă și infecțioase facilități pentru persoanele tratate, infectate cu virusul imunodeficienței umane sau SIDA - de două ori suma;
- timpul petrecut pe deportare specială a cetățenilor care au împlinit vârsta de 12 ani, în mod nejustificat expulzat în timpul represiunii în afara țării, în ordine administrativă și ulterior reabilitate, - în mărime dublă;
- custodie, execută o pedeapsă sub formă de arest, închisoare și link-uri în cazul urmăririi penale nejustificate și reabilitare ulterioară - în înalte.

Ore, serviciul militar sau de serviciu în zona de reinstalare primară, reinstalarea ulterioară și teritorii cu efect echivalent asupra nivelului de contaminare radioactivă, ca urmare a altor accidente de radiații de la dezastrul de la Cernobîl și alte accidente de radiații off în experiența (vechimea) și o rată de jumătate .

Timpul de durata acestei lucrări va fi:

Caracteristicile de calcul al duratei serviciului în anumite situații

O procedură specială pentru calcularea timpului stabilit pentru persoanele care lucrează la fermă. Deci, lucra ca membru al unei ferme colective în anul calendaristic:

În acest caz, pentru a stabili luni calendaristice complete de numărul real de zile lucrate într-un an, împărțit la numărul de zile lucrătoare calculate într-un an mediu.

Dacă rezultatul acestei împărțiri este de fapt o parte din zilele lucrate, exprimată ca zecimală (rotunjită la cele mai apropiate fracții al zecelea), apoi partea fracționară a unității de traducere în zile calendaristice prin înmulțirea numărului mediu de zile calendaristice din luna (30).