Zâmbet feedback de la personalul despre angajator
Personalul Dezgustator, oameni putred în unele părți ale companiei. lucru favorit în oamenii care lucrează acolo de ani de zile, stând în același loc, fără perspective - și în lucru și non-timp de lucru pentru a Sling noroi noilor angajați, pentru a le umili, să înlocuiască munca și raportează conducerii. Leadership-ul este absolut nu-mi pasă ce se întâmplă în cadrul echipei, iar compania nu consideră că este de datoria lui să înțeleagă cine are dreptate, care este greșit. Lucrări în astfel de condiții este imposibilă, și nu va da. Nimic personal la această companie nu uita doar în interior.
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
1. Munca aproape de casa (important pentru locuitorii din Regina și așezările din jur).
2. problemă interesantă - toate sistemele ar trebui să ruleze fără probleme cu o sarcină mare.
3. Nu pot spune pentru intreaga companie, dar șefii IT-departament rarității adecvate.
4. O atmosferă sănătoasă (în sensul literal și figurativ - fumat și alcool în companie sub o interdicție).
5. Worthy nivel z /, plăți suficient de stabile.
1. Dacă sunt utilizate pentru bonusul Moscova - o sala de cafe-mese, asigurare, sala de fitness, atunci ei nu sunt aici.
2. Codul vestimentar - bărbați într-adevăr nenapryazhny (nu purta pantaloni scurți), mai rau pentru femei - nu pot purta pantaloni și blugi.
3. Există o anumită incertitudine în strategia de dezvoltare a companiei pe partea de management. Este exprimat în schimbări frecvente de prioritățile de activitate. Cu toate acestea, puteți obișnui cu asta.
4. Uneori este necesar să se efectueze muncă sau pentru a elimina accidente pe timp de noapte. Pe de o parte pe care doriți să doarmă, dar pe de altă parte, nu motivează zi kosyachit :) Toate atât mai mult pentru un astfel de tratament, atunci puteți lua timp liber.
Sunt un angajat al departamentului de IT.
Prin urmare, pentru celelalte secțiuni nu vor spune.
ZP corespunde pieței, locul de muncă este, în general plăcută orientare, adecvată.
Eu locuiesc în Moscova, drumul în fiecare zi, „împotriva cereale“, nu există aproape nici blocaje de trafic. dar, pentru că Yaroslavl sh. reparat, este te blocat în trafic din cauza reparatori.
Cred că pentru specialiștii de la Moscova pentru a obține un pic mai rău decât Moscova în sine.
Biroul este situat aproape în pădure, puteți merge la cină.
În memoria mea, peste 4 ani pentru un motiv ciudat am fost concediat pentru un angajat bun. Se pare că a existat un fel de conflict.
Restul experților păstrat la ultimul. Cifra de afaceri în domeniul IT nu este. Oamenii se pensioneze, fie din cauza unei schimbări de reședință, fie pentru că nu se pot dezvolta profesional. Dar creșterea companiei, în opinia mea, este foarte bun, au doar o poziție în care, din cauza companiei specifice să crească nicăieri în altă parte.
Pentru mine, principalul dezavantaj este lipsa de sarcini interesante pentru mine.
Din cauza neglijenței infrastructurii în trecut, în prezent a dezvoltat un efect secundar: supervizorul dumneavoastră trebuie să vă controleze, chiar și în situații în care este absurd. pentru că în cazul șefului de nefuncționare de serviciu va fi amendat.
Există mai multe „stocuri“ mici, cum ar fi:
1) Transferul forțată a tuturor angajaților RFP la o altă bancă (am fost foarte incomod. Ce e acolo pentru mine, cred că jumătate din angajații companiei)
2) în birou nu există nici apă caldă, apă rece periodic ruginite. O dată sau de două ori pe lună în răcitor toată ziua nu există apă.
3) RR este împărțit: pe alb - 10-20%, iar bonusul de odihnă. Ie în cazul în care aveți nici o garanție.
4) PO de plătit părți neînțeles angajate. La controlul forțelor plece. Se poate plăti, uneori, este greșit, deci va trebui să controleze. Data de plată mai multe flotoare de la o lună la alta (diferență de nu mai mult de 7 zile), care este ușor îngreunată de planificare.
5) Mi-ar scris cu greu această recenzie. Nu că am avut nici o alegere, ci de a cere prea persistent.
dintre ei ar dori bonusuri, dar nu:
1) fără duș
2) off-Cast. Oamenii sunt bune, dar, în plus față de lucrul mecanic de nimic în comun.
Există întârzieri s / n timp de 2-3 zile, este posibil ca cineva să nu întârzie
Eu lucrez în domeniul serviciilor IT un pic mai mult de 5 ani. Dintre beneficiile:
1) Un număr mare de locuri de muncă cu diferite programe. Când am început munca, am fost elev al cursului patra. Foarte bine sa dovedit a combina studiul cu programul de lucru de zi-trei poziții în ofițerul de serviciu operațiuni
2) cariera Abilitatea. Dacă muncesc din greu și nu înscrie în munca, succes vei găsi =). După absolvire, el a fost capabil de a avea un inginer pe program 5/2. După ceva timp, am putea deveni deputat. șef de departament, și șef de Poteau.
3) Toate prelucrările sau permit au cheltuit sau plătit.
4) Salariile complet alb.
Printre cele câteva dezavantaje:
1) Un mic spațiu de locuit mai puțin decât în stat. întreprinderi. Toți șefii stau în birourile lor cu subordonații lor, camere private nu dau =). Este o rușine este finită, dar este foarte posibil de a trăi =)