Abilitatea de a lucra in echipa ~ auto-dezvoltare fără trucuri

Cum să învețe să lucreze într-o echipă

„Eu știu cum să lucreze ca o echipa“ - în mod automat vom scrie în mod abstract, așteptând ca angajatorul va sari de bucurie și imediat ne duce într-un loc bun. Și numai atunci, pentru a experimenta toate subtilitățile de a lucra împreună (probleme de comunicare, puncte de vedere diferite cu privire la viață ...) începem să ne întrebăm ce este de fapt o bestie - echipa capacitatea de raboat? Începe să mă întreb, pentru că munca în echipă este ... ei bine, nu foarte bun - unele dintre problemele apar.

Deci, ce înseamnă să „știe cum să lucreze ca o echipă?“

Capacitatea de a avea distractiv chat în camera de fumat? Sau capacitatea de a te opri atunci când doriți să-i spuneți colegilor ceea ce crezi tu de ei? Sau altceva?

După analizarea experienței, am fost surprins simplitatea de gândire, la care a venit:

Baza de munca în echipă eficientă: capacitatea de a păstra în minte nu numai problemele curente, dar, de asemenea, obiectivul echipei (organizare).

Acesta este cel mai important lucru pe care trebuie să vă amintiți de a lucra în mod eficient într-o echipă.

. (Prin capacitatea de a lucra in echipa - trebuie să nu pentru unele obiective înalte, cum ar fi cinci-șase luni, dacă sunteți co-proprietar al afacerii - de la această abilitate depinde de venitul dumneavoastră ;. Dacă lucrați și aveți un șef - el este sigur pentru a sărbători dvs. non-conflict și performanța managerilor pentru cea mai mare parte -. nu prost)

Să înțelegem mai detaliat cu regula de bază a capacității de a lucra într-o echipă.

Dacă doriți să reușească nu numai pe site-ul lor de locuri de muncă individuale, atunci:

1. Va oferim ajutor colegilor, în cazul în care nu manipulează;

2. cere managerul de afaceri, fără a lua-o de afacerile curente, dar când vorbești „planificare.“ (Și nu e supărat pe tine pentru pierzi timpul, și va marca delicatețe dvs.)

3. Nu va intra într-o ceartă în echipă, pentru că este irațional, este contrar obiectivelor organizației (și dăunează nervii).

4. Vei intelege mai bine locul lor în activitatea echipei și, prin urmare, corect pentru a determina modul în care cel mai bine să faci și ce se așteaptă de la tine.

5. Veți fi capabil să se adapteze planul de lucru, astfel încât să se potrivească mai bine planului general de lucru și, prin urmare, mai eficiente și mai bine raboat.

Fi gratuit, dar este unele cuvinte generale, cititorul va spune.

Scuză-mă, dragul meu prieten! Dacă sunt în așteptare pentru lista celor o sută de tehnici de manipulare pentru care se va preda echipa plugul pe tine, atunci trebuie să vă dezamăgesc - este imposibil. Aceasta este într-adevăr alege primemy, dar în cele din urmă duce la un final trist - o echipă trebuie să calculeze și să plătească grav facturile.

De fapt, nu există nimic complicat. Pur și simplu, limba de Stephen Covey, este necesar să se schimbe paradigma, atitudinea generală a situației și înțelegerea acesteia. În opinia mea, aceasta este singura modalitate de a învăța cum să lucreze eficient ca o echipa.

(Sensul schimbare de paradigmă este mai profundă decât pare. Învățând să gândească într-un mod nou, nu va trebui să țină o goale sută de rețete pentru diferite ocazii, în spiritul celor care sunt în cele de mai sus. Lista repet, se va întâmpla de la sine)

Deci, dacă hotie dobândi capacitatea de a lucra bine în echipă:

Schimbarea atitudinea ta de a lucra cu, „Eu fac treaba mea, și nici unul dintre treaba mea“ la „Eu fac treaba mea, în contextul general al afacerii companiei noastre și să depună eforturi pentru a atinge obiectivele comune, precum și personală a acestora“.