Zi de nastere la birou sau nu pentru a sărbători o carieră - il-fata - frumusețe și stil de viață - Ile de

Vacanță vine la noi ... mai ales în timpul orelor de lucru. și trebuie să îndeplinească noastre „anul nou cu caracter personal“, înconjurat de colegi. Fie pentru a le face parte din celebrarea și de a organiza o scară largă sau sărbătoare locală de naștere în birou? Diferite echipe vor răspunde la această întrebare în mod diferit.

Dacă lucrezi pentru o companie pentru o lungă perioadă de timp, pentru a afla cum aici au decis să sărbătorească o zi de naștere, nu este dificil - ceas doar pentru sărbători o vacanță colegi. Dacă stabilit acum câteva zile, și o vacanță personală se apropie implacabil, ar trebui să efectueze investigații și pentru a afla de la colegii de conducere, care se aplica regimul prevalează în echipă. În orice caz, noul venit nu este necesar pentru a arunca o mare sărbătoare: autoritățile pot decide foarte bine că sărbătoarea zgomotos nou angajat nu a câștigat.

În cazul în care poziția de conducere și a altor angajați a devenit clar bazat pe dorințele tale. În cele din urmă, este ziua ta, și decide să-l sărbătorească sau nu, numai tu.

Zi de nastere la birou - este întotdeauna posibilitatea unei discutie informala cu colegii. face prieteni cu ei, sărbătorile de un impact pozitiv asupra relațiilor din cadrul echipei.

• Pentru a nu nemulțumească autorităților și nu perturba funcționarea companiei, a planifica o vacanta in orele off. adunări Modest de ceai pot fi organizate în timpul pauzei de prânz. Dacă doriți să aranjați un bufet mare, cu băuturi - numai după locul de muncă. În cazul în care biroul împărăți reguli stricte, este mai bine să se mute celebrarea la cea mai apropiată cafenea. Daca nu sunt dispuși să plătească pentru toate, este necesar să se discute cu colegii în avans.
• surpriza de vacanță pentru a organiza nu ar trebui să fie - s-ar putea întâmpla ca ziua de colegii tai sunt prea ocupat de lucru, iar seara fugi de afaceri, și veți avea pentru a sărbători ziua de naștere singur. Deci, să fie avertizată toate planurile tale pentru ziua / seara.
• meniu bufet medie - pâine, carne, fructe și desert. Cumpara sucuri si bauturi acidulate, alcool aduc numai atunci când sunt absolut siguri că este necesar în această echipă. Dacă sunt bine pregătite, mare va lovi colegii proprii produse de patiserie. Doar fii atent să nu pentru a obține situația ca în piesa „Ziua Radio“, atunci când toate de radio otrăvit de secretar plăcinte răsfățat.
• Nu uita șervețele și feluri de mâncare de unică folosință, astfel încât acesta va fi mai ușor pentru a elimina urmele de sărbătoare. Curățați biroul după vacanță - este în întregime responsabilitatea dumneavoastră.
• Numărul de persoane depinde de dimensiunea companiei. În cazul în care compania dvs. are 5-10 persoane, este necesar să se invite pe toți. Dacă este o mare corporație - este necesar să se limiteze departamentul lor sau o cameră în care vă aflați, sau persoanele cu care vă asociați relație de lucru.
• problema spinoasă - fie să invite autoritățile. Mai mult decât probabil, nu. Tu va fi, în orice caz, este necesar pentru a avertiza capul, care sunt de planificare pentru a sărbători o zi de naștere, și în același timp, pentru a cere permisiunea de a invita. Nu este faptul că capul apoi vin la sărbătoare. Subordonare încă.
• Chiar dacă celebrarea a crescut în adunări prietenos cu alcool, nu se grăbesc să aibă conversații pe probleme personale sau pentru a discuta despre șefii lor. Cu toate acestea, sunteți în compania colegilor, nu prieteni apropiați. Există o șansă ca toate acestea vor fi folosite împotriva ta. Este mai bine să vorbească cu întrebările lucrătorilor, amintiți-vă situații amuzante, discuta subiecte abstracte: sport, politică și artă. Puteți pregăti, de asemenea, cateva jocuri pentru o vacanță ca „Mafia“, „crocodil“, și altele asemenea.

Nu nota

Există o mulțime de motive pentru care este posibil să nu doriți să sărbătorească ziua mea. Poate te simți inconfortabil în compania colegilor, și doresc să evite situațiile tensionate și felicitări oficiale. Poate că nu le place să se amestecă muncă și distracție. Sau te astepti o mare seara o întâlnire romantică și nu doriți să avanseze „pentru a vărsa distracție.“ În orice caz, propria dvs. de vacanță este ușor de evitat.

• Cel mai bun pariu în această situație - să ia o zi liberă de ziua lor. să-l Grand marca cu un iubit-o, familie sau prieteni. Sau chiar mai bine timp de două zile, inclusiv în ziua următoare. Desigur, în cazul în care există o astfel de posibilitate.
• În cazul în care societatea nimeni nu ține evidența zilelor de colegi ziua de naștere, pur și simplu nu se concentreze pe vacanta - există o șansă ca nimeni nu va observa în condiții de siguranță.
• În cazul în care datele de vacanță sunt monitorizate, puteți avansa intre timp pentru a informa colegii care nu pentru a sărbători ziua lui. că ei nu au avut așteptări suplimentare. Formularea standard - de ce sărbători ziua mă aduce mai aproape de bătrânețe. Puteți veni poveste lacrimogenă ca ai aruncat tânărul este în ziua ta. Cu toate acestea, cel mai bine este să nu inventa nimic - nu verifica și totul, este doar până la tine.
• Amintiți-vă de școală? Pe ziua de naștere a copiilor a adus întotdeauna un pachet de bomboane și de a trata colegii de clasă. Astfel, puteți evita acum o sărbătoare ziua de naștere, și să nu ofenseze pe nimeni. Cumpara bomboane în avans, tort sau fructe, pregăti masa și a pus-o pe masa de bucătărie și a spus colegilor săi de pe lista de discuții generale, în bucătărie de așteptare pentru hrana lor. După aceea, în liniște continuă să lucreze, și lăsați toată lumea a sărbători ziua de naștere singur.
• În cazul în care compania a decis să dea cadouri la ziua de nastere, aceasta nu înseamnă că trebuie neapărat să organizeze o vacanță în schimbul unui cadou.

Trebuie să muncim decis să sărbătorească DR sale. La prânz, ziua de nastere face ceai, snacks-uri, tort. Echipa avem o mulțime, așa că sărbătorim departamente.
Dar nimeni nu este captiv. Un angajat a spus 55 de ani și a spus că mai multe zile de nastere ea nu a :)))) Pe de altă parte, ea se duce, dar ea are - dreptul ei.
Dacă cineva nu vrea să sărbătorească, este nevoie de o zi liberă în acea zi, atunci nu face ursul :)))

Tocmai am adus tortul și lăsați-l în funcția de secretar de companie
de obicei, nici un moment pentru a pune masa - pe „dreapta“ Celebrarea jumătate de zi îl arunci, și sled.den cu capul meu va fi îndepărtat, ceva ce nu a avut timp să facă. da și nici o dorință specială. în înțelegerea mea, este o celebrare a unei familii pur.

scara noastră de sărbătoare pe parcursul anilor munca mea sa schimbat - este în scădere.
În prima zi de naștere ștanțat pe deplin - vineri, după locul de muncă a fost acoperită cu o masă bună, dar darul a fost foarte decent - toate aruncate off, plus seful este parte foarte importantă a adăugat
Apoi, ca trupa a început să crească costum de ziua de naștere zi o dată pe lună - într-o cafenea sau birou cadouri: în fiecare lună de la toate deductibile, și din ea într-un plic și apoi a dat o zi de naștere
Acum, limitat la un tort în după-amiaza, cu tensionate felicitări fără cadouri
Am trecut Gorda de concediu, aceasta este, de asemenea, planul - dacă nu, voi lua timp liber pentru a

Eu mereu te DR off, dar a doua zi sau două zile mai târziu, a organizat un prânz modest sau ceai seara. Am luat cazul.

Sunt doar de a lua o zi liberă de la DR dumneavoastră, discret i gata pentru asta, voi merge la baie, o zi se da în mod exclusiv și numai în seara cu întreaga familie au adunat în jurul mesei mari și sărbători)

în compania noastră, etc. observate în timpul prânzului. Plăcinte, prăjituri, fructe și ceai)))) daryatsya certificate de cadou sau bani)

Ultimii doi ani, într-un fel se dovedește că numai DR și nota) Avem o echipă excelentă, și totul este întotdeauna salut pe toți. )))

Nu-mi place să sărbătoare la locul de muncă
tort în bucătărie este suficient

Amândoi au decis că poartă propria lor DR și fiecare face acest lucru în felul său - cineva grapa mănâncă la sațietate, și care este doar tort) Nimeni nu este nebun! Am DR vara și toată lumea știe (le-am învățat)))))), care este sigur să vină în fructe și înghețată.

Trebuie să lucrăm (înainte de închiderea organizației) în departamentul nostru de mare toate sărbătorile au fost foarte sincer. Zile de naștere au fost pregătite în prealabil, a pregătit lista de meniu și vin. Capul nostru nu este de acord în mod special de mai multe adunări, dar starea de spirit și ea sa așezat în sus. Ca o regulă, chiar și să mănânce toate salate, prăjituri, snacks-uri nu au timp, iar următoarea zi micul dejun împreună. Deci, ziua de naștere la locul de muncă a fost mult mai festiv decât acasă. Dar cred că nu va avea nici un loc de muncă, cel puțin pentru că astfel de raritate kollekstiv. Întotdeauna amintiți-vă cu duioșie.

Eu lucrez în al patrulea o organizație, și anume faptul că în societățile trecute sărbătoresc întotdeauna ziua de naștere. Dar DR-ul nu-mi place să sărbătorească, în principiu, fie la locul de muncă sau acasă. Dar eu nu aud, și aranja întotdeauna o vacanță.

Puteți să rețineți că, atunci trebuie să se retragă! Undeva citit povestea, ca angajat nou, fără să știe soția șefului pe una din vacanța în mod activ cadrul său cu soția sa și a cerut sfatul asta!

Articolul este foarte bine scris, totul depinde de echipă. Dar eu n-am lucrat într-o echipă, în cazul în care nu ar fi acceptat să-l felicit angajații. Dar acest lucru poate fi declarat într-o echipă care nu prazdnuesh DR și nu le mulțumesc colegilor ca răspuns la felicitări - nu foarte prezent. Am decis să sărbătorim. De obicei, plăcinte comandate, pizza, cineva plettery cu gustări, cineva cumpără carne. Sucuri pot fi vin / sampanie simbolic. Doar pune masa în cameră. Felicitări pentru ziua de naștere, și apoi în timpul zilei demontarea încet mâncarea în sine în domeniu. Long de flux de lucru pentru a nu sărbătorind te distras, munca este munca. Dar cum pot face pentru a ignora (chiar dacă într-adevăr doriți să), nu îmi pot imagina. După ce toți colegii sunt gata, aduc buchete diferite departamente, uneori, la locul de muncă devine literalmente magazin de flori. Nu-mi imaginez că într-adevăr putem spune: „Eu nu sărbătoresc“ nu e doar politicos ..

deci este mai bine să nu sărbătorească, nu numai la birou))

Avem câteva sticle de șampanie director poate aduce la DR dumneavoastră, precum și - alcool este interzis. În general - nu doresc să cumva „suporte“ - nu este necesar, o chestiune privată. Cine vrea să - aducă prăjituri, suc și sandwich-uri. Eu iau de obicei o zi liberă în acea zi, și apoi se aduce doar un tort, nu-mi plac astfel de sărbători. Am avut o astfel de activitate, în cazul în care marca DR-a (obligatoriu.) - cu gratar, trei salate, vodca si vin pentru bărbați pentru femei. Îmi amintesc - bine fior.

am decis să sărbătorim - aduce prăjituri, fructe, Osetia. plăcinte, pizza, rulouri. Unele Zile de naștere cooperează și dețin un banchet la 3-4, unde mâncarea este. și alcool etc.

Noi întotdeauna sărbători pe DR. Există alcool, alimente, și cadouri. La ce daruri pentru cea mai mare parte pe cheltuiala companiei.