17 sfaturi despre cum să angajeze lucrători pentru a construi o casă în Crimeea

De ce TapiArt Crimeans nu funcționează?

Acest lucru nu este așa. Noi lucrăm cu Crimeans numai atâta timp cât echipa noastră mulți dintre ei. Această întrebare este rugat atât de des încât am decis să-l aducă într-un articol separat pe blog-ul nostru.

Crimeans, și Sevastopol, cu care am lucrat împreună timp de 3 ani - bărbați demni și adevărate sunt profesioniști. Suntem mandri de a lucra cu un astfel de inginer constructor Sergei Demko. topografi - experți în domeniul lor Nikiforovym Alekseem, Zasyadko Nicholas, arhitectul Alena cușcă și studioul ei Atrium. Demn Crimeans cu adevărat o mulțime, și asta e nici o surpriza - toate la afaceri. Pentru astfel de personal trebuie să vâneze.

Aici nu există nici o discriminare sau snobism Moscova - totul este mult mai ușor. TapiArt face cerințe destul de clare pentru fluxul de lucru și de calificare, care pot corespunde locuitorilor din Crimeea în mică parte din ea. Pe continent curea de mai sus.

Noi pentru această infracțiune, deoarece potențialii angajați cred în mod diferit, aprecia nivelul de profesionalism. Se pare că ne înțelegem de ce acest lucru se întâmplă și să încerce să explice.

Caracteristicile de puncte ale vieții de pe peninsula. Majoritatea Crimeans in afara casei „Katmandu“ nu merge de multe ori. Ele pot fi înțelese - în Crimeea are tot ce ai nevoie pentru o viață fericită: clima, mare, produse alimentare delicioase. Chiar și turiștii le aduc bani - numai atunci ar trebui să predea de locuințe pentru sezonul. Apropo, Crimeea nu este o excepție: în Grecia, Spania și sudul Italiei pentru a găsi dependenți de muncă - o problemă a unei serii de fezabilitate dificil.

Viața pe coasta mării caldă relaxează, în timp ce majoritatea dintre noi trebuie să învețe și o viață întreagă pentru a lucra pentru a ajunge la această mare pentru câteva săptămâni pe an. Închistare și un ritm de viata relaxat duce la o supraestimare a calificărilor lor profesionale și transferul de mic oras mondial a teritoriului din jur.

Nimic nou. În psihologie, acest lucru se numește efectul Dunning-Kruger.

Pe scurt, ideea este ca persoanele cu un nivel scăzut de calificare, ceea ce face concluzii eronate, să ia decizii proaste. În același timp, ele nu sunt în măsură să realizeze greșelile lor, din cauza nivelului scăzut al calificărilor lor. Acest lucru conduce la percepții umflate ale propriilor lor abilități.

efect grăitor Dunning-Kruger este următoarea:

Am vorbit despre acest lucru, în orice moment:

Confucius: „Adevărata cunoaștere - să cunoască limitele ignoranței noastre.“

Bertrand Russell: „Una dintre caracteristicile neplăcute ale timpului nostru este că cei care au încredere stupide, iar cei cu cel puțin o anumită imaginație și înțelegere, plină de îndoială și indecizie.“

Charles Darwin: „Ignoranța are întotdeauna mai multă încredere decât cunoașterea.“

Conform observațiilor noastre, majoritatea potențialilor angajați în Crimeea stabilit în mod obiectiv la începutul programului, dar nu-l dau seama, pentru că nu evaluează calificarea.

Această înțelegere a venit la noi cu o experiență amară în Crimeea din primul an. Nu ne-am dat seama că muncitorii nu sunt cei pe care ei se consideră și nu-l dau seama. Ea ne-a costat scump înșelătoare.

Apropo, nu suntem singuri cred. Duma de Stat adjunct, fostul procuror al Republicii Crimeea, Natalia Poklonskaya numit focurile de armă cea mai mare problemă în Crimeea. Sau cum a spus reprezentantul prezidentaRumyniyav RPO Oleg Belavenets.

Câteva exemple ale factorului uman, pe care ne-am întâlnit în primul an de activitate în Crimeea.

Se face instalarea operat pe acoperiș. Pe această temă, am pus echipa locală a lucrătorilor cu mai multă experiență. Opinii din districtul lor au fost pozitive. Este necesar să se efectueze înainte de armare turnarea dalei, așteptați superintendentul, să predea lucrarea ascunsă și trece mai departe.

Când a venit maistru, nu a fost doar umplut cu beton, dar a făcut izolare, hidroizolare, stratului de acoperire superior stabilite. La întrebarea de ce acest lucru se face fără acceptarea lucrărilor ascunse și fără participarea maistrului - a fost primit un răspuns: „Ne-am gândit ... de ce așteptați, este mai bine să facă totul dintr-o dată și du-te la pasul următor. Ne gândim la sincronizare. te ajută. "

Fraza, „m-am gândit. „În general, un semn foarte rău la un șantier de construcții, în special în Crimeea. aceasta înseamnă că nimic nu a fost făcut sau nu este ceea ce ai nevoie.

Este banală la situația de construcție și constructorii de logica este simplu: „Vom face munca rapid și în felul lor - vom vedea ce să facă maistru / client / tehnazor - beton este deja înghețat ...“ Desigur acoperișul am descoperit și a descoperit că impermeabilizarea nu este sigilat, și armare realizate cu încălcări grave. Supapele nu sunt conectate și sudate, ceea ce este inacceptabil rosturi, montaj cu armătură orizontală au fost aranjate într-un rând, mai degrabă decât eșalonate. Acest lucru a condus la scurgerea acoperișului și tasarea acestuia de-a lungul cusăturii armarea comună cu 5 cm. Aproape imediat.

Rezultatul - acoperișul a trebuit să fie complet eliminate și înlocuite pe cheltuiala noastră.

În ceea ce privește muncitorii - au disparut a doua zi cu avansul primit fără urmă. Am revenit un an mai târziu la client, cu o propunere de a lucra direct. Oferta lor profitabilă nu a fost acceptată.

Noi nu trebuie doar să se oprească rulează doar atunci când o bandă locală forțată literalmente chestorul nostru de a face acest lucru ca au folosit pentru a. „Ai venit la noi, - au început argumentul principal - așa cum sunt locale și știu mai bine cum să construiască aici“

Argumentul nostru că legile fizicii pe această planetă funcționează la fel peste tot și calculul a fost realizat de inginerii de proiectare, băieții nu sunt deosebit de impresionante. „Construit asa bunicilor!“ - au spus, continuă să insiste pe corpuri de coloane din beton armat 40x40 si sudura, sau de a salva ciment prin adăugarea unui amestec de zidărie într-o frumoasă abandonuri de lut roz. Da, zidărie cusătură culorile sunt uimitoare, dar capacitatea de transport a scăzut brusc.

Uneori întâlnim cu o astfel de specialitate rară ca Toastmaster - tencuitor (aproape obstetricianul - instalare), și crescătorii Dachshund ... Dachshund - acest lucru este atunci când aceeași lucrare necomplicate in diferite anotimpuri au costuri diferite - taxa de sezon. O astfel de taxă zagryzet gosrastsenki coeficienți nerusinat sezoniere de 1,8 sau chiar 2,5.

„Norocos“ pentru a face dragoste cu acest sudor, ignorând opinia arhitectului bazându-se pe locul de scări și înălțimea scării. Cu motto-ul „ochi - cel mai bun ruleta“, a dat peste cap scări de metal din interiorul casei și au fugit. Pictor, punând vopsea pe un perete umed, exploratorii au apă kototorogo „nas“ și o viță de vie în locul unei diplome, un montator calificat nu este construit pentru a nu o viață o singură casă ( „De ce să construiască atunci când văd astfel că toate greșit“) și chiar arhitectul, asigurați-vă că fluxul de toate acoperișurile plate. Nouă și transformare camere din întreaga țară au doar un astfel de acoperiș și, probabil, încă curge.

Așa că am ajuns la principiile de constructori de angajare, pe care le împărtășim cu voi astăzi.

1. Principala recomandare - organizarea procesului și pentru a reduce influența factorului uman, acolo unde este posibil. Acest lucru este valabil nu numai din Crimeea, dar, de asemenea, orice altă construcție. În acest scop, a dezvoltat o documentație detaliată de proiect. Constructorii nu datorez nimic pentru a inventa, sau pentru a oferi. Ei trebuie să meargă, pentru a executa desene NUMAI.

Există un timp și oamenii să se angajeze în munca de creație. Acest lucru are loc în etapa de proiectare. Se transferă hârtia de perete aproape lipsite de valoare. Atunci când se lucrează ca arhitect - el joacă formație de jazz, o mulțime de idei, improvizație și creativitate.

2. Orice creativitate și improvizație pe site-ul de construcție este scump. Generatorul nu trebuie să se gândească atunci când turnarea fundației ca o conductă de comunicații va trece prin ea - ea pur și simplu pune căptușeala conform desenului.

La șantierul de construcție al jazz-ului este de peste, vine trupa regimentului. Cu această abordare, construirea de procesul de recrutare este simplificat, devine clar faptul că în mod specific nevoie și cât de mult să plătească pentru asta.

3. Înțelegerea desenele sugerează că înainte de o persoană cu studii de specialitate și experiență relevantă de muncă.

4. Ghid chestorul și supravegherea tehnică necesară. Funcționare fără control provoacă hack și estimări suplimentare.

5. Pentru a distinge hack-lucru de la kachestennoy cel mai ușor să se împace cu desene. astfel încât acestea trebuie să fie detaliate.

6. Este recomandabil să se ia la locul de muncă oamenii au confirmat calificarea de construcție și de specialitate. Nu este întotdeauna posibil, dar de multe ori nu lucrează profesional de descărcare de gestiune. Dacă este un electrician, atunci trebuie să fie în mod necesar o carte care indică tipul de toleranță electrică de muncă. Această cerință este de a lucra cu Ucraina și funcționează în România.

7. Recomandarea și a eforturilor depuse în angajarea necesară. Generatorul nu ar trebui să fie pe stradă.

8. La primirea recomandării privind constructor, să acorde o atenție doar la feedback-ul clienților sau a angajatorilor săi. Mai multe comentarii sunt ignorate, ele pot avea diferite motive, pe care cel mai probabil nu știu nimic. Vecinii, vechi-cronometre - toate de. Cine a spus că ei știu despre site-ul de construcție, și poate evalua calificările?

9. Întrebați angajatul de contact angajatorii anteriori sau clienți. La un nivel minim, care au nevoie pentru a apela, și este mai bine să se întâlnească și să vadă activitatea desfășurată. Dacă nu există nici un contact, iar apoi pentru a lucra la fel nu este constructorul.

10. Nu luați cuvântul nostru, asigurați-vă că pentru a verifica toate cele de mai sus. În regiunile sudice, fie că este vorba Cipru, Egipt, Italia sau farmecul și carisma Crimeea face parte din ADN-ul oamenilor care trăiesc acolo. Deschiderea și om blajin, din păcate, nu garantează integritatea și profesionalismul său.

11. Ultimul cuvânt ar trebui să fie pentru chestorul - a lucra cu acest om.

12. În cazul în care un angajat nu este sau nu a făcut așa cum a fost cerut de el, iar explicația începe cu cuvintele, „m-am gândit. „- departe fără regrete. Muncitor la un șantier de construcții nu trebuie să cred că ar trebui să le îndeplinească. In loc de a lucra - a venit cu modul în care să iasă și justificate. Nu este tratată.

13. Nici salariul la un șantier de construcții nu poate fi. Lucrătorii ar trebui să primească o compensație bucata-rata. Salariul va - pentru a opri construcția. Excepția este numai obiecte de mari dimensiuni, în cazul în care totul este aranjat în mod diferit și dezvoltate standarde de muncă.

14. Pentru a face acest lucru, bugetul dvs. ar trebui să fie fără cusur. în orice moment, aveți nevoie pentru a calcula cantitatea de muncă efectuate și să plătească pentru el.

15. Lucrătorii de pe șantierul de construcții se va plânge mereu despre viață și spune, face mai mult decât cele prevăzute. Ridicarea de ciment la etajul al doilea care urmează să fie plătite separat, iar nisipul este descărcat la 1 metru mai mult decât bargained. Pentru a face acest lucru, cu atât mai mult trebuie să fie bugetul perfectă și modalitățile de funcționare a complexului.

16. Sunt necesare lucrătorilor Avansuri, dar nu mai mult de 20%, în caz contrar nu se mai pot vedea.

17. de lucru pentru a angaja o echipă de cei mai buni, și nu singur. De regulă, acesta este acționat de o echipă și, după cum știți, nu neapărat din Crimeea.