Zi de lucru și orele de lucru în diferite părți ale lumii, geniul financiar

Există multe alte sărbători care nu sunt celebrate în alte țări, și am auzit de multe ori părerea că Rumyniyane prea multă odihnă, și este necesar, spun ei, locul de muncă. Săpat în statistici, am ajuns la concluzia că toate acestea este o eroare absolută: de fapt, Rumyniyane aparțin oamenilor care lucrează mai mult decât oricine altcineva din lume! Deci, locuitorii din țările vecine din spațiul CSI, plecat prea departe. Și acum mai mult ...

Există o astfel de organizație internațională pentru Cooperare Economică și Dezvoltare (OECD), care se ocupă cu calcularea și compararea datelor statistice în diverse domenii. Deci, printre altele, ea numără orele efectiv lucrate de muncitori (inclusiv munca cu fracțiune de normă și procesare formală).

Vă rugăm să rețineți: acest lucru este, în principal de nivel mediu țărilor «și» sub medie „nu este cel mai avansat, dar nu și cele mai înapoiate. În general, nu este clar de ce acest lucru nu este de top a lovit multe țări din Asia, în cazul în care o mulțime de muncă este considerată formă bună, oamenii practic nu se odihnesc și nu iau vacante. Cu toate acestea, raportul este doar asta. Știi, în unele țări, potrivit datelor OECD, timpul de lucru a fost cel mai mic?

În cazul în care a format o astfel de diferență între timpul petrecut Rumyniyan și locuitorii din Europa de Vest? Există 3 motive principale:

O durată mai scurtă de lucru zi și săptămâna de lucru.
vacante mai lungi.
O abordare mai riguroasă a prelucrării, în afara orelor normale de lucru de lucru.

Și, în mod interesant, durata zilei de lucru și săptămâna de lucru nu are cel mai puternic impact asupra orelor efectiv lucrate în timpul orelor de lucru într-un an. Deoarece rezultatele studiului OCDE arată că țările cu aproximativ aceeași lungime a zilei de lucru și săptămâna de lucru pot ocupa poziții diametral opuse pe timpul efectiv petrecut de lucru al lucrătorului mediu.

Să ne uităm la ceea ce durata zilei de lucru și săptămâna de lucru în diferite țări ale lumii:

Olanda - minim de lucru săptămâna din lume. zi de lucru - în medie 7,5 ore, saptamana de lucru - 27 de ore.
Franța, Republica Irlanda - săptămâna de lucru la 35 de ore.
Danemarca - o zi de lucru de 7,3 ore, săptămâna de lucru - 37,5 ore. Este demn de remarcat faptul că în timp ce salariul mediu pe oră în Danemarca, cu 30% mai mare decât în UE în ansamblu - 37,6 euro pe oră.
Germania - săptămâna de lucru la 38 de ore. În ciuda faptului că germanii sunt considerate în mod tradițional, dependenți de muncă minim anual de ore de lucru în lume!
România, Ucraina - o zi de lucru de 8 ore de lucru săptămână - 40 de ore. Cu toate acestea, din cauza orelor suplimentare (chiar oficial!) Și scurte, de multe ori nesatisfăcute lăsați aceste țări se numără printre cele zece țări cu cea mai mare timpul de muncă petrecut în anul.
SUA - durata maximă a săptămânii de lucru - 40 de ore. De fapt, angajații din sectorul privat și petrece o medie de 34,6 ore pe săptămână.
Japonia - săptămâna de lucru la 40 de ore. Toți au auzit despre workaholism japoneză, cu toate acestea, oficial săptămâna de lucru nu este diferit de limba română. În această țară, a făcut informal să rămână la locul de muncă pentru a vă deplasa în sus pe scara carierei, în statisticile oficiale nu este ingerat. La săptămâna de lucru de multe ori durează până la 50 de ore.
Marea Britanie - săptămâna de lucru - 43,7 ore.
Grecia - săptămâna de lucru - 43,7 de ore de fapt, a petrecut ore de lucru - maxim în Europa.
Mexic, Thailanda, India - săptămâna de lucru la 48 de ore, shestidnevka.
China - medie zi lucrătoare - 10 ore, saptamana medie - 60 de ore. oră masa de prânz în China este de 20 de minute, iar durata medie de concediu - 10 zile.

În plus față de orele de lucru și de muncă extracurriculară, numărul total de ore lucrate în timpul orelor de lucru are un impact și durata de vacanță, în țările europene să facă aceleași lucruri mai bune decât în România, Ucraina și alte țări din CSI.

De exemplu, durata medie de concediu plătit în diferite țări este după cum urmează:

Austria - 6 săptămâni de concediu (25 de ani);
Finlanda - lăsați până la 8 săptămâni (inclusiv un „bonus“ de 18 zile pe o lungime de lungă de serviciu în aceeași întreprindere);
Franța - 9,5 săptămâni de concediu;
Marea Britanie, Germania - 4 săptămâni de vacanță;
European Media - 25 de zile lucrătoare de concediu (5 săptămâni);
România - concediu de 4 săptămâni (28 de zile);
Ucraina - 24 de zile de vacanță;
Statele Unite - nu există nicio legislație privind durata vacanței - la discreția angajatorului;
Japonia - 18 zile pe an, pentru a lua concediu este considerată formă proastă, restul mediu japonez de 8 zile pe an;
India - 12 zile pe an;
China - 11 zile pe an;
Mexic - 6 zile pe an;
Filipine - 5 zile într-un an (valoarea minimă).

În general, dacă luăm în considerare tendința, timpul de lucru este redus treptat, în cele mai multe țări ale lumii. La începutul anilor 1900, locuitorii din mai multe țări au dat de lucru de 3000 de ore pe an (!), Dar acum această cifră în media mondială este de 1800 de ore, și, în țările cele mai productive și dezvoltate economic, este chiar mai mic.

Dacă analizăm datele privind forța de muncă furnizate de OCDE, putem vedea în mod clar că o economie puternică este necesar să se lucreze, nu de mult, și în mod eficient. Ei au, de asemenea, un indicator, cum ar fi productivitatea muncii, și așa mai departe, de exemplu, dacă vom compara cele două țări europene cu cea mai mare și cel mai mic de ore de lucru - Grecia și Germania, productivitatea germană cu 70% mai mare decât în Grecia. Acest exemplu demonstrează perfect acum popular fraza: „nu trebuie să lucreze 12 ore pe zi, și capul!“.

Fanii workaholism citează adesea exemplul țărilor asiatice, cum ar fi China, India, în cazul în care timpul de lucru este foarte mare, iar aceste țări au fost la aceleași rate ridicate de creștere economică. Am arunca o privire la Asia, un pic pe partea cealaltă.

Faptul că există un termen special „karoshi“ în Asia, ceea ce înseamnă „moarte de la tratament.“ Deoarece astfel de cazuri nu sunt mai puțin frecvente acolo: oamenii sunt literalmente mor în locurile lor de muncă, deoarece corpurile lor nu poate rezista la o astfel de sarcină grea. De exemplu, în Japonia a efectuat statisticile oficiale Karoshi, și mulți cred că este subestimată.

În general, cred că pe toată durata zilei de lucru, săptămâna de lucru și timpul de lucru în ansamblu, trebuie să se concentreze asupra Europei, mai degrabă decât în Asia. Economia europeană demonstrează perfect că productivitatea muncii este mult mai important decât timpul petrecut de lucru. Aici numai cele mai importante avantaje ale unei zile de lucru mai scurt și săptămâna de lucru:

Omul mai puțin obosit la locul de muncă, și, prin urmare, poate lucra mai eficient;
ore de lucru limitate nu lasă loc de distragere a atenției de la așa-numitul mancatorii de timp - lucrătorul pe deplin implicat în fluxul de lucru;
Mai puțin timp de lucru - mai multe persoane se pot concentra la locul de muncă;
Lucrător petrece mai mult timp acasă, cu familia, cu prietenii și familia, mai mult timp pentru a se dedica hobby-ul lor, de odihnă, și apoi - el devine mai multă putere și puterea de a lucra;
O persoană care lucrează mai puțin, au mai puține probleme de sănătate și, prin urmare, el din nou mai multă energie pentru a face treaba.

Rezumând toate cele de mai sus, pot concluziona că trebuie să te uiți atent la exemplele bune și conduce un curs spre o zi de lucru mai scurt, săptămâna de lucru, timpul de lucru ca un întreg. Pentru a începe, cel puțin să excludă din practica constantă de reciclare. Pentru că atunci când munca devine un sclav - este, te asigur, nimic bun nu va duce, fie pentru angajatori sau lucrători. relații normale de muncă civilizate va spori cu siguranta eficiența forței de muncă, și toți ar fi mai bine.

În concluzie, pentru credibilitatea cita un exemplu personal: Petrec de lucru pe acest site mai puțin de jumătate de oră de lucru tradiționale. Și cel mai rău, a făcut el nu, la fel de bine? Și rezultatele obținute destul de bine. Asta este, pentru a reuși. nu neapărat o mulțime de muncă. Asigurați-vă că pentru a lucra în mod eficient!

Acum, că știți ce lucrează zi, săptămână de lucru și orele de lucru din lume, ceea ce rezultatele pe care le aduce, vezi descoperirile mele și pot face propria. Sper că aceste informații vor fi utile, posibil, face un aspect diferit la lucrurile care păreau evidente.

Economisiți timp - aceasta este resursa ta limitată și finită. Până când ne vom întâlni pe geniile financiare!

Probabil, lipsa de intensitate scăzută a muncii Finlandezii obuslevlena în sauna lor alkogolya.Finny sânge, nashi- un pahar. În România, liderii de afaceri sunt obligați să codifice în mod regulat alcoolism salariile angajaților săi să elibereze soțiile lor ... Se pare că sunt peretruzhdaetsya-care a băut.

Nu înțeleg ironia în textul meu, precum și concluzia că munca beat românesc mai greu.
Poate că în unele șarașka și să rămână buhie soții, dar în orice organizație normală are un semn național „apariția într-o stare de intoxicare a oricărui semn sigur de concediere, în cel mai bun caz pe cont propriu și în aceeași zi.“

Tocmai am împărtășit opinia sa asupra subiectului pe care îmi pasă ...
Și sentimentul meu a procesului de muncă angajat angajat al specializării mele în aceste țări ca și în cazul în care un cui poate fi condus timp de 3 secunde, și forțat să se răsucească o cheie 4:00 ...
Și finlandezii sunt încă echimozele.

Desigur, nu poartă nici o responsabilitate pentru ceea ce este scris în articolul dumneavoastră, toate întrebările la OCDE))))))))))))