Alb Crow cum să evite să devină un fel de paria la locul de muncă

„White Crow“: cum să evite să devină un fel de paria la locul de muncă

Rădăcinile problemei

Fie că ne place sau nu, dar lucrarea ocupă o parte importantă a vieții noastre de timp și pentru adulți, în general. Și, prin urmare, importantă, în starea de spirit și bunăstarea, respectăm acolo. Lipsa de contact complet cu colegii, să nu mai vorbim de conflict sau uneltire - un test serios pentru angajat. De ce angajatul este în mod izolat?

Absența unor interese comune. Fascinat de fanatici, această problemă nu este familiar că, chiar și în absența oricăror interese care sunt împărtășite de întreaga echipă, ei au întotdeauna o lucrare favorit, care va avea tot timpul și chiar un pic mai mult. Și dacă nu ești un dependent de muncă și doriți să comunice cu alte subiecte, în plus față de lucrătorii? Se poate dovedi că într-un fanii echipei prietenos „Forumuly-1“ devine un avid amator de teatru, nu este diferit de Vettel Hamilton, și bucuria unui nou joc nu trebuie să instanța de judecată.

Setea de originalitate. Din punct de vedere psihologic, un om luptă în mod constant două dorințe opuse: să fie acceptate și să fie ei înșiși - să fie speciale, fără a fuziona cu alte persoane. Dorința de a iesi in evidenta poate juca o glumă crudă: designer de bijuterii de peste uniforme, „grele“, parfumul în timpul zilei, izolarea, sau, dimpotrivă, sociabilitate excesivă poate semnala colegilor: „el este un străin, el nu a fost cu noi.“

Ce să fac?

Amintiți-vă că carta sa într-o altă mănăstire nu merg și să aplice niște reguli simple.

"Poduri Building". Nu spune nimic, încercați abordarea exact opusul.

antrenor de afaceri, șeful asociației de creație „Cultura de exprimare“

Desigur, pilula magică în această chestiune, comunicare - este o abilitate reală, care este dezvoltat prin instruire îmbunătățită. Unul dintre pașii: recomandăm să citiți cartea Erika Borna „Jocuri People Play“, acolo veți găsi câteva răspunsuri la cauzele conflictelor în comunicare. Încercați să construiască împreună cu colegii de la egal la egal și de comunicare complementare. Ce este și cum să-l atingă? Răspunsuri E.Borna.

Mimica. Odată ce sunt clare cu privire la regulile nescrise ale mediului de lucru, trebuie să adere la ele. În cazul în care colegii adora teambuilding sau adunări după muncă la bar, nu doar să anunțe că timpul dumneavoastră personale - este sacru, și sunt utilizate pentru a avea chiar cina singur, așa că nu va merge cu ei. Este deosebit de important să se respecte regulile generale privind activitățile corporatiste și de a comunica cu superiorii săi.

Nu te pierzi pe tine. Dacă a existat un sentiment puternic că lucrarea a fost „înfundat“ și nici un efort nu ajută, într-adevăr s-ar putea să nu fi fost în echipă. În acest caz, este important să se decidă pentru ei înșiși dacă lucrarea este într-adevăr, astfel ca tine, care poate fi sacrificat de dragul prieteniei ei cu colegii? Este foarte posibil ca răspunsul va fi pozitiv.