3 Performanța de capital de lucru

4 Indicatori ai furnizarea și utilizarea potențialului personal al întreprinderii

Coeficientul total de cadre rată cifra de afaceri de receptare t fluiditate, cadru turnover de eliminare, rata de înlocuire a cadrelor, rata de rotație sunt indicatori ai mișcării muncii și a calculat după cum urmează:

Coeficientul din cifra de afaceri totală a personalului

Prin obsch.ob. = (CHPR Chvyb +.) / H unde

CHPR - numărul de salariați angajați pe parcursul anului,

CH SEL. - numărul de lucrători care au părăsit locul de muncă în organizație pe parcursul anului;

Cifra de afaceri pentru raportul de recepție:

Cifra de afaceri Coeficientul de eliminare:

rată de înlocuire de cadre:

Coeficientul de cifra de afaceri:

Ktek. = H motive vyb.po fluiditate / H; unde

Din motive B vyb.po fluiditatea lucrătorilor -chislennost demiși din motive de randament. Din motive de randament includ demisii și pentru încălcarea disciplinei de muncă;

Producția anuală de produse este o măsură a productivității muncii și poate fi calculată în raport cu angajații și lucrătorilor.

Ieșire pe lucrător 1:

Generația 1 rabochegob:

Chrab. - numărul mediu de lucrători;

Salariul mediu lunar se determină prin următoarea formulă:

D / f = cf. POF / (12 * W), unde

POF salarizare a tuturor angajaților;

Raportul în avans este calculat ca medie a indicelui și indicele salariului mediu de producție.

Tabelul 4. Dinamica populației, productivitate și salarii